Categoría: 201-500-Empleados

Consultoras con 201-500-Empleados

Opiniones de CaixaBank Tech

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CaixaBank Tech

CaixaBank Tech es una Consultora Recomendada✅

Opiniones de CaixaBank Tech, según Linkedin:

Como apasionados de los retos, en CaixaBank Tech nos gusta imaginarnos el futuro de la banca y ayudar al Grupo CaixaBank a hacerlo realidad.

Combinamos nuestra experiencia y el uso de las últimas tecnologías para que la entidad pueda ofrecer a sus clientes las mejores experiencias digitales y así ayudarles a conectar con su banco de una manera más fácil e intuitiva.

Clientes destacados
CaixaBank

Beneficios sociales

Según una oferta de ‘Arquitecto/a CLOUD DEVOPS’ en  Linkedin.com

Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • No publica condiciones al empleado en la oferta de empleo analizada

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 19/12/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
251 123 201-500 employees 2007
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año		 Años antigüedad
17,93 8,79 9,14 14
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)		 Valoración
3,36 32,89 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • CaixaBank Tech parece ser una consultora ‘yolovalguista’ no ofrece beneficios en la oferta analizada (puede ser extensible a otras).
  • CaixaBank Tech contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: ITnow, CaixaBank Operational Services, SABIS.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: everis, Indra, CaixaBank, Capgemini
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 1, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de CaixaBank Tech

  • CaixaBank Tech aprueba el test de Rotación histórica con un 32,89%, por lo que la consultora con sede en 255 on LinkedIn
    Includes members with current employer listed as CaixaBank Tech, including part-time roles. habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,36 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 8,06 meses.

Resultado de Opiniones de CaixaBank Tech

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a CaixaBank Tech consultora recomendada✅

Opiniones de The Workshop – Inventors of Play

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The Workshop - Inventors of Play

The Workshop – Inventors of Play es una Consultora Recomendada✅

Opiniones de The Workshop – Inventors of Play, según Linkedin:

We are Inventors of new casino games, betting, fintech and software solutions. We have multi-disciplinary teams working together for success in Product, Software Development, Design and IT Services. Our Inventors create and innovate from two offices, one in London and one in Málaga.

We’re hiring. Join us!

Clientes destacados
–

Y especialidades:

unknown

Beneficios sociales

Según una oferta de ‘DevOps Engineer’ en  Linkedin.com

Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • Inspiring and fulfilling work at an innovative and values-driven company creating cutting-edge tech
  • Attractive salary and customizable benefits package
  • Flexible working hours and ways of working
  • Contemporary and accessible office environments with a range of workplace perks
  • Six weeks’ paid leave for every four years of service
  • Relocation package for you and your family including soft-landing package services to help you settle in (applicable in Spain, if you are moving from a different city/country).
  • Being part of a team with a forward-looking, international mindset and agile working practices
  • A friendly, inclusive and multicultural environment (we are made up of over 35 nationalities, speaking almost 30 languages)
  • Wellbeing programmes, learning and personal growth opportunities
  • A range of employee events throughout the year, including team building activities, Learning Labs, Hackathons and Designathons
  • Opportunities to shape the tech community within and outside of the company, through mentoring and knowledge-sharing

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 30/11/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
402 213 201-500 employees 2000
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año		 Años antigüedad
19,14 10,14 9,0 21
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)		 Valoración
3,27 34,63 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • The Workshop – Inventors of Play parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  teletrabajo, jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • The Workshop – Inventors of Play contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Lunik – Explorers at Work,Fortris, Filter by Fortris,, Empathy.co.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  Indra, Accenture.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 35, por lo que su nivel de negocio es bajo en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de The Workshop – Inventors of Play

  • The Workshop – Inventors of Play aprueba el test de Rotación histórica con un 34,63%, por lo que la consultora con sede en London, England habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,27 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 7,85 meses.

Resultado de Opiniones de The Workshop – Inventors of Play

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