Opiniones de CGI (España)

Según Linkedin:

ABOUT US – Serving clients from hundreds of locations worldwide, CGI is a leading IT and business consulting services firm focused on being a partner, employer and investment of choice.

Clientes destacados

Banco de España, ISBAN, BBVA

Condiciones

Ofrecermos:
Salario: en función de la experiencia.
Beneficios Sociales
Formación a medida.
Carrera profesional.

Estadísticas según Linkedin 

Empleados Ascendidos Ex-empleados Tamaño oficial
351 97 1200 11-50
Ex-empleados reales Año Fundación
1103 1995 España
Altas por año (hist.) Bajas por año (hist.) Emp. netos/año (hist.)
14,6 45,9 -31,3
RESULTADOS
Rotación
Histórica (%)
Promoción
Actual (%)
Prev. 2 años
Empl,
Prev. 2 años
Empl. (%)
75,86 27,64 288,3333333 -21,73
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras: La rotación histórica representa el porcentaje de ex-empleados respecto de los empleados actuales mas ex-empleados, desde la creación de la consultora hasta la fecha del análisis: (Exemp*100)/(Exemp+EmpAct).Se espera un equilibrio entre el volumen de empleados y desempleados inscritos en Linkedin que refleje la realidad, siendo homogéneo y extensible a cualquier consultora.

Conclusión

Rotación histórica

CGI suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 75%, por lo que la consultora canadiense habría perdido 3/4 partes de su personal en su sucursal española a lo largo de su historia (que se dice pronto).

Volumen de negocio histórico

CGI va cuesta abajo, perdiendo solo en Linkedin 31 empleados netos cada año (en realidad serán de 580 a 62) desde su existencia. Se espera que en dos años hay perdido el 21% de su plantilla, lo que podría conllevar alguna sorpresa inesperada para sus empleados.

La tendencia actual puede ser distinta de la tendencia histórica, dado que CGI fue fundada en 1996.

Promoción actual

La promoción actual de CGI  del 27% es bastante buena comparada con otras consultoras.

Condiciones 

Las condiciones son algo vende-humistas, parece que te dan algo pero cuando empiezas a rascar tampoco te haces una idea de en que terminarán los «Beneficios Sociales»,  «Formación a medida» y la «Carrera profesional».En el salario indican que es superior a 30.000€ pero tampoco indican el rango tope, así que es como si no pusieran nada, ya que 30.000€ por lo que piden, con 3 años de experiencia y por un puesto similar hoy en día en el área de Big Data en Madrid es como decir nada. Por cierto la oferta parece ser para ISBAN.

Opinión personal

CGI  pinta bastante mal, ya solo con un 75% Rotación Histórica. Tampoco parece estar especializada en ningún área tecnológica, siendo algo negativo hoy en día, donde la especialización de las consultoras cada vez es más requerida por los clientes finales. En cuanto a su modelo de negocio, está basado en rotación alta, lo cual implica que no invierte en cuidar a sus empleados, si no en introducir nuevos, es decir que RRHH solo descuelga el teléfono para concertar entrevistas, y comunicar altas en procesos de selección (y bajas).

Resultado

Desde PutasConsultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con CGI  ya que es una Consultora NO-GO y Picadora de carne.

PD: Post solicitado por Pepito Grillo

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Freebird7887

Trabajo con ellos actualmente y estoy bastante contento. El sueldo base considero que es medio-alto para el puesto en el que estoy, aparte están los bonos sociales que es una cantidad anual, que no se si depende del puesto o es un porcentaje del salario, que puedes utilizar para guarderías, seguro médico, tickets restaurante, cursos de formación y creo que me dejo algo. Tienen un portal para que te los empleados se autogestionen esos bonos. Aparte de eso hay ayudas para cursos de inglés o francés y una pequeña cantidad mensual en acciones.

El trabajo es como en otras consultoras, te relacionas sobre todo con el cliente y aparte tengo conferencias periódicas con mi responsable de proyecto para ver mi evolución. El ambiente es bueno y hay compañerismo.

¿Recomendaría trabajar para CGI? Depende, estoy contengo en el proyecto actual, pero entuve en un proceso de selección anterior para otro proyecto antes de llegar a trabajar para ellos y no me convenció, me pareció que pedían mucho para lo que ofrecían, también hablé con gente diferente de los que me seleccionaron en mi proyecto actual. Supongo que pasará como en muchas consultoras de tamaño medio-grande que cada proyecto lo lleve gente diferente y las condiciones pueden variar mucho, por lo que recomendaría fijarse bien en el proyecto ofertado.

Last edited 1 month ago by Freebird7887