Hola nosesivendermialma,
bajo mi opinión (Ing. Software con 3 años de experiencia y habiendo estado en 3 consultoras) he de decirte que no son el demonio. Estuve en una que si que lo era (y me fui tras 6 meses), pero en la que estoy ahora estoy encantado (buen cliente, buen equipo, buen trato humano, buen salario, etc
. Si es cierto que no he estado en una empresa de producto final (por tanto me falta esa visión), pero yo valoraría tu experiencia, tu edad, tu necesidad de cambio, etc. También puedes pedir la excedencia en tu actual empresa , y si te va mal en la consultora siempre volver (aunque seguirás con tu salario). Mi consejo es aprovechar (si eres joven y te ves con ganas) de moverte. Tengo compis que han aprobado como está el sector y en muy poco tiempo han subido a cifras muy altas (como te quedes de por vida en una empresa no te van a realizar las mismas subidas….). Otra visión es que, trabajando en mi anterior consultora hice una buena amiga (compañera) que estaba en cliente final, y créeme que no todo es tan bonito….(sueldo más alto, hipoteca a 0% , tonterías varias) pero al final a ella le obligaban a ir 4 días a la oficina para hacer el mismo trabajo que hacía yo. En resumen, si eres una persona que crees que lo vales, te valoran bien donde has estado y crees que puedes seguir creciendo, yo te animo a que cambies y pruebes. Lo peor que te puede pasar es que te vaya mal, te tengas que tomar unas vacaciones y busques otro curro (que por suerte hay de sobra). Y con respecto a lo del tema CV por estar en consultoras…todos mis compis y yo al final ponemos el cliente final para el que hemos/estamos trabajando.

Muchas gracias canijo por el consejo, no había pensado en lo de la excedencia y me parece buena opción. No conozco ningún precedente en mi empresa pero creo que es algo que podría negociar. En la empresa en la que estoy me valoran bien, por lo menos en mi departamento.

Lo del sueldo es algo que por desgracia seguramente pasará en cualquier empresa de cualquier tipo y puede que incluso de industria, y como bien dices la manera más fácil de subir es cambiando, es algo que tengo asumido. De hecho por muchas trabas que me han puesto, me los veo venir que igual intentan una contraoferta, ya ha pasado con otras personas (sin mucho éxito).

La otra parte, la de la bajada de calidad, tiempos, mucho trabajo para pocos desarrolladores, retrasar necesidades urgentes para dar importancia a sacar un productito nuevo… es lo que más pena me da. En poco menos de un año hemos pasado de ser rigurosos a hacer cosas de las que no nos orgullecemos precisamente. Y aunque me siento mal porque sé que lo que pasará si me voy es que cargarán de más trabajo a mis compañeros, tengo que mirar por mí, en esta profesión no puedes arriesgarte a quedarte desactualizado y coger malos hábitos.

La verdad es que me vendría bien la experiencia, no me importa cambiar de proyecto cada cierto tiempo (como pasa en las consultorías) e incluso me gustaría probar, pero claro, sumado al miedo que a veces dan los cambios siempre está ese riesgo de caer en una cárnica disfrazada, esa sensación de «más vale malo conocido que bueno por conocer»… Menos mal que existen blogs como este que nos ayudan a curarnos un poco en salud. Quizá me he pasado un poco generalizando.

Buenas,
apoyo todo lo que ha comentado malditoExterno, y como extra para nosesivendermialma decirte (bajo mi experiencia y apoyándome en lo que ha comentado malditoExterno) que tienes tus armas antes de entrar en una consultora:

– Infórmate sobre la consultora a donde vas (ya sea por el foro, por linkedin o por aplicaciones similares)
– Yo cometí el error de entrar en mi anterior consultora sin saber donde iba -> Resumen: acabó mal (lo que mal empieza, mal acaba). Y te diré que la culpa fue mía por no ver las red flags (también era mas novato, ahora ya no me pasa jajaja)
– En mi consultora actual (la cual estoy muy contento) intenté corregir todos mis errores que cometí. Te doy algunas de las cosas que hice:
1. Pedí precontrato con todo lo que me habían prometido antes de dejar mi otra empresa (horas, vacaciones, etc). Pide, te lo deben de incluir y si es necesario que rectifiquen.
2. Me hicieron varias entrevistas (eso ya era buena señal). Dos con recursos humanos (una primera telefónica y una segunda mas formal). Después con mi responsable dentro de la consultora y con el líder técnico (aquí ya cayeron preguntas técnicas). Por último con el cliente. Con tantas entrevistas ya tenia una ligera idea.
3. Pregunté TODO lo que me fue mal en los anteriores trabajos y lo que me preocupaba (ambiente de trabajo, rotación, modo de trabajo, que esperan de mi, etc). Fui sincero y ellos lo fueron (también hay que saber que contar, que no contar y sobre todo ser un poquito listo y intentar ir por delante de ellos para ver como responden. Si el equipo esta mal, quizas no te lo oculten, pero algo puedes percibir 😉 ).
Un saludo