Opiniones de Bosonit

Según Linkedin:

BOSONIT, consultoría en innovación tecnológica, ofrece un servicio 360 aplicado a la analítica y gestión del dato. Líderes en Nearshore, un modelo de servicio híbrido capaz de implementar equipos de desarrollo on site y off site.

Clientes destacados

EVO, Pronovias, AMBAR, Heraldo de Aragón, Productive 4.0, Rocarsa, Infinox, Sarga, Henneo, Gobierno de Navarra, Grunenthal, Infinox, Lafarge Holcim, Lainformacion.com, MSD, Planasa, Sareb, Santander, 20 Minutos, Ader, Bankia, Ayuntamiento de San Sebastián, Gobierno de Aragón, El Corte Inglés, Grupo Eroski, Alliance Healtcare.

Condiciones

Te Ofrecemos

– Contratación indefinida
– Formación de un mes especializada en Big Data
– Flexibilidad horaria
– Formación continua e individualizada
– Plan de carrera e intraemprendimiento
– Ambiente profesional muy divertido

BRUTO AÑO: 36.000 € A 60.000 €

Estadísticas según Linkedin 

Se ha establecido un filtro de España

Empleados Ascendidos Ex-empleados Tamaño oficial
102 0 29 51-200
Ex-empleados reales Año Fundación País
29 2015 España
Altas por año (hist.) Bajas por año (hist.) Emp. netos/año (hist.)
20,4 5,8 14,6
RESULTADOS
Rotación
Histórica (%)
Promoción
Actual (%)
Prev. 2 años
Empl,
Prev. 2 años
Empl. (%)
22,14 0,00 131,2 22,26
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras: La rotación histórica representa el porcentaje de ex-empleados respecto de los empleados actuales mas ex-empleados, desde la creación de la consultora hasta la fecha del análisis: (Exemp*100)/(Exemp+EmpAct).Se espera un equilibrio entre el volumen de empleados y desempleados inscritos en Linkedin que refleje la realidad, siendo homogéneo y extensible a cualquier consultora. La RH no necesarimente ha de coincidir con la Rotación actual.

Conclusión

Rotación histórica

Bosonit aprueba con muy buena nota el test de Rotación histórica con un 221,4%, por lo que la consultora con sede en La Rioja habría retenido más de 2/3 de su personal a lo largo de su historia.

Volumen de negocio histórico

Bosonit va cuesta arriba, ganando solo en Linkedin 14,6 empleados netos cada año (en realidad serán de 14 a 30) desde su existencia. Se espera que en dos años haya aumentado un 22,26% su plantilla, lo que cierta seguridad al empleado de que no vaya a haber sorpresas desagradables.

La tendencia actual puede ser distinta de la tendencia histórica, dado que Bosonit fue fundada en 2015.

Promoción actual

La promoción actual de Bosonit es nula con un 0%, lo típico en una consultora. No esperes promocionar, y sí te quedas sin proyecto no creo que te mantengan en el banquillo ni re reubiquen.

Condiciones Bosonit se posiciona como consultora «vende-humista» y «happyflowerista», ya que ofrece condiciones que casi todo el mundo ofrece como «contrato indefinido», o «ambiente profesional divertido», que suele quedar en manos del cliente. No obstante si ofrece formación de un mes para reciclarte al campo del Big Data lo que es una gran oportunidad.

Bosonit paga bastante bien, con un rango de 36-60k, y además contribuye a fomentar la igualdad entre sus empleados al publicar el rango salarial.

Opinión personal

Bosonit entraría por la puerta grande en la División de oro de Putas Consultoras, con una RH del 22,14%, por lo que a parte de salarios competitivos, algo más estará haciendo bien. En principio ofrece la oportunidad a los empleados de reciclarse para el sector BI ofreciendo un mes de formación, aunque parece tener un serio problema para la retención de este tipo de perfiles, ya que la gran mayoría de sus empleados son perfiles que estuvieron de prácticas o se reciclaro y después abandonaron la consultora . Esto se confirma con una rotación actual del 0%, ergo la carrera profesional es una asginatura muy mejorable en Bosonit ,Vamos que la gente aprende BI y se va, probalmente por condiciones poco competitivas o algún cliente/proyecto malo. Como solemos decir Bosonit  juega con ventaja al no tener el grueso de su negocio en Madrid o Barcelona, teniendo sus empleados menos opciones de cambio al estar en una capital de provincia cocmo La Rioja o Zaragoza, (aunque las consultoras de Madrid o Barcelona pueden extender su negocio a otras provincias).

En función de la corta permanencia de sus ex-empleados (menos de un año), no se recomiendan los proyectos:

  • Qlik Specialist en Madrid
  • Senior Data Engineer y BigData Architect en Zaragoza
  • Business Intelligence Consultant con Cursos: SQL Zoo, Java, Data Management en Logroño
  • Empleado en prácticas con  SQL Server Management Studio,  SQL Server Integration Services (SSIS), SQL Server Analysis Services (SSAS), dashboards in Power BI,  HTML, CSS, Bootstrap, and Javascript para cliente en Logroño

Bosonit posee 3 puestos publicados aunque algunos de estos son de más de una plaza, por lo que su capacidad negocio no está mal del todo. Sus principales depredadores son; Nter y everis

Bosonit es una de las mejores consultoras para progresar en ciudades como La Rioja o Zaragoza, donde tendrás la posiblidad de reclicarte al sector BI. Lamentablmente para Bosonit si entras para reciclarte a BI, hay posibilidades de que abandones a los 3 meses. Si entras con un pefil senior en BI seguramente la cosa cambiará y permanecerás unos dos años.

Resultado

Desde PutasConsultoras declaramos a Bosonit consultora recomendada y PTOC (Puesto optimo en consultora). Enhorabuena.

PD: Post solicitado por ale

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practicasbosonit

Subscribo la opinión de becario_21, dado que yo fui becario en esa consultora y tenían esas prácticas. Después contratación por 1000€ brutos al mes.

Becario_21

Tras la experiencia en Bosonit, puedo decir que se le puede calificar de consultora b[cens]ra, por los siguientes motivos:
-El 90% de la plantilla son becarios, con sueldo de 300€/mes y horarios de 8 o más horas.
-Ob[cens]an a los trabajadores a modificar el currículum, poniendo que tienen más de 2 años de experiencia, siendo ésta nula.
-En[cens]an a las empresas, dándoles consultores sin experiencia y vendiendolos como seniors,saliendo los proyectos retrasados con frecuencia