Opiniones de Nexthink (España)


Nexthink

Nexthink es una Compañía Recomendada✅

Opiniones de Nexthink, según Linkedin:

Nexthink is the leader in digital employee experience management software. The company gives IT leaders unprecedented insight into employees’ daily experiences of technology at the device level – freeing IT to progress from reactive problem solving to proactive optimization. Nexthink enables its more than 1,000 customers to provide better digital experiences to more than 11 million employees. Dual headquartered in Lausanne, Switzerland and Boston, Massachusetts, Nexthink has 9 offices worldwide.

Clientes destacados
3M, Best Buy, Wetern Union, Fidelity, Liberty Mutual, EON, Pernod Ricard, ABN AMRO, Apetito

Y especialidades:

ITSM, IT Compliance, Transformation, IT Cost optimization, IT Operations Analytics, ITIL, digital transformation, digital workplace, workplace services, IT Operations, AIOps, digital experience monitoring, workspace analytics, endpoint management, end-user computing, end-user experience, Digital Employee Experience, and End-user experience management

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 19/10/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
105 31 501-1000 empleados 2004
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
6,18 1,82 4,35 17
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
3,86 22,79 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Nexthink parece ser una compañía yolovalguista’ ya que no ofrece beneficios en sus ofertas de empleo.
  • Nexthink contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Twilio, Uponor,  Personio, MOBOTIX AG.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Indra, Capgemini.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 9 por lo que su nivel de negocio es elevadoen función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Nexthink

  • Nexthink aprueba el test de Rotación histórica con un 22,79%, por lo que la compañía con sede en Prilly, Canton de Vaud habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,86 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 9,26 meses.

Resultado de Opiniones de Nexthink

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a Nexthink  Compañía recomendada✅

Post solicitado por: Lenovo

Opiniones de Solera

Ultima actualización en 30/06/2021

Opiniones de Solera según Linkedin:

7 Solera transactions every second.

Solera is a global leader in data and software services that strives to transform every touchpoint of the vehicle lifecycle into a connected digital experience. In addition, we provide products and services to protect life’s other most important assets: our homes and digital identities. Today, Solera processes over 300 million digital transactions annually for approximately 235,000 partners and customers in more than 90 countries.

Clientes destacados

Y especialidades:

Risk and Asset Management, Software and Technology, Automotive, Smart Home, and Smart Car

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
419 215 5,001-10,000 employees 2005
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
26,19 13,44 12,75 16
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
3,3 33,91 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Solera parece ser una compañía ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos teletrabajo y certificaciones y jornada de verano/viernes.
  • Solera a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: everis, Isotrol y Sopra Steria
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 44, por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Solera

  • Solera aprueba el test de Rotación histórica con un 33,91%, por lo que la compañía con sede en Westlake, Texas habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,3 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 7,92 meses.

Resultado de Opiniones de Solera

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a Solera compañía recomendada