Respuesta a: El extraño caso de ASZENDIT TECH SL.

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María

Buenas, soy María, encargada del departamento de marketing.

Lo primero, Pablo realmente es nuestro colaborador y ha escrito en el foro de forma completamente desinteresada.

En referencia a lo que comenta «Maldito externo» me gustaría señalar que tienes toda la razón, revisando las ofertas publicadas en infojobs hemos comprobado que exactamente no está bien definido el rango y obviamente genera confusión, desconocíamos completamente el término de rango salarial subasta, no estaba definido con esa intención, así que te agradecemos tu aporte y feedback para poder corregirlo y no caer en ello.

Respecto a lo que ofrecemos:

– Flexibilidad horaria, 100% real, siempre dependiendo de la banda horaria que exista en cada proyecto.

– Salario según valía acorde a los conocimientos, cuando se nos presenta un colaborador el cuál tiene unos altos conocimientos, amplia experiencia y encaja a la perfección en el proyecto, revaluamos el salario y no tenemos ningún problema en subir la banda salarial si el colaborador se lo merece, lo que más nos gusta y diferencia es que somos justos.

– Incorporación inmediata, cabe remarcar que depende del periodo de preaviso que tenga el posible colaborador, por nuestra parte la incorporación podría llevarse a cabo el mismo día en el que se firma el contrato y el colaborador esté dispuesto a sumarse a Aszendit.

– Formación, ofrecemos a nuestros colaboradores formaciones completamente personalizadas, siempre teniendo en cuenta las necesidades de cada uno de nuestros colaboradores, de diferentes tecnologías e idiomas, no hacemos uso de plataformas con formaciones genéricas, excepto cuando algún colaborador nos lo solicita.

Nuestro principal objetivo es revolucionar el sector de la consultoría, poniendo en el centro al capital humano de nuestra empresa y valorándolos como es debido.

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