Hola María, gracias por los ánimos, esto nos anima a seguir.

Habiendo leído la oferta, parece la clásica del consultor funcional a la vieja usanza de hace 20 años más del rollo big four , es decir ir a tomar requisitos al cliente y después realizar el software con plataformas lowcode de alto nivel, (no tendrás que picar mucho código).

Echo en falta metodologías ágiles, que es lo que se lleva ahora, ni DevOps, ni SCRUM, ni kanban, ni nada… Tiene pinta de querer hacer un pool de desarrolladores de 14 vacantes con dos equipos.

Lo que veo bueno es que tiene proyección a Arquitecto de Soluciones, lo que veo malo es que vas a desconectar bastante de la parte técnica, y te vas a tener que empapar MUCHO sobre el negocio del cliente de turno, quién sabe para que al poco te cambien de cliente y no te sirva todo lo aprendido. Tampoco se manejan herramientas DevOps o de gestión conocidas, por que podrían ser proyectos obsoletos. Ni que hablar de Cloud…

Por otro lado meter a 14 personas nuevas a la vez en un proyecto no es ninguna broma, pudiendo fácilmente reinar el caos, la mala gestión, y algún jefe o compañero indeseable que nos amargan un poco el día a día.

En 2 días ahora mismo tan solo hay inscritos 2 candidatos a esta oferta para 14 vacantes, por lo que no pinta bien, si fuera algo más demandado estoy seguro de que al menos ya habría al menos 10 inscritos.

Estaría bien pagado más por 32k en adelante que por 27k.

Ve a la entrevista y pregunta por todos los puntos débiles que te he comentado y demás, y si te van a marear mucho cambiando de proyecto. También que herramientas se van a utilizar exactamente para desarrollar. Después ya decides.

Espero que te hay perdido, suerte Maria.

• Esta respuesta fue modificada hace 1 año, 8 meses por malditoExterno.