Opiniones de Santander Global Tech

Según Linkedin:

We are part of the global Technology and Operations team at Santander, one of the largest banking groups in Europe and America. We strive to make Santander the best open platform for digital financial services.

Clientes destacados

Santander

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin 

Se ha establecido un filtro de España

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras: La rotación histórica representa el porcentaje de ex-empleados respecto de los empleados actuales mas ex-empleados, desde la creación de la consultora hasta la fecha del análisis: (Exemp*100)/(Exemp+EmpAct).Se espera un equilibrio entre el volumen de empleados y desempleados inscritos en Linkedin que refleje la realidad, siendo homogéneo y extensible a cualquier consultora. La RH no necesarimente ha de coincidir con la Rotación actual.

Conclusión

Rotación histórica

Santander Goblal Tech aprobaría (el resultado ha sido nulo) con excelente nota el test de Rotación histórica con un 17,04%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría retenido más de 3/4 de su personal a lo largo de su historia.

Volumen de negocio histórico

Santander Goblal Tech va cuesta arriba, ganando solo en Linkedin 392 empleados netos cada año (en realidad serán de 392 a 780) desde su existencia. Se espera que en dos años haya aumentado un 44% su plantilla, lo que cierta seguridad al empleado de que no vaya a haber sorpresas desagradables.

La tendencia actual puede ser distinta de la tendencia histórica, dado que Santander Goblal Tech fue fundada en 20018.

Promoción actual

La promoción actual de Santander Goblal Tech es nula con un 0%, lo típico en una consultora. No esperes promocionar, y sí te quedas sin proyecto no creo que te mantengan en el banquillo ni re reubiquen.

Condiciones 

Santander Goblal Tech realmente ofrece buenas condiciones, como Teletrabajo (no dice cuantos días a la semana) y los 26 días de vacaciones, y lo nunca visto, servicio de peluquería, gimnasio, etc…, que a mi personalmente me parecen chuminadas. Se echa en falta un plan de pago y recompensa por certificaciones.

Santander Goblal Tech contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que seguramente no lo harán.

Opinión personal

Santander Goblal Tech ha registrado una RH de solo 17%, por lo que ahora mismo estaría en el puesto nº 3 del Ranking de mejores empresas de este blog, por lo que en principio sería de los mejores lugares para trabajar en España. Sí que echando un vistazo a sus ex-empleados (unos 40), he visto bastantes despidos, por lo que sí no eres un perfil demasiado tecnológico o crack, podrías salir por la puerta rápida, especialmente en el area de operaciones en la ciudad financiera Boadilla del Monte. El area de Big Data tampoco promete demasiado. La media de permanencia según Linkedin es de 1,7 años, lo cual está bien, aunque fue fundada en 2018.

En función de la corta permanencia de sus ex-empleados (menos de un año), no se recomiendan los proyectos:

• QA Automation Engineer con Responsable de automatización con perfil SDET en el proyecto Agile «Santander Common APIS». Diseño, gestión y ejecución de scrips automáticos y planes de prueba. Tecnologías empleadas: VBScript, UFT, ALM, Jenkins, Jira, Postman en Madrid
• Arquitecto Fullstack con REST, Java, Maven, Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud, Spring Kafka, JPA, Lombok, Hibernate, Oracle, H2, Angular, MDBAngular, HTML5, CSS3, Git, Jenkins, Apache Kafka, Confluent Schema Registry, AVRO, Redis, Openshift, Sonar, Swagger, Amazon S3, Slack y JUnit entre otras. en Madrid
• PAAS Consultor con Working as a PAAS Consultor, working a new private cloud environment for Santander Bank through IBM. We are using in this new private cloud VMware VSphere 6.5, Redhat 7 and Kubernetes 1.13.3. en Madrid
• COORDINADOR & JEFE DE TURNOS con Soporte, Resolución de incidencias (Remedy), SS.OO. Windows, Linux/Unix, Despliegue de aplicaciones, Sistemas medios, Conocimientos de lenguajes de programación, Tratamiento de datos: Db2, MQ, en Boadilla del Monte, Madrid
• Técnico de soporte Murex con Soporte técnico y gestión de aplicación Murex. Gestión de backups, procesos y cadenas batch. Resolución de incidencias (tamaño de directorios, administración de servicios, etc). Redacción de informes de seguimiento. en Las Rozas, Madrid
• Departamento de Big Data y BI con Data Management en Edificio Montepríncipe en Boadilla del Monte
• Front Office & Middleware support technician for global financial markets con Front Office & Middleware support technician for global financial markets. Process flow monitoring and incident resolution of End Of Day and Batch / Reporting for Murex environments. International technical support L1. Unix / Linux operator. Murex – MDRS – Tibco – Fintech, Remedy, Bash… en Madrid

Santander Goblal Tech solo posee 4 ofertas de trabajo en estos momentos, lo cual es un volumen de negocio muy bajo para tal entidad. Sus principales depredadores son; Accenture y Produban.  Algunos ex empleados pasaron clientes finales; IBM, Microsoft Google

Santander Goblal Tech es una de las mejores consultoras en las que puede trabajar en España, aunque ten mucho cuidado si no eres un perfil demasiado tecnológico, o si no eres un perfil dentro del 30% de los más competentes, porque podriás sufrir un despido en poco tiempo.

Análisis de impacto del Covid-19

Santander Goblal Tech debe su existencia a que el grupo Santander externalizó la plantila IT en una entidad externa,(aunque de su propiedad), con distinto convenio y demás, para que en caso de que la liquidez del banco se viese amenaza, poder recortar más fácilmente la plantilla de su propia consultora, ya que posee un convenio inferior al de Banco Santander (es más fácil el despido). Por lo tanto dada la acusada caida en bolsa de las acciones del Santander, y las pocas ofertas que hay en el mercado de Global Tech, si hubiera que hacer recortes podrían peligrar en los próximos años los puestos del Santander Goblal Tech, produciendose un ERE como el que se produjo a finales de 2019. tras la compra del Popular (aunque probablemente antes caerían los externos). El estado financiero del Satander y de la banca en general podría encubrir una situación financiera más negativa de lo que se cree oficialmente, que para salir a flote necesitaría de un rescate más o menos encubierto por el Gobierno, y de que no se produjera podría tener nefastas consecuencias para sus empleados.

Resultado

RESULTADO NULO: A pesar de haber aprobado Santander Goblal Tech posee menos de 2 años de existencia, por lo que aún no ha habído mucha posibildad de que su plantilla empiece a rotar demasiado. Se verá en los próximos años si la consultora del Banco Santander mantiene tan buenos resultados.

PD: Post solicitado por Botin