Opiniones de Agile Content

Ultima actualización en 17/06/2021

Opiniones de Agile Content, según Linkedin:

Agile Content is leader in technological solutions for the digital consumption of content and services. Our solutions are the core of the content architecture. Through process automation we enhance the capacity for multichannel distribution, integrated management and productivity.

Clientes destacados
Telefónica, Kpn, MásMóvil, CNN, rtve, Cope, Yoigo, Telia Company, Euskaltel, Vodafone, Televisa, HBO Asia, Proximus,

Y especialidades:

Multimedia Content Management and Delivery, Identity Management, Audience Targetting, Multimedia solutions oriented to content production and the connection with digital audiences for Media and Brands, Data-Driven Publishing, Digital Audience Monetization, OTT, Television, and Content

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
70 73 201-500 employees 2007
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
5,0 5,21 -0,21 14
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,45 51,05 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Agile Content parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano y el costeo de certificaciones.
  • Agile Content a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 2, por lo que su nivel de negocio es bajo en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Agile Content

  • Agile Content suspende el test de Rotación histórica con un 51,05%, por lo que la consultora con sede en Barcelona, Barcelona habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,45 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,88 meses.

Resultado de Opiniones de Agile Content

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Agile Content ya que es una Consultora No Recomendada.

Opiniones de Quint (España)

Ultima actualización en 31052021

Opiniones de Quint, según Linkedin:

Quint is an international consultancy, training and technology company. We support organizations in designing and implementing their digital transformation. To this end, we accelerate and embed transformations by connecting people, processes, technology and leadership to one another. Quint’s key focus areas are Digital Strategy, Customer Service Management, Lean-Agile Enterprise, Enterprise DevOps, Enterprise Cloud, Sourcing Advisory and IT Governance.

Clientes destacados

Y especialidades:

IT Service Management, Outsourcing Strategy, IT Governance, IT Benchmarking, Enterprise Architecture, DevOps, IT Management Training, Agile, Lean IT, Digital Strategy, and Digital Transformation

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
54 80 201-500 1992
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
1,86 2,76 -0,9 29
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,01 59,7 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Quint parece ser una consultora ‘yolovalguista’ y ‘vendehumista’ al mismo tiempo ya que ofrece el desempeño del candidato como beneficio y no ofrece ningún beneficio al candidato en especie.
  • Quint contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Hewlett Packard Enterprise, Indra y Atos.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 1, por lo que su nivel de negocio es bajo en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Quint

  • Quint suspende el test de Rotación histórica con un 59,7%, por lo que la consultora con sede en Amstelveen, Noord-Holland habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,01 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,82 meses.

Resultado de Opiniones de Quint

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Quint ya que es una Consultora No Recomendada.

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