Opiniones de SDG Group Iberia

Según Linkedin:

SDG Group is a global management consulting firm, having a leading vision in the practices of Business Analytics and Corporate Performance Management. We assist our clients in filling the gap between information and business actions to improve decision making. We are committed to improving our customers´ performance by applying the best practices, innovative methods and technological data architectures. – Areas of Expertise – • Business Analytics Business Intelligence, Analytics, DW, Big data … • Corporate Performance Management CFO Services, Planning, Consolidation & Financial Reporting… • Business & Technology IT Strategy, BI Strategy, Project Management … – Business Solutions – Bringing more than 20 years of experience in Planning & Controlling, Financial Reporting, Operational Performance Management and Marketing projects, SDG has developed and fine tuned its innovative Management Intelligence practice to each industry’s needs, unlocking and enabling new ways to better manage their specific analytics requirements.

Clientes destacados

3PAGEN, ABB, ABENGOA, ABERTIS, ACQUA DI PARMA, ACQUE VERONESI, AGENCIA CATALANA DE L’AIGUA, AGSM ENERGIA, AGUAS DE PORTUGAL, AIR LIQUIDE, ALLIANCE HELATHCARE, ALMIRALL PRODESFARMA, AMADORI, AMGA, AMGEN, ARCA VITA, ARNTZ OPTIBELT GROUP, AVIO, AVIVA, AXA INSURANCE, BA.SERVICE, BACARDI, BANCA POPOLARE DI MILANO, BANCO POPOLARE, BATA, BAYER, BEKO TECHNOLOGIES GMBH, BENETTON GROUP, BERLUCCHI, BOEHRINGER INGELHEIM, BONFIGLIOLI, BRIGHTSIDE GROUP, BTC EUROPE GMBH, CATTOLICA ASSICURAZIONI, CHAMPION, CINTRA, D&G, DANONE, DHL, DOUGLAS PERFUMERY, DRÄGER, DSPACE, EISAI, ENEL, ENERGIAS DE PORTUGAL, ENERGIAS DO BRASIL, ETRO, FENDI, FERRAGAMO, FERRERO, FISSLER GMBH, FOMAS, FRANKLIN & MARSHALL, FRESENIUS, GEOX, GEPA, GIORGIO ARMANI, GLAXOSMITHKLINE, GRANAROLO, GRÜNENTHAL GROUP, GRUPPO EDITORIALE L’ESPRESSO, GRUPPO ITAS, GUCCI, H&M, HARTMANN, HC ENERGIA, HEIN GERICKE EUROPE GMBH, HEINEKEN, HEXAL, HURLEY, INTESA SAN PAOLO, IPSEN, ISDIN, ITALCEMENTI, JANSSEN, JOH. BARTH & SOHN, JOHNSON & JOHNSON, KAIMANN, KERN PHARMA, KILN, KRAFT FOOD, LACER, LAVAZZA, LILLY, LOACKER REMEDIA, LORO PIANA, LUXOTTICA GROUP, MAGNETI MARELLI, MAKRO, MANTRAC GROUP, MITSUBISHI, MONDADORI, MONTE DEI PASCHI DI SIENA, MOTHERCARE, MUTUA UNIVERSAL, NEO ENERGIA, NESTLÉ, NORTE HISPANA, NOVARTIS PHARMA, ORASCOMTELECOM, ORIGINAL MARINES, PELLINI, PEPSICO, PINKO, POLO MOTORRAD UND SPORTSWEAR, PRADA, PREVISORA GENERAL, PRYSMIAN GROUP, PUBLIACQUA, PUMA, RAI WAY, ROBINSON CLUB GMBH, SARA LEE (BIMBO), SCHWEPPES, SONY, SPIELE MAX AG, STIEBEL ELTRON, STROILI ORO, UNILEVER, UNIQA GROUP, UNISALUTE, UNITY AG, VALENTINO, VIMAR, VODAFONE, VOLKSWAGEN GROUP ITALIA, WARNER VILLAGE, WILLIS, WINTERTHUR, ZURICH

Condicione

  • La oportunidad de integrarte en una empresa joven, dinámica, en plena expansión, con muy buen ambiente de trabajo, en la que se potencia el trabajo en equipo, la colaboración, el asumir nuevos retos y responsabilidades y se ofrecen múltiples oportunidades para crecer y desarrollarse personal y profesionalmente en el ámbito de la analítica de datos y big data
  • Un período inicial de formación continuada y “mentoring” de 6 meses, en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid, con profesionales expertos que te acompañarán en tu desarrollo desde el primer momento, de acuerdo con tus necesidades
  • Contrato indefinido a jornada completa, un salario competitivo de acuerdo con tu nivel de formación y experiencia más beneficios sociales
  • Rápida y continua progresión profesional, mediante revisiones semestrales de tu desempeño, (habilidades, tareas, competencias, …) y, si procede, de tu retribución y categoría profesional, en función de tu evolución y la adquisición de competencias y habilidades
  • Trabajar con grandes empresas, en diversidad de sectores, clientes y proyectos y la posibilidad de hacerlo a nivel internacional
  • Muy buen ambiente de trabajo, en un entorno joven y dinámico.
  • Trabajar en una empresa comprometida socialmente mediante su implicación en proyectos tecnológicos y de aportación de valor y conocimiento a entidades del tercer sector

Estadísticas según Linkedin 

Se ha examinado SDG Gropup y SDG GRoup Iberia y se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ascendidos Ex-empleados Tamaño oficial
365 80 385 501-1,000
Ex-empleados reales Año Fundación País
305 1992 España
Altas por año (hist.) Bajas por año (hist.) Emp. netos/año (hist.)
14 11 2,3
RESULTADOS
Rotación
Histórica (%)
Promoción
Actual (%)
Prev. 2 años
Empl,
Prev. 2 años
Empl. (%)
45,52 21,92 369 1
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras: La rotación histórica representa el porcentaje de ex-empleados respecto de los empleados actuales mas ex-empleados, desde la creación de la consultora hasta la fecha del análisis: (Exemp*100)/(Exemp+EmpAct).Se espera un equilibrio entre el volumen de empleados y desempleados inscritos en Linkedin que refleje la realidad, siendo homogéneo y extensible a cualquier consultora.

Conclusión

Rotación histórica

SDG Group Iberia aprueba el test de Rotación Histórica de Putas consultoras de forma holgada. Esta consultora fundada en España en 1992 (la sede española) ha sabido mantener a ralla su plantilla desde hace 26 años, lo cual es encomiable dada la competitividad del mercado IT y el paso por la crisis de 2008. Lo que más destaca de SDG Group Iberiaen la actualidad es su orientación al Big Data y la cantidad de clientes extranjeros que no suelen tener otras consultoras.

Volumen de negocio histórico

Según la tendencia histórica de crecimiento, SDG Group Iberia se ha movido despacio y con buena letra, a lo largo de los años, con una entrada de 2,3 empleados cada año desde 1992. En cuanto a su crecimiento en dos años se prevé un estancamiento, sin pena ni gloria. El volumen de negocio actual puede diferir bastante del histórico dada la antigüedad de la consultora.

Promoción actual

La promoción actual es bastante mejor que la media de mercado, con un 21%, aún con todo se esperaba un manejo mejor de la plantilla con tantos y tantos clientes en el haber de SDG Group Iberia.

Condiciones 

La oferta descrita de SDG Group Iberia es para un recién Licenciado y lo que les ofrecen no tiene mala pinta, especialmente la formación mentorizada de 6 meses. De todos modos si esa fuera la misma oferta de condiciones aplicable a un senior, me parece pobre en la línea L´orealista, (porque yo lo valgo), es decir, vendiéndote el proyecto y no ofreciéndote condiciones netas salariales y extra salariales (al menos por escrito).

Resultado 26/11/2018

Desde Malditas Consultoras declaramos a SDG Group Iberia consultora  recomendada y PTOC (Puesto optimo en consultora). Enhorabuena.

PD: Post solicitado por José

 

Actualizaciones

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Media Años
por ex-empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
26/11/2018 365 305 2,72 2,28 45,52
6/10/2019 44%
4/10/2020 556 522 2,58 2,42 48,42

Opinión 04/10/2020

SDG Group Iberia ha empeorado su rotación histórica en mas de un 4% desde hace prácticamente un año, y su media de permanencia  sigue siendo similar a la de 2018, con un 2,58 años, por lo tanto esta consultora permanecería como consultora recomendada aunque cerca del descenso.

Resultado 04/10/2020

Desde Malditas Consultoras declaramos a SDG Group Iberia consultora  recomendada y PTOC (Puesto optimo en consultora). Enhorabuena.

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BI

Todo depende del proyecto que te toque trabajar, pero no tiene nada que ver el que te venden con la realidad.
Vamos, la formación que ofrecen en la oferta de trabajo es inexistente, consta de una semana que la da una persona que eligen aleatoriamente en la empresa y tiene que darte clase,no he estado en clases peores que esas. No es nada oficial. Ahora empieza haber cada vez más rotación y están implantando un master de business que te pagan a cambio de una permanencia de 2 años. La formación mentorizada para los recién titulados es un MITO.
Lo de flexibilidad y teletrabajo es un mito. Si que son flexibles para que eches 14h al día pero hay que calentar la silla con el jefazo delante.
Ambiente dinámico y joven? según el equipo que te toque no vas a verles más que en la jornada laboral y cada uno corre para su vida.

Yo estoy en un proyecto en cliente solo y hay 7 personas por encima chupando del bote, luego hay un problema de que el proyecto no es suficientemente rentable.

Desde luego no es la peor, pero ¡no es lo que te venden!