Opinones de Wizeline

Wizeline

Wizeline es una Consultora Nula

Opiniones de Wizeline, según Linkedin:

Wizeline, a global technology services provider, builds the best digital products and platforms at scale. We focus on measurable outcomes, partnering with our customers to modernize core technologies, mature data-driven capabilities, and improve user experience.

Clientes destacados

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 01/03/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
70 11 1,001-5,000 employees 2014
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
8,75 1,38 7,38 8
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
4,32 13,58 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Wizeline parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado . Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Wizeline contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: King, Preply, ForceManager.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Atos, Solera, everis
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 6 por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Wizeline

  • Wizeline habría aprobado el test de Rotación histórica con un 13,58% (el resultado ha sido nulo porque arrancó en España a finales de 2019, ya que lleva poco tiempo), por lo que la consultora con sede en San Francisco, California habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 4,32 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 10,37 meses.

Resultado de Opiniones de Wizeline

Opiniones de Oxigent Technologies

Oxigent Technologies

Oxigent Technologies es una Consultora Nula

Opiniones de Oxigent Technologies, según Linkedin:

¿Qué es Oxigent?

Nacemos como el partner de confianza de la Barcelona digital, ciudad de referencia internacional a nivel tecnológico. Nuestro propósito es actuar como aliados en proyectos innovadores, ofreciendo a nuestros consultores/as la posibilidad de ser parte de esta evolución y revolución IT.

Además, nos respalda un importante grupo tecnológico a nivel europeo, por lo que pertenecer a nuestra división en Barcelona aporta todas las garantías de crecimiento e innovación.

Clientes destacados

Y especialidades:

Backend development, Frontend development, Fullstack development, Embedded software, Hardware design, Software QA, QA Automation, and DevOps

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 23/11/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
51 8 51-200 empleados 2019
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
25,5 4,0 21,5 2
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,73 13,56 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Oxigent Technologies parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos teletrabajo, jornada intensiva de verano/viernes.
  • Oxigent Technologies paga 35-43k por un puesto de QA con más de 3 años de experiencia, así que parecen pagar ligeramente por encima de mercado.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Deloitte,Sopra Steria,
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Altran,  K-LAGAN.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 28, por lo que su nivel de negocio es muy elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Oxigent Technologies

  • Oxigent Technologies hubiera aprobado el test de Rotación histórica con un 13,56% (nulifica por tener poco tiempo de existencia), por lo que la consultora con sede en Barcelona, Catalonia habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,73 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,15 meses.

Resultado de Opiniones de Oxigent Technologies

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