malditoExterno
Buenas tardes Sébastien, lo siento pero no tengo tiempo para ir a conocerle, no obstante la explicación que ha aportado del nº de trabajadores de su empresa no es satisfactoria. De hecho su empresa ahora mismo posee 28 empleados en Linkedin, y 15 ofertas en Infojobs.
https://www.infojobs.net/abde-business-consulting/em-i66565251484951979810017006314458008415/ofertas
Es decir, su empresa poseerá unos 50 empleados como mucho. Contando con que tiene publicadas 15 ofertas, pongamos que fructifican la mitad de las plazas, 7 ofertas x 12 meses = 84 plazas, es decir a finales de 2022 su empresa debería casi triplicarse con tamaña cantidad de plazas. También cabe añadir que es más extraño si cabe que solo posea 45 ex empleados en Linkedin.
Es más, si contamos que su consultora existe desde 2005, la cantidad actual de empleados, con este nivel de ofertas, haciendo unos cálculos a la baja sería algo así: 5 ofertas mes (media) x12 meses x17años = 1020 empleados neto de plantilla que pongamos que le ha ido muy mal y ha perdido el 60%, aún con todo debería tener unos 400 empleados, pero no, tendrá realmente como mucho unos 50 escasos.
Así que ya que se presta, aclaremos un poco las cuentas, ¿es que solo consigue un 1% de las plazas que oferta, y el resto se las llevan otras empresas?, ¿y de ser a que se debe?
Un cordial saludo.
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malditoExterno.
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