Sergio
Gracias por tu pronta respuesta MalditoExterno.
En las entrevistas con ellos suelo preguntarles siempre por los temas de: Horas extras, duración proyecto, cláusulas abusivas y código de vestimenta para dejar claro que busco una empresa/cliente serio y que respete a los empleados.
La ‘coletilla’ en el caso de las horas extra les dije la misma que me comentas 🙂 pero que no voy a currar por norma 45-50 h semanales como casos que conozco.
Soy consciente de que me venden la moto desde RRHH con comentarios como ‘Eres un crack seguro que te cogen, somos distintos a otras consultoras, es un proyecto de última generación, etc.’ pero aunque me quieran mentir intento dejarles claro con esas preguntas que no voy a pasar por el aro de la precariedad como casos que conozco y que por desgracia sufre mucha gente que merece un trabajo mejor.
Nuevamente gracias por tu respuesta 🙂