malditoExterno
Hoy tenemos más aprobados, para que no se diga que todo es malo, y es que no hay nada como ofrecer jornada intensiva y buenas condiciones para disminuir la rotación, hoyga ustec, que aquí está todo inventado
Flat 101 reaprueba✅
En 10 meses obtiene un 38%RH y mejorado un 3%RH
Ha crecido un 34% empleados y un 22% ex empleados
Jornada intensiva = menos rotaciónhttps://t.co/8VgOXuar0Z— MalditasConsultoras (@putasconsultor1) September 29, 2021
Y unos tweets variados
Hay que tener cuidado con algunos consejos, ¿Qué pensáis si a vuestro "líder" le decís que estáis desmotivados? Yo sé de algún caso y acabo MAL. De los 35 en adelante el sector IT en España no te permitirá cambiar a otro área fácilmente. https://t.co/tJKu2p81YU
— MalditasConsultoras (@putasconsultor1) September 28, 2021
¿En caso de que tu empresa actual no optase por una política de trabajo remoto, ¿la dejarías por una que te ofreciera 100% remoto?
— MalditasConsultoras (@putasconsultor1) September 29, 2021
¿Por que hay gente tan pesada y tan insistente en chats y e-mail?, ¿tanto les cuesta comprender que por más que se insistan, se les atenderá cuando se pueda y según su prioridad?, hay que valer para ser PESAO!🤬 pic.twitter.com/GL9MiKfQ3s
— MalditasConsultoras (@putasconsultor1) September 29, 2021
Consejos para juniors🌱
– No intentes quedar por encima de un senior, te saldrá bien una vez, pero perderás la guerra.
– Muéstrate agradecido, colaborativo y cordial.
– Se humilde y admite tus errores, no digas. "Eso ya lo sabía", "Eso no me lo explicaste".— MalditasConsultoras (@putasconsultor1) September 29, 2021
Un saludo externos, ¡a remar!
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