De empresa pública a empresa privada

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  • Este debate tiene 22 respuestas, 2 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 1 mes, 2 semanas por malditoExterno.
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    • #9806 Responder
      Pancracio
      Participante

      Prueba… estoy editando

    • #9808 Responder
      Pancracio
      Participante

      Buenas,
      Vengo a consultar sobre la dirección de mi carrera profesional.

      Estoy acabando ingeniería informática y tengo 26 años. Hasta el 2019 no tenía ninguna experiencia más haya de dar clases particulares de C++ o Java. Por entonces me dedicaba a trabajar de camarero.

      Me surgió la posibilidad de trabajar en oficina de universidad pública mientras acababa la carrera, como soporte técnico.

      Todo lo relativo a mi actual empleo y formación en mi linkedin:

      Tengo 5-6 proyectos personales en Github de pequeña-mediana embergadura:

      *Disculpad los acortadores pero no quiero que Google indexe este mensaje con mis perfiles.

      Cobro 20k el año.

      Cuando comencé a trabajar me llevé una decepción, pues las funciones más informáticas acabaron siendo, sobre todo, apoyo administrativo a mis compañeros.
      Con el tiempo cada vez estoy más descontento con mi trabajo, creo que desaprovecho mis capacidades y me tiro gran parte de mi jornada aburrido. A esto hay que sumarle que mi novia se muda a otra ciudad en 4-5 meses y yo me iré con ella, por lo que tarde o temprano tendré que dejar el trabajo. También, me encuentro contratado como obra y servicio, cuando decidan no renovarme, creo que tendré dificultes para encontrar otro trabajo, pués yo me quiero dedicar al desarrollo, no al soporte técnico. Esto es algo temporal.

      _______________________________
      Como marcharme me tendré que marchar… Tengo 2 alternativas:
      1. Aguantar todo lo que pueda e irme sin ningún otro trabajo buscado antes.
      2. Empezar a hacer prácticas extracurriculares en paralelo a mi actual trabajo. Estaría puteado de tiempo pero más contento, ganaría experiencia en lo que de verdad quiero y luego no me iría de la ciudad sin trabajo, pués estas empresas si permiten teletrabajo (listado de donde me han llamado):
      – FMIT SOLUTIONS S.L
      – Ericsson España S.A.
      – Athento Europa, S.L.

      Pagan 500-600€ por jornada de 20-25h.
      ¿Cómo lo véis?

      • Esta respuesta fue modificada hace 3 meses, 1 semana por Pancracio.
      • Esta respuesta fue modificada hace 1 mes, 2 semanas por malditoExterno.
    • #9807 Responder
      Pancracio
      Participante

      Buenas,
      Vengo a consultar sobre la dirección de mi carrera profesional.

      Estoy acabando ingeniería informática y tengo 26 años. Hasta el 2019 no tenía ninguna experiencia más haya de dar clases particulares de C++ o Java. Por entonces me dedicaba a trabajar de camarero.

      Me surgió la posibilidad de trabajar en oficina de universidad pública mientras acababa la carrera, como soporte técnico.

      Todo lo relativo a mi actual empleo y formación en mi linkedin:

      Tengo 5-6 proyectos personales en Github de pequeña-mediana embergadura:

      *Disculpad los acortadores pero no quiero que Google indexe este mensaje con mis perfiles.

      Cobro 20k el año.

      Cuando comencé a trabajar me llevé una decepción, pues las funciones más informáticas acabaron siendo, sobre todo, apoyo administrativo a mis compañeros.
      Con el tiempo cada vez estoy más descontento con mi trabajo, creo que desaprovecho mis capacidades y me tiro gran parte de mi jornada aburrido. A esto hay que sumarle que mi novia se muda a otra ciudad en 4-5 meses y yo me iré con ella, por lo que tarde o temprano tendré que dejar el trabajo. También, me encuentro contratado como obra y servicio, cuando decidan no renovarme, creo que tendré dificultes para encontrar otro trabajo, pués yo me quiero dedicar al desarrollo, no al soporte técnico. Esto es algo temporal.

      _______________________________
      Como marcharme me tendré que marchar… Tengo 2 alternativas:
      1. Aguantar todo lo que pueda e irme sin ningún otro trabajo buscado antes.
      2. Empezar a hacer prácticas extracurriculares en paralelo a mi actual trabajo. Estaría puteado de tiempo pero más contento, ganaría experiencia en lo que de verdad quiero y luego no me iría de la ciudad sin trabajo, pués estas empresas si permiten teletrabajo (listado de donde me han llamado):
      – FMIT SOLUTIONS S.L
      – Ericsson España S.A.
      – Athento Europa, S.L.

      Pagan 500-600€ por jornada de 20-25h.
      ¿Cómo lo véis?

      • Esta respuesta fue modificada hace 3 meses, 1 semana por malditoExterno.
      • Esta respuesta fue modificada hace 1 mes, 2 semanas por malditoExterno.
      • #9812 Responder
        malditoExterno
        Superadministrador

        Hola seryioo, estás claramente en un caso negativo de «Coste de oportunidad», es decir, por un lado estás recibiendo un salario, pero por el otro te estás devaluando, teniendo en cuenta tu potencial y lo que realmente podrías llegar a ganar. Si pintásemos una gráfica de ingresos y cotización en el marcadode aquí a 3 años, veríamos que probablemente estarías perdiendo dinero y valía profesional con el paso del tiempo, con respecto a sí te pusieras a trabajar lo antes posible en lo que realmente quieres, que veo que es la programación, e incluso te podrías sacar un extra haciendo cursos online tipo Udemy, pero bueno.

        Por lo tanto, si tienes ahorros, y ya que vas a tener que salir de esa empresa, adoptaría una medida radical, que pasaría por abandonar tu actual puesto de trabajo. Radical no necesariamente significa que sea algo malo, sino volver a la raíz, al comienzo, ya que aún eres joven y estas cosas es mejor afrontarlas desde el comienzo. Sinceramente creo que dadas tus circunstancias, una buena opción podría ser un bootcamp, (si puede ser presencial). La duda sería, ¿Cuándo empezar a hacer el bootcamp/dejar tu puesto antes o después de la mudanza? Eso dependería ya de tus ahorros, pero cuanto antes cojas el toro por los cuernos mejor, sí lo aplazas para después de la mudanza te podrían surgir problemas imprevistos y tener que ponerte a trabajar en lo primero que pillases.

        En definitiva, deja todo lo antes posible y a tope con tu capacitación para Desarrollador, el portfolio ya lo tienes, solo te hace falta experiencia y esa formación que un bootcamp podría consolidar.

        También ten cuidado con tu C.V/Linkedin, ya que RRHH IT son bastante limitaditos, y tu linke se ve «técnico de soporte» como palabras claves muy a la vista, es duro decirlo, pero creo que tu experiencia te está perjudicando si lo que quieres es trabajar como Desarrollador, al menos con esos títulos. Quizás una buena opción sería una capa de tunning (sobre todo de tu puesto actual), así que intenta venderlo como algo de «desarrollador junior» (podría ser un buen título) y todo lo que no esté relacionado con desarrollo, déjalo en una línea. A RRHH hay que dejárselo muy clarito, sino te ponen el sello y de ahí no los sacas.

        Acerca de tu Linke, procura indicar tu expertise en las áreas técnicas, y sinceramente, eso del marketing y demás puede llevar a cortocircuitar a RRHH, llevándoles a pensar que estas más interesado en el marketing y demás que en la programación, así que cuidado, así que yo personalmente lo quitaría. Lo que es un must es que pongas ahí un enlace a tu Github, por favor, ya estas tardando! 🙂 Ah y una listo de tus competencias, sobre todo tus lenguajes de programación y nivel en cada uno de ellos, (e incluso los IDs) también BBDD. Recalca también que das cursos, el que da cursos es porque sabe, aprovecha bien lo que tienes.

        Ya me dirás si te cuadra está opción, si vas mal de pasta, buscaremos la opción, «móntate el bootcamp» por tu cuenta.

        Un saludo.


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        • Esta respuesta fue modificada hace 3 meses, 1 semana por malditoExterno.
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      • #9815 Responder
        malditoExterno
        Superadministrador

        Bueno ni que decir que un nivel B2 de inglés lo antes posible, el inglés es tu segundo «lenguaje de programación» más importante 🙂


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        • #9820 Responder
          Pancracio
          Participante

          Una cosa que me gustaría destacar y no se como indicarla es la siguiente:

          La oficina está en conversaciones con un nuevo proveedor de software para posteriormente desarrollar los programas que usamos de matriculación desde cero, yo soy esa persona que se reune con ellos, les llevo informes, diagramas que casi podrían considerarse de Entidad-Relación y todo muy mascadito. Eso tiene nombre o podría maquillarlo?

          Gracias.

        • #9821 Responder
          malditoExterno

          Creo que podrías plantearlo como «Análista funcional» en el caso de que tu directamente recogieses ciertos requisitos de la oficina de manera activa. Si tu haces de intermediador y los requisitos funcionales los recoge/n otro/s y tú los trasladas, lo vería más como Consultor IT. Desde el punto de vista de SCRUM incluso se podría plantear como Product Owner, siempre y cuando se aplicase SCRUM, que no sé si será el caso, y tu validases sí el proveedor está cumpliendo o no con los criterios de aceptación del producto, bueno en realidad tu serías un Stake Holder, pero lo de PO vende más :D.

        • #9822 Responder
          Pancracio
          Participante

          Tus palabras valen oro, mil gracias!

    • #9817 Responder
      Pancracio
      Participante

      Buenas, muchas gracias por tu respuesta, la verdad es que encaja con lo que venía pensando.
      Meterme en más formación a parte de la universidad se me va a hacer complicado, además de tener que pagar más… Por eso estoy mirando las opciones de unas prácticas extracurriculares, que aunque me paguen 4 duros, al final gano experiencia y me sirve como trabajo real.

      Si que veo la mudanza y un cambio de trabajo, las dos cosas a la vez, una cosa bastante dura…

      Respecto al inglés, trabajo con estudiantes, por lo que el oido lo tengo bastante afinado… En alguna entrevista me han preguntado por eso, aunque realmente mi certificado es B1.

      • Esta respuesta fue modificada hace 3 meses, 1 semana por Pancracio.
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    • #9842 Responder
      Pancracio
      Participante

      Buenas @maldita1
      He pasado el proceso de selección de una empresa para «prácticas», TDconsulting.

      Van a ser 6 meses a 1150€ brutos al mes y luego si todo va correcto, revisión de salario y contratación.
      Decir que el proceso ha sido muy rápido, ayer primera entrevista con el CTO y hoy con el responsable técnico.
      Según me han comentado, llevan con teletrabajo desde antes de la pandemia, aunque mis primeros meses serían más presenciales.

      La descripción del puesto sería enfocado a Business Intelligence, me han comentado que asesoran a Vodafone (concuerda con lo que he podido investigar), Xiaomi, etc. Al principio me ha comentado que la cosa irá de hacer certificaciones.

      El problema y el motivo por el que escribo es el siguiente:
      Hemos quedado en que me incorporo el día 18 de abril, no obstante, yo no he firmado nada y me da miedo decir en mi empresa que me voy antes de tener al menos algo firmado… ¿qué puedo hacer? Es la primera vez que cambio de empresa y estoy despistado. Se que tengo que informar a mi empresa mínimo 15 días antes, pero… con qué garantías lo estoy haciendo?

      Gracias.

      • Esta respuesta fue modificada hace 3 meses por Pancracio.
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      • #9851 Responder
        malditoExterno

        Hola Pancracio,

        Antes de nada, ¿has recibido un e-mail donde se afirmase que habías sido seleccionado o alguna oferta de incorporación por escrito?, de ser así creo que podrías estar algo más tranquilo, pero sí, lo suyo es que te hagan un precontrato. Me parece que no hay nada malo en solicitar dicho documento, y la consultora te lo debería facilitar sin ningún problema, así que te recomiendo que lo solicites. Por lo pronto el 18 de abril ya no te da para 15 días… (Perdona pero no había visto tu respuesta).

        Ya me comentarás que has hecho al final, un saludo.

    • #9854 Responder
      Pancracio
      Participante

      Buenos días,
      Rechacé la oferta, me pareció muy precipitado, ya que todavía tengo 3-4 meses de margen, tampoco me inspiraba confianza.

      Me dieron un día para pensarlo y pude contactar con 4 exempleados que me dieron un feedback bastante regular, juniors que llegaron y los dejaban sin supervisión con escuetos PDFs (los 4 duraron menos de 6 meses en la empresa).
      También hicieron una cosa que no me gustó, y es que tienen publicada la oferta como práctica (máximo 25h/semana) cuando realmente me dijeron que son 40h/semana pero hacen ese «truco» para poder publicar en ese portal de prácticas.

      Además, al ser una consultora local… no había casi ninguna información en internet con la que comparar.

      Calculé la rotación histórica con la fórmula de la web y me salió un 67%… Para irme a una empresa que nadie conoce con ese porcentaje, prefiero ir a una igual de mala, pero por lo menos que esté seguro de ello (de las grandes, no quiero decir nombres).

      • Esta respuesta fue modificada hace 2 meses, 3 semanas por Pancracio.
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    • #9870 Responder
      Pancracio
      Participante

      Sigo:
      Me hablaron para otra una oferta de trabajo y les dije que no estaba interesado porque quería algo en remoto. Total que tras consultarlo me dicen que lo que pueden ofrecerme son unas prácticas de empresa en remoto, ya que todavía no tengo el título universitario.

      Me parece una tomadura de pelo, que con más de 2 años de experiencia me quieran contratar de prácticas, de prácticas es si no tengo nada de experiencia, si me van a contratar en función de si tengo un título o no, puerta. Yo agradezco la «buena voluntad» de haber ofrecido la posibilidad de hacerlo en remoto, pero joder, yo creo que valgo más.

      • Esta respuesta fue modificada hace 2 meses, 3 semanas por Pancracio.
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      • #9873 Responder
        malditoExterno
        Superadministrador

        Hola Pancracio, veo que tuneaste tu Linke, ¿te van llegando más visitas? ahora mismo el mercado está muy caliente. ¿Pasarte a DevOps o QA sería una opción para ti?

        Por otro lado, hecho en falta palabas clave como Desarrollo o Developer en la descripción de tus puestos, una sugerencia:

        «Mantener software actual (Python, SQL).» => «Desarrollo y Mantenimiento software actual (Python, SQL).» También añade las tecnologías que usas para repositorios tipo GitHub, si tocas Jenkins, e incluso el IDE que utilices, Vistual Studio Code, PyCharm… Todas estas palabras son cruciales para aparecer en las búsquedas.

        Prueba con esto a ver que tal, un saludo.


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        • Esta respuesta fue modificada hace 2 meses, 3 semanas por malditoExterno.
        • #9875 Responder
          Pancracio
          Participante

          Buenas,
          Si, te hice caso y fui buscando en qué puesto encajaba más lo que hago en mi actual trabajo, ya que antes no sabía ni darle nombre a mi puesto y parecía que no tenía nada que ver con mis estudios.

          Por otro lado he empezado a formarme, empaparme en Python, ya que el otro compañero si desarrolla (está contratado para eso) y así exprimir el tiempo que me queda.

          He cambiado lo que me has dicho ahora mismo.

          Si que he visto más visitas en mi perfil, todas las semanas recibo 1-2 mensajes de algún recruiter.

          Por otro lado ni me había planteado lo de DevOps o QA… De QA tengo malos recuerdos de la carrera con los tests unitarios o Mockito (aunque de eso hace años ya).
          Sobre DevOps si que me llama más, cuando acabe con Python (tengo que darle ahora a Django) me meteré en algún curso.

          Ya para terminar, indicar que quizá me gustaría orientar mi perfil a un posible puesto relacionado con IoT o comunicaciones móviles, ya que en el pasado hice una especialización en mi universidad y un par de proyectos que realmente me han enganchado.

          Muchísimas gracias por tu atención.

          • Esta respuesta fue modificada hace 2 meses, 3 semanas por Pancracio.
    • #9925 Responder
      Pancracio
      Participante

      Buenos días.
      Actualizo:

      Esta semana he tenido 2 llamadas en referente a diferentes puestos que he solicitado como desarrollador backend:

      – El primero básicamente me pidió los datos para añadirlo a su base de datos y avisarme si saliera algo que encajara más en mi perfil.

      – La segunda de una empresa no muy bien clasificada en esta web… Expleo. Me comentaron que tras la llamada del otro día no me iban a hacer entrevista técnica porque es un puesto para gente sin experiencia de desarrollador, los primeros 2-3 meses son formación, certificaciones, etc. Que es 100% remoto y contrato indefinido.
      Quedamos en que el lunes me haría una prueba de idioma, porque se solicita un B2 de inglés y ese mismo día me daría el veredicto en función de si paso o no la prueba.
      Me preguntó rango salarial, a lo que contesté 18000-21000€/año brutos aunque no tengo ni idea de cuanto me van a ofrecer, (probablemente menos).

      Estoy un poco desquiciado porque pese a que yo tengo orientado mi perfil a Consultor TI y/o Analista de Datos las empresas que me preseleccionan son para desarrollador sin experiencia… Cuando yo podría entrar en algún otro puesto con un poco más de responsabilidad, no se qué es lo que está mal, la verdad…

      Gracias.
      Un saludo.

      • Esta respuesta fue modificada hace 2 meses, 2 semanas por Pancracio.
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    • #9965 Responder
      Pancracio
      Participante

      Buenos días @maldita1,
      Parece que mi lucha ha dado sus frutos.

      Tengo oferta que me parece correcta:
      – 21K brutos al año.
      – Teletrabajo.
      – Contrato indefinido desde el principio.
      – Curso de formación inicial (2 meses).
      – Trabajo de desarrollador con Python.
      – Horario flexible de 7:00 a 18:00.

      Desde el jueves tengo el precontrato para firmarlo, he intentado mantenerlo unos días por si otra empresa que tengo pendiente me hace oferta, pero el tiempo pasa y solo tengo esta, así que probablemente mañana lo acepte para incorporarme el 3 de Mayo.

      Me avisaron con 15 días como pedí, pero dado que mi jefe se encontraba de congreso… Me parecía feo decirselo por email o teléfono, así que mañana daré la noticia… Creo que me quitan 1 día de sueldo por cada día que no haya avisado hasta los 15 días naturales.

      Espero dar por zanjado este hilo entonces.
      Muchas gracias por todos los consejos recibidos!

      • Esta respuesta fue modificada hace 2 meses por Pancracio.
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      • #9971 Responder
        malditoExterno

        Enhorabuena Pancracio, lo único que echo en falta e imagino que tendrás serán revisiones salariales, pero bueno ahora a aprender mucho y darle duro, ya habrá tiempo de pedir pasta. Me alegro de haber sido de utilidad, a tope con tu nuevo puesto.

        Un saludo.

        • #10000 Responder
          Pancracio
          Participante

          @maldita1, una preguntilla más, después de firmar un precontrato de 21K me han enviado el contrato para firmar… verías procedente o justificable indicar que me gustaría que finalmente mi salario fueran 22K dado los desplazos puntuales que debo realizaar a Madrid (de forma mensual, bi-mensual)?

    • #10001 Responder
      malditoExterno
      Superadministrador

      Yo por 1k bruto no me molestaria, con el IRPF no se queda en nada al mes, eso sí, intenta escaquearte de los desplazamientos a toda costa, tan pronto te sea posible. Ese nivel tan bajo de de desplazamientos tiene pinta que es para que no te vayas muy lejos de Madrid mas que otra cosa.

      Otra cosa que puedes hacer es hacerte el loco y pasar los desplazamientos a la oficina, gasolina tren o lo que sez en la hoja de gastos.


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      • Esta respuesta fue modificada hace 2 meses por malditoExterno.
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    • #10054 Responder
      Pancracio
      Participante

      @maldita1, buenas, nos están friendo a cursos, desde ahora hasta mediados de junio tenemos un bootcamp.
      Por ahora fundamentos de Agile, como usar Jira, fundamentos de seguros, de banca.

      En junio me asignarán proyecto por fin, por lo que me han dicho mi perfil se ajusta a las necesidades que tienen en el sector ferroviario.

      Me gustaría pedirte que, por favor, elimines los links de los 2 primeros post de mis perfiles de linkedin y github.

      Por último, ¿cuánto crees que sería un buen salto respecto a una revisión de sueldo en 6-12 meses, partiendo de 22k?

      Muchas gracias.

      • #10057 Responder
        malditoExterno
        Superadministrador

        Hola Pancracio, ya están borrados los enlaces, en cuanto a subidas, en tu caso unos 3-4K estaria bien a 12 meses. De todas formas sigue haciendo entrevistas «por deporte» y el mercado te dirá cuanto vales realmente. Cuando en otro trabajo te paguen unos 5K mas de lo que cobras, es el momento de cambiarse.


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Respuesta a: Responder #10001 en De empresa pública a empresa privada
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