Opiniones de NCS Consultoría Tecnológica

Según Linkedin:

Empresa de consultoría y outsourcing en IT, nació en abril del año 1996 como empresa de servicios informáticos, con el objetivo de dar respuesta a la creciente demanda de soluciones, de profesionales en el sector de las tecnologías de la información y de las comunicaciones. Somos, por tanto, una empresa con experiencia, dinámica y en constante crecimiento, que ha sabido combinar la experiencia de sus directivos con la fuerza y dinamismo de los jóvenes profesionales.

Clientes destacados

BNP Paribas, UNIR, Fujitsu, Ocaso, Luzán5, AXA, ISBAN, Satander, Willis Towers Watson, BBVA, Alphabet, Volkswagen Financial Services,  Coca-Cola, RBC Dexia, Cardif, Achilles, Synergic, El Ejidillo, ING, Essilor, PRIM.

Condiciones

Lugar de trabajo Madrid (zona Santiago Bernabéu)
Horario flexible de entrada y salida de lunes a jueves (8’00 a 9’00 y 17’30 a 18’30) viernes de 8’00 a 15’00 – jornada intensiva en verano.

Salario: 33.000€ – 36.000€ Bruto/año

Según ncs.ofertas-trabajo.infojobs.net

La formación y el desarrollo profesional de nuestros empleados son la base de la calidad de nuestros trabajos y uno de los pilares de nuestro crecimiento.

Cuatro seductoras razones para trabajar con nosotros

1. Liderazgo

Incorpórate a una empresa líder en Tecnologías y desarrolla con nosotros tu carrera profesional.

2. Integración

Pasa a formar parte de un equipo humano donde prima el dinamismo con un excelente ambiente  de trabajo

3. Entorno

Rodeate de conocimiento y experiencia formando parte de un gran equipo

4. Carrera

 

Estadísticas según Linkedin 

Empleados Ascendidos Ex-empleados Tamaño oficial
68 13 218 51-200
Ex-empleados reales Año Fundación País
205 1996 España
Altas por año (hist.) Bajas por año (hist.) Emp. netos/año (hist.)
2,9 8,9 -5,9
RESULTADOS
Rotación
Histórica (%)
Promoción
Actual (%)
Prev. 2 años
Empl,
Prev. 2 años
Empl. (%)
75,09 19,12 56 -21,24
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras: La rotación histórica representa el porcentaje de ex-empleados respecto de los empleados actuales mas ex-empleados, desde la creación de la consultora hasta la fecha del análisis: (Exemp*100)/(Exemp+EmpAct).Se espera un equilibrio entre el volumen de empleados y desempleados inscritos en Linkedin que refleje la realidad, siendo homogéneo y extensible a cualquier consultora.

Conclusión

Rotación histórica

NCS suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 75%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido 3/4 partes de su personal a lo largo de su historia (que se dice pronto).

Volumen de negocio histórico

NCS va cuesta abajo, perdiendo solo en Linkedin 6 empleados netos cada año (en realidad serán de 10 a 12) desde su existencia. Se espera que en dos años hay perdido el 21,24% de su plantilla, lo que podría conllevar alguna sorpresa inesperada para sus empleados.

La tendencia actual puede ser distinta de la tendencia histórica, dado que NCS fue fundada en 1996.

Promoción actual

La promoción actual de NCS  no es de las peores, con un 19%, lo típico en una consultora. No esperes promocionar, y sí te quedas sin proyecto no creo que te mantengan en el banquillo ni re reubiquen.

Condiciones 

Al fin una consultora que publica el rango salarial,que no es malo, 33-36.000€ brutos/año por un analista con 4 años de experiencia. Muy bien por NCS por publicar el rango salarial. También jornada intensiva de verano y viernes. Luego los apartados de Liderazgo, integración, entorno y carrera a tenor de la rotación histórica seguramente será humo del bueno.

Opinión personal

NCS pinta bastante mal, ya solo con conocer los datos de 75% Rotación Histórica debería bastar para salir por patas de esta consultora sin mirar atrás. Por otro lado NCS dice tener muchos clientes, por tanto no todos pueden ser malos, bueno de los que posee, IBAN parece el peor. Así que la culpa de tan malos resultados se debe al modelo de negocio de NCS , que está basando en rotación alta, es decir, no importa que la gente se vaya, que los irán reponiendo, aunque la reposición no les está saliendo nada bien. Además es que es absurdo, a nada que mantuvieran mejor a sus empleados, tendrían un 10% más de plantilla y de ganancias. Si es que al final parece que les guste ser trituradoras de carne. Pues eso, solo para casos de extrema necesidad, sí se te ha acabado el paro y tus hijos no tienen para comer.

Resultado

Desde PutasConsultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con NCS ya que es una Consultora NO-GO y Picadora de carne.

PD: Post solicitado por inginf

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