Opiniones sobre VIEWNEXT

Opiniones sobre Viewnext, según Linkedin:

Viewnext es una empresa de Servicios de Tecnologías de la información del grupo IBM en España, especializados en servicios de gestión y desarrollo de aplicaciones e infraestructuras .

Clientes destacados   Condiciones

AXA, Catalana Occidente, Credito y Caución, CecaBank, Vodafone, BBVA, LA Caixa, Banco Gallego, Santander, Banca March, CECA, Caja Sur, Jazztel, Orange, GISS

Condiciones

* ¿Sabías que Viewnext es una de las empresas que más horas de formación invierte en sus empleados? Ofrecemos formación y certificaciones técnicas.
* Desarrollo profesional y plan de carrera definido 
* Beneficios sociales (tarjeta restaurant)
* Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo innovador y dinámico
* Plan de retribución flexible acorde a tus necesidades (seguro médico privado, cheques guardería, tarjeta transporte…)

Estadísticas según Linkedin 

Se ha establecido un filtro de España

Empleados Ascendidos Ex-empleados Tamaño oficial
3314 624 5112 1001-5000
Ex-empleados reales Año Fundación País
4488 1991 España
Altas por año (hist.) Bajas por año (hist.) Emp. netos/año (hist.)
118,3571429 160,28 -41,92
RESULTADOS
Rotación
Histórica (%)
Promoción
Actual (%)
Prev. 2 años
Empl,
Prev. 2 años
Empl. (%)
57,52 18,83 3230,14 -2,60
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras: La rotación histórica representa el porcentaje de ex-empleados respecto de los empleados actuales mas ex-empleados, desde la creación de la consultora hasta la fecha del análisis: (Exemp*100)/(Exemp+EmpAct).Se espera un equilibrio entre el volumen de empleados y desempleados inscritos en Linkedin que refleje la realidad, siendo homogéneo y extensible a cualquier consultora.

Conclusión

Rotación histórica

Viewnext suspende el test de Rotación histórica con un 57,52%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido más de la mitad  de su personal a lo largo de su historia.

Volumen de negocio histórico

Viewnext va cuesta abajo, perdiendo solo en Linkedin 41 empleados netos cada año (en realidad serán de 70 a 82) desde su existencia. Se espera que en dos años haya perdido el 2,6% de su plantilla.

La tendencia actual puede ser distinta de la tendencia histórica, dado que Viewnext fue fundada en 1991.

Promoción actual

La promoción actual de Viewnext está por encima de la media, con un 18,83%. Aún con todo no esperes promocionar, y sí te quedas sin proyecto no creo que te mantengan en el banquillo ni re reubiquen.

Condiciones 

Viewnext ofrece buenos beneficios  como  formación y certificaciones, aunque percibo ciertos delirios de grandeza afirmando que; «es una de las empresas que más horas de formación invierte en sus empleados». Por lo demás el humo de siempre, plan  de carrra, buena ambiente, ah y la consabida retribución flexible, que se descuenta de tu salario.

Viewnext contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango laboral en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que seguramente no lo harán. 

Opinión personal

Viewnext, la antigua INSA es un viejo conocido en la consultoría patria, que aún sigue a flote bajo el paraguas de dueña IBM, como marca blanca para abaratar costes en proyectos. Su rotación histórica no es especialmente alta, con 57%, por lo que sí tendrá algún proyecto bueno.

De sus exmpleados veo bastantes que abandonaron a los 3-4 meses, lo que denota que ciertos clientes o proyectos son simplemente malos. Uno de esos proyectos es desarrollador Host para un cliente indeterminado en el sector bancario. El cliente BBVA tampoco promete demasiado como desarrollador. 

Viewnext posee 45 procesos abiertos en estos momentos, lo cual no le daría ni de lejos para recuperar su media de unas 160 bajas en un año. Sus principales depredadores/competencia son; everis, Indra y Sopra Steria. En Linkedin 113 ex-empleados lograron pasar a cliente IBM, aunque no os hagáis ilusiones ya que es un pequeño porcentaje.

Para finalizar Viewnext es una consultora donde probablemente no estarás más de un año, así que sería mejor que no te dejases seducir por lo de «IBM subsidary», ¡evitala si te lo puedes permitir!, afortunadamente hoy en día el mercado da mejores opciones. 

Resultado de Opiniones sobre Viewnext

Desde Malditas Consultoras no recomendamos en principio firmar ningún contrato con Viewnext (o en todo caso informarse bien sobre el cliente en cuestión para el que sea la oferta).

PD: Post solicitado por Daniel

Actualizaciones

Fecha Empleados Ascendidos Ex-empleados
Reales
Rotación
Histórica (%)
13/06/2020 3200 0 4600 58,97
30/12/2019 3314 624 4488 57,52

Viewnext ha empeorado en 1,45 puntos su RH en poco más de medio año, lo cual no está mal debido a la crisis del coronavirus. La media de permanencia mundial según Linkedin es de 4,5 años. 

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erpallo

Los peores sueldos que se pueden llegar a pagar a alguien cualificado en este mundo, rozando el sueldo minimo, independientemente el coste de la vida y la competencia de la provincia que estes.

Horas de formacion fuera del horario laboral y sin remunerar.

Ascender es una odisea recopilando pruebas para que luego te suban una miseria (te lo meten en un complemento de ‘mejora voluntaria’ que luego usan para absorverte la antiguedad y las subidas de convenio en lo que en su dia te vendieron como ascenso) eso explica la alta rotación de personal, cuando ven que ninguna promesa es real.

He visto gente con 3 años de experiencia cobrando menos que los junior a los que les estaban enseñando (en un intento de retener nuevos talentos), lo que ha acabado causando aun mas frustracion.

Es una empresa trampolin para coger experiencia y dar el salto, imposible llevar una vida digna con sus condiciones, si eres bueno en tu trabajo y minimamente ambicioso huyes a la minima.

Conclusion: La mayor carnica de su especie!!

Dani

Estuve 4 años currando en Insa/Viewnext, desde 2015 a 2019 y mi experiencia dista mucho de ser negativa:

A nivel salarial, es verdad que se cobra poquísimo, al menos de Junior recién salido de la carrera, por el resto, yo estuve muy a gusto allí.

Pasé por 3 proyectos en los que siempre había buen ambiente de trabajo, supongo que esto es simplemente suerte y depende de donde caigas. A su vez, aprendí bastante de la base de trabajar en equipo y como backend developer en Java. Eso si, al menos donde yo estuve no había tecnologías nuevas y en general veo difícil que te acepten propuestas de cambio sobre esto.

En cuanto a los responsables, tuve 3 jefes en mi paso y siempre me valoraron e intentaron que estuviera bien, siendo exigentes pero también justos en las revisiones y el trabajo diario en general. Al igual que el proyecto, seguramente sea tener suerte con el manager que te toque.

Por tanto, por resumir y siempre bajo mi punto de vista:

PROS: buen ambiente de trabajo y crecimiento como primera empresa.

CONTRAS: no había una plataforma potente de formación tipo udemy, salarios bajos y tecnologías obsoletas.

En general lo recomendaría como primera empresa o si consigues una buena oferta una vez que lleves unos años en el sector.

Ex-empleado

Buena para empezar por el número de cosas que aprendes y el ambiente depende mucho del proyecto en el que te toque, pero puedes llevar 2/3 años ser un máquina y estar haciendo labores de analista que te pondrán pegas hasta para subirte a su segundo escalón salarial que no va más allá de los 18 y pico

Jordi

Me parece que los dos ultimos comentarios son de la misma persona.

Ex-Junior

Es una buena opción para empezar en el mundo de las consultoras, ojo he dicho empezar…

Aprenderás a desenvolverte en el mundo de las consultoras y sus proyectos, aprenderás la jerga y a sobrevivir en un entorno a veces muy hostil, cambiara vuestra forma de ver el mundo y el valor o la importancia que le dais a cada cosa.

Perderéis el miedo a hacer, hablar, reunirte,defender vuestras ideas, moverte por el mundo básicamente y eso os vendrá muy bien para progresar, llegado ese momento se os quedara muy pequeña la empresa.
Si eres junior es una buena opción para aprender en muchos sentidos no solo profesionalmente.

Yo fui Junior en VIEWNEXT 2 años, todo lo que vino después me resulto relativamente fácil con todo lo que había aprendido allí.

Ikari

Es una buena opción para empezar en el mundo de las consultoras, ojo he dicho empezar…

Aprenderás a desenvolverte en el mundo de las consultoras y sus proyectos, aprenderás la jerga y a sobrevivir en un entorno a veces muy hostil, cambiara vuestra forma de ver el mundo y el valor o la importancia que le dais a cada cosa.

Perderéis el miedo a hacer, hablar, reunirte,defender vuestras ideas, moverte por el mundo básicamente y eso os vendrá muy bien para progresar, llegado ese momento se os quedara muy pequeña la empresa.
Si eres junior es una buena opción para aprender en muchos sentidos no solo profesionalmente.

Yo fui Junior en VIEWNEXT 2 años, todo lo que vino después me resulto relativamente fácil con todo lo que había aprendido allí.

Artemisa

Joer… a este paso ninguna empresa se salva. Tengo una entrevista próxima con ellos para las ofis de ibm porque me quiero ir de Deloitte…
En fin… creo que lo mejor es cambiar de profesion a este paso.

Michael

La peor empresa en la que estuve en mi vida. Sueldo precario (yo estaba en mi primer trabajo, pero la gente que conocí y no era el caso, no tenía mejores condiciones). Un ambiente tóxico, en el que la presión y la forma de tratar a los empleados dejaba mucho que desear. No recomendaría a nadie trabajar allí salvo por pura necesidad, y siempre siguiendo enviando currículums hasta encontrar algo mejor (que no será difícil)

Roboto 101

Estuve contratado en esa empresa y me echaron por toda la cara , sin haber cometido ningun fallo o error , en mi lugar contrataron a 2 niñatas que no saben ni declarar una MALDITA VARIABLE en Java , menos aún crear un bucle iterativo con un for-each , ninguna de ellas es programadora ni tienen intención de aprender , las contrataron por la paridad en la empresa , las tienen allí calentando la silla y desarrollando el proyecto WATSON que es una chorrada de inteligencia artificial de IBM para un bot-chat , el proyecto WATSON también se desarrolla en los institutos de bachiller de España , ya que es tan sumamente facil como arrastrar la respuesta a la casilla que corresponde sobre la pregunta que se te formula.
Una maldita verguenza el mamoneo que hay allí , gente que lave el culo a los superiores para escalar en la jerarquia de la empresas y asi quitarse marrones para echarselos a los de abajo.

Andrea

Tal parece que están haciendo un ERE encubierto ya que todas las semanas están echando a alguien. Han perdido proyectos y realizan despidos objetivos a personas que llevan más de 10 años allí dentro. Que asco de empresa y de gente.

Luis

Trabajar en Viewnext es un auténtico infierno. Salarios irrisorios, irreconocimiento de categoría profesional y jefes denigrantes que acosan a los trabajadores. Si alguien está pensando en echar su CV en Viewnext, por su bien que se lo piense 2 veces. Y no es sólo mi testimonio ocmo empleado desde hace 10 años, sino el de la gran mayoría de la plantilla. Saludos

Enrique

La cárnica de IBM y el peor sitio en el que he estado en toda mi vida junto con Accenture. Es una vergüenza que la administración pública contrate con estas empresas.

Peña

Hola, me he metido a cotillear que valoración tiene Viewnext. ¿Sería PTOC o cárnica pura y dura ? ¿Qué opinais desde putasconsultoras?

Gracias!!

Deserrazon

La peor empresa en la que he trabajado. Se basa en el amiguismo para promocionar y no en la competencia y se nota en la calidad de lo que entrega. Recomendable solo para aprender algo técnico y salir a buscar una empresa seria.