Paternidad

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  • Este debate tiene 1 respuesta, 1 mensaje y ha sido actualizado por última vez el hace 3 meses por malditoExterno.
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    • #11971 Responder
      Dudas

        Voy a incorporarme a una consultora «líder del mercado». En las entrevistas he omitido el dato de que voy a ser padre a finales de marzo.. y me surgen dudas, sería mejor comunicarlo de forma previa o esperar al plazo legal ? Os ha pasado alguna vez ?

      • #11984 Responder
        malditoExterno
        Superadministrador

          Hola Dudas,

          – Sí aún no has presentado la renuncia en tu empresa actual, yo lo comentaría, porque en marzo te podría pillar en el periodo de prueba y podrían despedirte con cualquier excusa.

          – Sí ya has presentado la renuncia, yo no diría nada y una vez dentro iría tanteando el terreno. De todas formas ellos tampoco te lo han preguntado, -y no creo que sea legal-. Ante una situación desfavorable llegado el momento, antes de que te despidieran -improcedentemente-, podrías negociar que retrasasen tu baja por paternidad, a una fecha que a ellos les viniese mejor, o en lo peor, a renunciar a unos días -antes de verte en la calle-.

          De todos modos intenta consultar al sindicato de tu nueva empresa.

          Un saludo.


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          • Esta respuesta fue modificada hace 3 meses por malditoExterno.
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      Respuesta a: Paternidad
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