Opiniones de K-LAGAN

Según Linkedin:

K-LAGAN is a national and international strategic engineering company and technological and industrial consultancy, born in 2007. Our aim is to support companies in different market sectors through all the phases of analysis needed for the start-up of projects, using state-of-the-art technologies. We operate from the initial studies to the final project acceptance.

Clientes destacados

No publica clientes en su web

Condiciones

Ofrecemos:

  • Contrato indefinido.
  • Beneficios Sociales.
  • Buen ambiente de trabajo.
  • Plan de formación y posibilidades de desarrollo profesional reales.
  • Remuneración competitiva.
  • Posibilidad de realizar proyectos internacionales en diferentes sectores (según movilidad).

Estadísticas según Linkedin 

Empleados Ascendidos Ex-empleados Tamaño oficial
234 26 346 201-500
Ex-empleados reales Año Fundación País
320 2007 España
Altas por año (hist.) Bajas por año (hist.) Emp. netos/año (hist.)
19,5 26,6 -7,1
RESULTADOS
Rotación
Histórica (%)
Promoción
Actual (%)
Prev. 2 años
Empl,
Prev. 2 años
Empl. (%)
57,76 11,11 219,6 -6,53
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras: La rotación histórica representa el porcentaje de ex-empleados respecto de los empleados actuales mas ex-empleados, desde la creación de la consultora hasta la fecha del análisis: (Exemp*100)/(Exemp+EmpAct).Se espera un equilibrio entre el volumen de empleados y desempleados inscritos en Linkedin que refleje la realidad, siendo homogéneo y extensible a cualquier consultora.

Conclusión

Rotación histórica

K-LAGAN suspende el test de Rotación histórica con un 57%, por lo que la consultora con sede en Barcelona habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.

Volumen de negocio histórico

K-LAGAN va cuesta abajo, perdiendo solo en Linkedin 7 empleados netos cada año (en realidad serán de 12 a 14) desde su existencia. Se espera que en dos años haya perdido el 6,5% de su plantilla.

La tendencia actual puede ser distinta de la tendencia histórica, dado que K-LAGAN fue fundada en 2007.

Promoción actual

La promoción actual de K-LAGAN es mala, con un 11%, lo típico en una consultora. No esperes promocionar, y sí te quedas sin proyecto no creo que te mantengan en el banquillo ni te re-ubiquen.

Condiciones 

K-LAGAN se posiciona como empresa vende-humista, ya que sus propuestas son poco tangibles (¿cuanto es un salario competitivo si no publican el rango salarial?) , o nada relevantes, como contrato indefinido, ya que actualmente la mayoría de consultoras lo ofrecen. El plan de formación y posibilidades de desarrollo «reales» se quedan en bien poco dada la promoción actual del 11%. Si el salario fuera tan competitivo como presumen, no entiendo porqué no lo publican en la oferta como reclamo de cara al candidato y así atraerían a los mejores y evitan la discriminación entre candidatos.

Opinión personal

K-LAGAN podría ser una buena consultora pero le falta algo que le hace perder más trabajadores de los que debería. Sí parece haber buen ambiente, (algo happy-flower). Tal vez los clientes/proyectos de K-LAGAN no sean demasiado atractivos, visitando algunos perfiles de ex-trabajadores veo permanencias por debajo del año. Parece haber un cliente en Barcelona que no tiene buena pinta (tal vez Deutsche Bank) y en Madrid (ANCERT). Vamos me atrevería a decir que K-LAGAN  cuenta con varios proyectos/clientes poco external-friendly, que le provocan bajas en la plantilla y probablemente la no revisión de salarios y la rotación intrínseca de esta desafortunada política retributiva.  

Por tanto mucho cuidado a la hora de acceder a esta consultora, cuidado con ciertos clientes/proyectos donde la gente sale a la desbandada, mirad bien los extrabajadores de K-LAGAN  para ver los meses de permanencia, e identificar el cliente por sus tecnologías.

Resultado

Desde Malditas Consultoras no recomendamos en principio firmar ningún contrato con K-LAGAN (o en todo caso informarse bien sobre el cliente en cuestión para el que sea la oferta).

PD: Post solicitado por José

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Oustex

La empresa podía tener futuro, pero entre directores chupopteros parásitos, algunos enchufados que han resultado no dar la talla, mala gestión del talento, yo creo que ha convertido lo que podía ser algo genial, en una más del montón de consultoras.

Ahora le sumas el COVID, con la reducción de sueldos en algunos de los compañeros que forman parte de esta compañía, eso sí a 8h como no, nada de ERTES por razones que desconozco, y las miles de promesas vacías sin cumplir.

Pues que queréis que os diga, yo soy otro más de los que se huele que a la que el cliente cierre el grifo nos vamos a la calle.

sinceridad

Con el COVID han echado a muchiosimos consultores pero ellos han seguido facturando.. y eso que prometiero que no habrian despidos. A nivel interno no dejan de despedir gente muy cualificada y incorporan directores nada cualificados y que tratan a los consultores tecnologicos como un numero. No se cansan de vender humor y prometer cosas que luego no cumplen. Una empresa nada recomendable

La vieja comadreja

Después de leer los comentarios, me alegro mucho más de no haber caído en sus manos, y eso que el CEO, me estuvo taladrando durante 45 minutos, para convercerme que me uniera a ellos. Y reconozco que estuve tentado, pero su incapacidad para asegurarme el puesto de trabajo independientemente del proyecto, fue lo que me decidió, en su momento.

Y mira que la idea de la consultoras en esencia no es mala, pero la codicia las pierde a todas.

Jsjsjsj

Declarando la banca rota en breves

JKL

Una empresa con clima laboral nulo y conocida como una carnica clasica. Cuando no tienes proyecto te echan y cada vez tienen menos proyectos y echan a mas gente. Nada recomendable es una ruina

La vieja comadreja

Gracias por el aporte, hace tiempo que me estan ofreciendo trabajo y vendiendo la moto, en un sector clave para mi.

Había dudado, por estar recientemente en paro otra vez. Pero veo que es el mismo perro con diferente collar y vende-humos como todas.

Mejor me centro en otras ofertas con mas futuro.

Nick

Hola, quisiera publicar mi opinión como trabajador de esta consultora.

Llevo torno 1 – 2 años con ellos, el ambiente es bueno pero en cuanto a plazos de revisión, revisiones en general, formación (plan de carrera) preocupación por el consultor, deja que desear.

En mi caso, antes de firmar el contrato se suponía que debía desarrollar X pero X se
ha transformado a lo largo del tiempo en X, Y y Z, obviamente con el mismo salario y rango interno (y conozco de varios casos más dentro), no he tenido ningún ascenso ni premio debido a mis servicios, algo que promocionan mucho, habiendo cumplido con creces el nivel mínimo solicitado para opositar a estos, que por mi parte decir que todas las partes han quedado satisfechas en estos casi dos años.

He recibo ofertas mucho mejores a nivel económico de empresas de fuera, pero parece ser que mis peticiones no son escuchadas, y piden a gritos que pille la maleta y me largue, cosa que seguramente voy a hacer en breves.

Quizá el problema de rotación sea este, ya que a nivel técnico y de proyectos suelen estar bastante bien, pero en cuanto toca revisión de salario equiparable a lo que pide el mercado, son bastante lentos y reacios y la gente buena de verdad se les va.

Así que ascender se vuelve un tanto difícil o casi imposible, pero es un trabajo estable, que si no te quejas mucho por el rango salarial está bien.

Un saludo.

Daniel Diaz Canel

Tuve una proceso de selección con ellos y con casi todo arreglado, pre-contrato firmado incluso, me dicen que el cliente no tenia aprobado el presupuesto para esa posición aun, que me llamaban en 1/2 semanas para confirmarme etc…. me hicieron parar otros procesos que ya tenia avanzados. Muy muy muy informales, para nada recomendable