Opiniones de SII Concatel

Según Linkedin:

At SII Concatel we are experts in technology consulting, IT infrastructures and communications, and we develop our own products and innovative technological solutions. But we go further. Because we are a team of more than 7.000 FUNgenieurs who enjoy working; a competitive team, cohesive, honest and supportive; a team that assumes new and interesting challenges every day, and we always get them successfully because we never give up. For that reason, every year we exceed our expectations; every year we are more, and we are better. We seek to achieve, through technology, the development of a more advanced and sustainable society, inclusive, equal and respectful. We aspire to make a difference in what is important for our clients, the people with whom we work and the communities in which we live. We use our passion for technology to change the world. At SII Concatel you will find the added value that you are looking for, and which exists thanks to our most important asset: people. Because becoming FUNgenieur means making a difference. Enjoy IT!

Clientes destacados

Fortinet, BBVA, Huawei, Bayer, CaixaBank, Orange, Grupo Santander, Grupo Eulen, Audi, Puig, Alcatel, Privalia, Sener, Cisco, Isban, Vueling, Telefónica, Atlassian, Fujitsu, Generalitat de Cataluña, Generalitat Valenciana, Thyssenkrupp, Grifols, Microsoft, Indra, SAP, ING, Juniper, Mango, Novartis, Quirón Saludo, Repsol, Banco Sabadell.

Condiciones

Dispondrás de un paquete de Beneficios Sociales tales como Ticket Restaurant, Guardería, Transporte y/o Seguro Médico. Además, podrás acceder a descuentos y promociones especiales para empleados/as de SII Concatel en centros de fitness, farmacias y un largo etcétera.

Estadísticas según Linkedin 

Empleados Ascendidos Ex-empleados
512 39 1008
Ex-empleados reales Año Fundación País
969 1999 España
Altas por año (hist.) Bajas por año (hist.) Emp. netos/año (hist.)
26 51 -24
RESULTADOS
Rotación
Histórica (%)
Promoción
Actual (%)
Prev. 2 años
Empl,
Prev. 2 años
Empl. (%)
65 7 463 -9
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras: Linkedin es una métrica que no necesariamente se corresponde con la cantidad total de trabajadores o ex trabajadores de una compañía.- Linkedin es una métrica que si representa parte del total de los trabajadores y ex trabajadores de una compañía.

Conclusión

Rotación histórica

SII Concatel suspende el test de rotación histórica de PutasConsultoras con un 65% de rotación histórica, es decir, ha perdido más de 6 de cada 10 empleados a lo largo de su historia.

Volumen de negocio histórico

Las cifras de negocio según Linkedin no acompañan demasiado, ya que se espera que SII pierda el 9% de su plantilla en dos años y esto puede generar cierta inseguridad a nivel económico, teniendo que hacer algún tipo de reajuste para sanear las cuentas. También ante un imprevisto como perder un cliente importante este dato no da demasiada seguridad.

Promoción actual

La promoción de SII Concatel es anecdótica, en esta empresa pasarás por un solo proyecto/cliente, si te falla el proyecto no reasignarán con un 93% de posibilidades.

Condiciones 

Desde SII Concatel ofrecen retribución flexible, que básicamente se extrae del salario base y te desgrava de IRPF, a mi personalmente no me interesa demasiado. Se echa en falta jornada reducida de verano y viernes, pago de certificaciones oficiales, flexibilidad horaria, etc… Por otro lado parecen ser muy elitistas a la hora de contratar trabajadores, poniendo en mayúsculas: «SI ERES UN/A CRACK EN…» delante de los requisitos, señores de RRHH de SII Concatel, si quieren trabajadores cracks pongan condiciones cracks, (no 4 panecillos secos), y de paso indiquen el rango salarial crack en la oferta.

Resultado

Desde PutasConsultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con SII Concatel , ya que es una Consultora NO-GO.

PD: Post solicitado por José

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Anonimo

Buen lugar para trabajar

jesus

Nada de acuerdo con estas opiniones. Una gran experiencia laboral

David

Concatel se esfuerza para ser una empresa atractiva para los perfiles técnicos. Mi experiencia sigue siendo positiva, principalmente destacaría la libertad para formarme, la flexibilidad horaria y el teletrabajo. Pero supongo que solo es la opinión de un programador…

Alejandro

[31/5 0:47] +34 64[cens]: Me ha llamado [Cens]
[31/5 0:47] Qué quiere?
[31/5 0:48] +34 64[cens]: De Concatel si puedes pasar mañana por la mañana por la
[31/5 0:48] +34 64[cens]: Oficina
[31/5 0:48] +34 64[cens]: De ellos
[31/5 0:48] : Vale me pasó
[31/5 0:50] +34 64[cens]: Pilla libretas y bolis
[31/5 0:50] +34 64[cens]: Ya le he dicho que te la de
[31/5 0:50] +34 64[cens]: Que te lo de
[31/5 0:50] Vale se lo digo,
[31/5 0:51] Llegaré un poco más tarde,
[31/5 0:51] +34 64[cens]: Ya claro
[31/5 0:51] +34 64[cens]: Jaja
[31/5 0:51] +34 64[cens]: Hasta las 9 no están así que
[31/5 0:52] +34 64[cens]: No tienes que madrugar tanto
[31/5 0:52] +34 64[cens]: Descansaaa
[31/5 0:52] : Mercy igualmente.

Esto me dijeron a mi y cuando llegue a la oficina me habían preparado el despido ni comentario del coordinador ni nada. Me quitaron todo, identificación… Después de trabajar en turnos 24*7, me gustaba mi trabajo…

Cajita Feliz

En serio pagan eso? de que perfiles hablas? helpdesk programador que es y porque ganan tan mal?

Anonim

Basura, salarios ínfimos
Rango salarial a partir de 14k no esperes mucho más (en caso de ascenso en cliente suben a 16-18, no mucho más). Mucha cena y afterworks pero ya podían dar algún plus por algo (idiomas, transporte, etc.) y dejarse de tanta tonteria. Aunque el convenio C. de Consultoras da verdadero asco.