Opiniones de Oxigent Technologies

Oxigent Technologies

Oxigent Technologies es una Consultora Nula

Opiniones de Oxigent Technologies, según Linkedin:

¿Qué es Oxigent?

Nacemos como el partner de confianza de la Barcelona digital, ciudad de referencia internacional a nivel tecnológico. Nuestro propósito es actuar como aliados en proyectos innovadores, ofreciendo a nuestros consultores/as la posibilidad de ser parte de esta evolución y revolución IT.

Además, nos respalda un importante grupo tecnológico a nivel europeo, por lo que pertenecer a nuestra división en Barcelona aporta todas las garantías de crecimiento e innovación.

Clientes destacados

Y especialidades:

Backend development, Frontend development, Fullstack development, Embedded software, Hardware design, Software QA, QA Automation, and DevOps

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 23/11/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
51 8 51-200 empleados 2019
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
25,5 4,0 21,5 2
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,73 13,56 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Oxigent Technologies parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos teletrabajo, jornada intensiva de verano/viernes.
  • Oxigent Technologies paga 35-43k por un puesto de QA con más de 3 años de experiencia, así que parecen pagar ligeramente por encima de mercado.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Deloitte,Sopra Steria,
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Altran,  K-LAGAN.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 28, por lo que su nivel de negocio es muy elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Oxigent Technologies

  • Oxigent Technologies hubiera aprobado el test de Rotación histórica con un 13,56% (nulifica por tener poco tiempo de existencia), por lo que la consultora con sede en Barcelona, Catalonia habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,73 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,15 meses.

Resultado de Opiniones de Oxigent Technologies

Opiniones de Alvea Soluciones Tecnológicas


Alvea Soluciones Tecnológicas

Alvea Soluciones Tecnológicas es una compañía Nula ❔

Opiniones de Alvea Soluciones Tecnológicas, según Linkedin:

Alvea, consultora española, especializada en Tecnológicas de la información, ofrece servicios de valor añadido a sus clientes, presente en sector de banca, seguros, industria y servicios.

Clientes destacados

Y especialidades:

Desarrollo de aplicaciones, Ciberseguridad, RPA, Automatizacion de Procesos, Infraestructura, Calidad y Pruebas, Consultoria, and Gestion de Proyectos

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 25/10/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
43 35 51-200 employees 2018
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
14,33 11,67 2,67 3
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,65 44,87 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Alvea Soluciones Tecnológicas parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios. Se echa de menos costeo de certificaciones y jornada de verano/viernes.
  • Alvea Soluciones Tecnológicas contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Accenture, NEORIS,  Ibermática,  TECDATA ENGINEERING.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Indra, everis.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 1, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Alvea Soluciones Tecnológicas

  • Alvea Soluciones Tecnológicas hubiera el test de Rotación histórica con un 44,87%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Comunidad de Madrid habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,65 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,96 meses.
  • La consultora tiene poco tiempo de existencia, aunque su media de permanencia está por debajo de los dos años, por lo que no se espera un crecimiento sano en cuanto a rotación de personal se refiere.

Resultado de Opiniones de Alvea Soluciones Tecnológicas

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