malditoExterno
Hola Dudas,
– Sí aún no has presentado la renuncia en tu empresa actual, yo lo comentaría, porque en marzo te podría pillar en el periodo de prueba y podrían despedirte con cualquier excusa.
– Sí ya has presentado la renuncia, yo no diría nada y una vez dentro iría tanteando el terreno. De todas formas ellos tampoco te lo han preguntado, -y no creo que sea legal-. Ante una situación desfavorable llegado el momento, antes de que te despidieran -improcedentemente-, podrías negociar que retrasasen tu baja por paternidad, a una fecha que a ellos les viniese mejor, o en lo peor, a renunciar a unos días -antes de verte en la calle-.
De todos modos intenta consultar al sindicato de tu nueva empresa.
Un saludo.
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Esta respuesta fue modificada hace 3 meses por
malditoExterno.