Opiniones de Indizen – Believe in Talent

Según Linkedin:

indizen es una empresa de consultoría e ingeniería de software que posee una clara vocación innovadora y se distingue por su compromiso con la calidad, por la especialización en soluciones creativas y por el dominio de las últimas tecnologías. Para ello, ponemos a disposición de nuestros clientes nuestros mejores recursos, y nuestro mejor talento para ayudarles a optimizar sus procesos de negocio y garantizarles el liderazgo en innovación tecnológica. Estamos especializados en el diseño, construcción, integración y despliegue de soluciones empresariales para diferentes sectores: finanzas, energía y salud.

Clientes destacados

Cosentino, Ds Smith, Satander, BBVA

Condiciones

¿Qué ofrecemos? Incorporación en un proyecto de Desarrollo Java con Microservicios en el que se trabajará con las siguientes tecnologías: Kafka y Flink, Kafka Streams o Spark Streaming. Además te incorporarás dentro de un equipo apasionado por dichas tecnologías en donde podrás desarrollarte profesionalmente y adquirir poco a poco nuevas responsabilidades. El proyecto pertenece a uno de nuestros clientes más importantes del área Banca ubicado en Boadilla del Monte. Además ofrecemos una ayuda por kilometraje por desplazamiento.

Estadísticas según Linkedin 

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ascendidos Ex-empleados Tamaño oficial
168 24 242 51-200
Ex-empleados reales Año Fundación País
218 2001 España
Altas por año (hist.) Bajas por año (hist.) Emp. netos/año (hist.)
9,33 12,11 -2,77
RESULTADOS
Rotación
Histórica (%)
Promoción
Actual (%)
Prev. 2 años
Empl,
Prev. 2 años
Empl. (%)
56,48 14,29 162,44 -3,42

Conclusión
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras: La rotación histórica representa el porcentaje de ex-empleados respecto de los empleados actuales mas ex-empleados, desde la creación de la consultora hasta la fecha del análisis: (Exemp*100)/(Exemp+EmpAct).Se espera un equilibrio entre el volumen de empleados y desempleados inscritos en Linkedin que refleje la realidad, siendo homogéneo y extensible a cualquier consultora.

Rotación histórica

Indizen suspende  el test de Rotación histórica con un 56,48%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.

Volumen de negocio histórico

Indizen va cuesta abajo, perdiendo solo en Linkedin 2,7 empleados netos cada año (en realidad serán de 4 a 6) desde su existencia. Se espera que en dos años haya perdido el 3,42% de su plantilla.

La tendencia actual puede ser distinta de la tendencia histórica, dado que Indizen fue fundada en 2001.

Promoción actual

La promoción actual de Indizen es bajo, con un 14%, lo típico en una consultora. No esperes promocionar, y sí te quedas sin proyecto no creo que te mantengan en el banquillo ni re reubiquen.

Condiciones 

Indizen se posiciona como consultora «vende-humista« en  toda regla, ya que ofrece como beneficio las tecnologías y el entorno del cliente, siendo el dominio de estas tecnologías en realidad un requisito para acceder al puesto. Por otro lado ayudan al kilometraje, que habrá que ver en que queda eso.

Indizen contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango laboral en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que seguramente no lo harán.

Opinión personal

Indizen es una consultora más al uso donde probablemente no te quedarás más de dos años. Sus clientes más potentes son Santander y BBVA, siendo el primero no demasiado recomendable debido a la permanencia de sus ex-empleados.

Actualmente tiene publicadas 12 ofertas, por lo que su volumen de negocio no es malo, dado su número de empleados.

Algunos ex-empleados consiguieron pasar al Santander y BBVA, aunque no os hagáis ilusiones. Su principales depredadores spn Nfq Advisory, Solutions, Outsourcing. y StratioBD.

Indizen en definitiva es una consultora de salto a una vida mejor en la que no permanecerás mucho tiempo y donde no encontrarás muchas atenciones, ni muchas florituras, irás a las oficinas del cliente a  trabajar todos los días y gracias.

Resultado

Desde Malditas Consultoras no recomendamos en principio firmar ningún contrato con Indizen  (o en todo caso informarse bien sobre el cliente en cuestión para el que sea la oferta).

PD: Post solicitado por y0ss4r1an

0 0 vote
Article Rating
Subscribe
Notify of
guest
4 Comments
Newest
Oldest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments
patatabrava10

Como ex-empleado e Ingeniero de Big Data, os aclaro algunas preguntas, muchas son obvias, por ejemplo el de si hay revisión salarial. Hace falta responder???
Quizás una de las respuestas sea una pregunta: Vales más que antes???

Ahora sí, en cuanto al trabajo:
Pros: buen ambiente, hay desayunos y bebidas gratis, futbolín, retribución Flexible

Contras: los proyectos bancarios suelen ser burocráticos y aburridos, poca proyección internacional.

Elena

Yo trabajo como proveedor de Indizen y me doy cuenta de que estos análisis no se hacen con rigor. Se emite información que además de perjudicar a la empresa, lo hace también a los propios candidatos interesados porque no es real.
No es verdad que Indizen haya perdido candidatos en 2019 respecto del año anterior.
Los sueldos se revisan todos los años en evaluación del desempeño y es un poco triste decir que probablemente no los revisarán, sin saberlo.
Por poner un ejemplo bastante claro, en este análisis se dice que uno de los clientes más importantes es BBVA y no es verdad.
Por otro lado, doy fe de que en Indizen hay una política activa de fidelización del empleado que funciona y que yo explico a mis candidatos cuando les entrevisto.
Comento esto porque tengo el conocimiento real.