BABEL es una Consultora No Recomendada❌
Opiniones de BABEL, según Linkedin:
Somos BABEL, un equipo internacional de más de 2.000 profesionales altamente especializados en tecnologías de vanguardia cuya misión es acompañar a grandes clientes en sus retos y procesos de negocio digitales.
Unimos a nuestras capacidades tecnológicas un profundo conocimiento sectorial que, combinado con una gran agilidad en la toma de decisiones, consigue que aspiremos a ser una de las principales compañías tecnológicas en nuestras geografías.
Clientes destacados
ING, BBVA, Telefónica, Endesa-ENEL, GISS, otros…
Y especialidades:
Big Data, Transformación Digital, Agile, Blockchain, Microsoft, Soluciones Sectoriales, UX/UI, DevOps, Low Code, Mobile Services, and SAP
Beneficios sociales
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 16/12/2021
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 1000 | 1000 | 1,001-5,000 employees | 2003 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 55,56 | 55,56 | 0,0 | 18 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 2,5 | 50,0 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- BABEL parece ser ofrecer beneficios razonables.
- BABEL contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Paradigma Digital, atSistemas, everis.
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: everis, Indra,
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 8, por lo que su nivel de negocio es [] en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de BABEL
- BABEL suspende el test de Rotación histórica con un 50,0%, por lo que la consultora con sede en 1,241 on LinkedIn
Includes members with current employer listed as BABEL, including part-time roles. habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia. - Su media de permanencia es de 2,5 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 6,0 meses.
Resultado de Opiniones de BABEL
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con BABEL ya que es una Consultora No Recomendada❌.
Histórico de resultados de BABEL
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 09/11/2920 | 836 | 825 | 17 | 49,67 |
-35 % 🤩 169,00€ 259,00€
LG 29WQ600-W - Monitor UltraWide Ultrapanorámico 29 pulgadas, 21:9, Panel IPS: 2560x1080, 300cd/m², 1000:1, sRGB>99%, HDMIx1, DPx1, Altavoces Estéreo 7W con Tecnología MaxxAudio, Color Blanco
Buenas, se ve que no es recomendada, pero tengo los siguiente beneficios:
Trabajo remoto 100% (aunque piden lo típico de 1 día al mes).
Oficina al lado de casa (vs Madrid en mi actual empleo).
Incremento de un 20% mi salario actual.
No estaría contratado para cliente, si no con ellos mismos porque los perfiles de QA (dicen) que van así. En teoría no sería tanto follón como con cliente.
Mirando las opiniones de los usuarios, parece una cárnica no recomendada. Me han contactado recientemente y estoy pensando en si debo continuar en el proceso.
Respecto a lo del bono anual que ofrecen, si te lo ponen por escrito hay posibilidad de que no lo cobres? He pasado por bastantes consultoras y estoy curado de espantos, pero soldado avisado …
Llevo duras penas 5 meses en Babel, saliendo de una cárnica total y déjenme decirles que ha sido y es MUY DURO. Mucho se los clientes q ellos dan servicio son clientes malísimos q te tratan como si fueras una cucaracha y les da igual si entiendes o no el proyecto porq a la primera te ponen a trabajar como si trabajaras allí de hace años. He pedido cambio 1 vez y casi me despiden por eso (cosa q me parece increíble) y tanto en un proyecto como en el otro el cliente es igual. Por otro lado tienen como un bono de q si traes a alguien a la empresa te pagan 500€ primero y si se queda por mas de 6 meses recibe otros 500€ mas, total de 1000€ Y yo pregunto… algun@ ha visto que una empresa como google, Amazon, Microsoft, Apple, etc etc tengan ese tipo de “bono”? O sin irnos muy lejos: everis, Indra; Eso deja mucho que pensar de una empresa. Por temas de necesidad económica no puedo permitirme irme de la empresa pero dejo esto aquí para cualquiera que este comentario pueda ayudar a decidir.
Amazon, google, facebook, Netflix, sólo por nombrar algunas de las grandes, tienen ese bono por referal. Sin ir más lejos en Facebook es de unos 4000€. Es una práctica muy común en empresas americanas.
Eso lo hace Indra también desde hace por lo menos 6 años. Antes eran de 1000 pavos pero ahora son 500
Ya llevo trabajando muchos años y esta es sin duda de las peores que me he encontrado. Mucha fachada de marketing, muchas encuestas absurdas y la evaluación no vale para nada. Los objetivos que te ponen son siempre en su propio beneficio, no bidireccional. Si te toca en un mal proyecto no te van a sacar y no solo eso si además tienes la mala suerte de que te toque un manager que no es técnic@ has elegido muerte en vez de susto. Yo no me fui por dinero me fui por cultura. Y ojito a como “se despidieron” de mi. Mal, por detrás y demostrando lo que son. Una charcutera más
Trabajé en Babel 5 años, en un conocido banco, y creo que los comentarios que aquí hay son injustos. Para nada es una cárnica, quien dice eso es que no ha estado en una cárnica en su vida.
En cuanto a beneficios pues el seguro médico, el bono por asistencia (150 en los primeros 6 meses y 300 a partir de ahí cada 6 meses), unidades vacacionales que te puedes juntar con 29 días laborales de vacaciones si te las coges en las fechas habituales, el bono de reparto (cuanto más ganas, más bono, ha habido algún mes con 0, pero también otros meses con 300€ de bono) y las recomendaciones (1000€ por traer alguien a la empresa).
Dentro de Babel hay buen rollo los compañeros son gente muy maja y hay mucha gente joven, los gerentes suelen estar muy ocupados y no te hacen mucho caso, eso depende para quien es bueno o malo. Se hacen evaluaciones de desempeño que no valen para mucho pero te permite saber que piensan tus compañeros, si eres bueno siempre sube la moral.
Todos los años te suben el sueldo, lo mínimo en mi caso fueron unos 1500€ brutos más, eso no lo hace cualquiera. Siguen una filosofía de pagar lo que la gente vale, por tanto no contraofertan si te vas.
Los sueldos no son los más altos del mercado, pero depende de todo lo demás te merece la pena o no.
El horario es flexible, pero la jornada son 8h y fin, rara vez echas horas de más, hay cárnicasque te pagan 10.000€ más pero no bajas de las 10h, tu sabrás si te compensa… Los viernes también sales antes y dependiendo del proyecto puedes tener jornada de verano.
Todos los años se hacen dos reuniones generales con comida y copas, algunos han sido muy top.
Si no te gusta el proyecto puedes pedir rotación, no suele ser inmediato pero a todo el que la ha pedido se lo han hecho, al menos en el proyecto que estaba.
En fin, no es un mal sitio para currar. Puede que haya algún mal proyecto pero no conozco a nadie que haya caído en uno. Todos los que se van es porque les han hecho buenas ofertas en cliente final o porque quieren aprender tecnologías más actuales (en el proyecto que estaba eran un poco viejunas). Todos los que se han ido echan de menos Babel, o eso nos comentan, e incluso alguno ha vuelto, no será tan malo…
Yo estuve 2 años o así, hay cosas que no comparto:
>Todos los años te suben el sueldo
>No contraofertan si te vas
Eso tenía entendido también, pero conozco dos casos a los que no les hicieron subida anual, amenazaron con marcharse y les hicieron contraoferta.
>El horario es flexible
Sí y no. Puedes entrar de 7:30 a 9:30 (si no recuerdo mal), y salir 8 horas más tarde. No es flexibilidad total, pero es algo flexible.
>Si no te gusta el proyecto puedes pedir rotación, no suele ser inmediato pero a todo el que la ha pedido se lo han hecho
En mi experiencia no, conozco varios casos. Yo mismo pedí cambio de proyecto, hicieron oídos sordos.
En lo demás estoy de acuerdo, la verdad es que no es mal sitio para currar.
Voy a cumplir tres años en la compañía viniendo de una cárnica, eso si era cárnica, Grupo Digital o Digital Trainning.
En Babel desde el inicio hay buen ambiente, ventajas sociales, subidas salariales anuales!! que pueden hacer que cobres hasta un 15% más! y eso es dinero, depende de tu sueldo. Entre las ventajas sociales: seguro médico, plus por asistencia y bonos de beneficios.
El ambiente es joven, muy joven… los comentarios que he leído nos lo reconozco, o será de gente que no ha sufrido una cárnica.
Cuenta cuantos meses no se ha cobrado en 2021 el bono de beneficios, anda.
Jajajaja exacto! Eso que se comenta arriba no es más que humo bien vendido, para una vez que cobro el plus resulta que me bajan el sueldo con el irpf jajaja pero cuidado, que no hay subidas ni bono porque va mal la empresa pero bien que compran a otras empresas y además empresas grandes.
De las ventajas sociales ni hablemos, tienes un seguro que no te entra ni el dental básico, es una aseguradora del extranjero (es como no tenerlo) y los otros beneficios los aboquinas tu y te lo van dando a los 6 meses pero si superan los 11€ al mes no te lo pasan. Vamos que es inútil todos esos beneficios.
Yo vengo de una cárnica pura y dura y también había buen rollo y todo eso, los buenos rollos salen si haces bien tu trabajo, chico si no haces nada vas a tener mal rollo en todos lados incluso en Babel eso es de siempre… son empresas no ONGs
[Atención posible comentario de Multinick/Bot. Podría no ajustarse a la realidad y ser una campaña de difamación o lavado de imagen. Se está estudiando su retirada]
Como trabajador de babel tengo que decir varias cosas, los análisis parecen bastante desactualizados, es una buena empresa y tiene buenas cosas, su gente y compañeros sin buenos y hay gente que se preocupan por los proyectos y por el trabajo. Ahora bien, se esta yendo la mitad de la empresa literalmente, mi recomendación es “NO FIRMAR CON BABEL BAJO NINGÚN CONCEPTO” el modelo de la empresa es absurdo y cuando tiene una gran rotación las pérdidas son enormes, esto afecta a los empleados y queda que al final suben 2 de 10 empleados por propia experiencia.
En mi caso me fie de este análisis para entrar y ya estoy buscando nuevamente, me arrepiento al completo ya que parece un circo, ves como tienen millones en ganancias y como te dicen en tu cara que ha sido un mal año…
Suerte!!
Entiendo que la rotación será por sueldos no?
Me parece contradictorio que digas que hay un buen trato, que la gente de preocupa por los proyectos…
Me han hecho una oferta y todo el proceso me ha parecido muy transparente, además de que no tiene pinta de que te abandonen en cliente (el Squad es de 5 personas en cliente, todas de Babel y en remoto)
Siempre he oído buenas opiniones de esta consultora, pero después de leer tu comentario me entra dudas
[Atención posible comentario de Multinick/Bot. Podría no ajustarse a la realidad y ser una campaña de difamación o lavado de imagen. Se está estudiando su retirada]
Siento comunicarte que es una fachada, depende tu experiencia detectarla o no, si eres remoto full vas a firmar ser menos atractivo para la empresa y por tanto tus subidas serán muchísimo más costosas.
En cuanto a la calidad de compañeros y proyectos, depende de lo que te toque como todo en la vida, puedes encontrar a gente que curra 9h y gente que curra 5h, gente que no hace mas que apretar y recibir palos y todo lo contrario.
Hay mucha gente que se pira por una única razón, la empresa ha cambiado y esta apostando por proyectos públicos, comprar otras empresa y hacer uso del modelo carnica. Hay muchos que han decidido irse porque se han quedado estancados en cuanto a subidas y otros que se ven venir tiempos duros.
BABEL suspende ❌
2,5 años/emple | 50%RH | 2/5★
En 13.4 meses obtiene un 50,0%RH y empeorado un 0.3
Ha crecido un 16% empleados y un 18% ex empleados
Suspende por una décima
¿Podrías Actualizar este análisis?
He visto que está actualizado en Junio pero los datos históricos son del año pasado, parece que esta empresa está mejorando su RH y no sé si ya ha salido de «No Recomendada». Me han contactado hace poco y me lo estoy pensando.
Muchas gracias!
Es una empresa que no está mal, yo estuve año y pico. Varias cosas:
– Tiene el típico rollo cool y buenrollero pero bueno, al final es una cárnica y ya se sabe que eso a la hora de la verdad es sólo fachada y marketing.
– La gente que está en oficina en general bien, salvo algunos que están un poco quemados. Sin embargo, si te envían a cliente (en especial a cierto banco cuyo logo es un felino naranja) ya es otro cantar, la gente no suele durar.
– La oficina de Madrid hasta ahora era una oficina abierta (open office). Esto ya es algo personal, pero me solía distraer bastante. No hay mucho espacio personal, era un poco rollo biblioteca pero con más ruido.
– No aceptes un proyecto en cierto cliente si no te convence. No te van a cambiar de proyecto, digan lo que digan. El único caso que conozco de cambio de proyecto fue de uno que les amenazó con marcharse si no le movían a otro.
– Es una buena empresa para empezar o hacer prácticas, la verdad. Pero a largo plazo no lo creo, no suelen pagar mucho para cómo está el sector.
– No se si esto habrá cambiado con la pandemia, pero nunca fueron muy partidarios del teletrabajo. Los empleados que querían trabajar en remoto sólo podían hacerlo algún día ocasional y pidiéndoselo al manager en persona con un motivo justificado.
Según mi experiencia, es una cárnica de la peor calaña, después de un año se termino mi proyecto y me tuvieron desasignado 3 semanas, a partir de las cuales me despidieron sin pensarselo dos veces.
Van de consultora que no despide a sus empleados pero a la hora de la verdad es que no te aguantan desasignado ni un mes.
Hay que pensarselo dos veces antes de fichar por esta empresa.
El trato humano del que presumen, es todo lo Contrario, sobretodo algunas personas concretas que son capaces de llegar a humillar y destruir la autoestima de cualquier empleado.
E[cens]tadores
Para evitar posibles problemas legales se ha censurado parte de tu comentario. Gracias por tu comprensión.
Cárnica al por mayor. Lo tienen claro, lo saben. He visto gente ser despedida por tener un mal día y dar «mala imagen» a los más nuevos.
Prometen un 25/50/70/100% de beneficio salarial según tu rango, que sale de lo que facturan por tí. Promocionan para que un 10% de su plantilla sean socios de la compañía (si no aceptas te vas a la calle, al no estar lo bastante comprometido)
Toda información, after-work y demás son en su oficina de Madrid por lo que si estás en cliente no vas a tener forma de llegar a tiempo.
Tienen el típico aire cool pero a la hora de la verdad no son serios.
Totalmente en desacuerdo, mi experiencia, de dos años actualmente dice lo contrario. No conozco ningún caso de empleado despedido, ni un sólo caso, ah! bueno, sí, algún directivo, pero gente sin cargo,no.
El ambiente es bastante bueno, media de edad muy baja, que no tiene que ser del todo bueno, pero es así. Apuestan por gente joven.
Siendo senior, y viendo mi experiencias anteriores, Babel es la mejor empresa en la que he estado y conozco. Flexibilidad horaria, ventajas sociales, bonos,…
El año pasado tuve unas entrevistas para un proyecto que no salió (se les «olvidó» comentarme que el proyecto aún estaba en concurso y podían perderlo), y me llamó la atención un plus que tienen que es por asistencia a la oficina: algo tipo por ir todos los días podías cobrar un plus (200-300 aprox). Es decir, favorecen el presentismo más que otras medidas de conciliación tipo teletrabajo.
Así es, motivan que gastes tus días de vacaciones para no perder el bonus.
Cuando trabaje allí era de 150€ a los 3 meses y 300€ casa 3 meses desde entonces, si fallabas, vuelta a conseguir los 150€
El bono de asistencia se cobra aún cuando estás en teletrabajo, no tiene nada que ver con ir a la oficina sino con faltar o no a tu jornada laboral.