Puede cambiarte la consultora de cliente?

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  • Este debate tiene 3 respuestas, 2 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 2 meses, 2 semanas por pragmatist.
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    • #14835
      Lechon
      Participante

        Supongo que la respuesta es sí.

        Hola, soy nuevo por aquí, entré a currar con una consultora hace cosa de casi cuatro años ya (julio 2020). Era mi primera experiencia con consultoras y como por aquel entonces estaba el tema raro con todo lo del covid, pues me di con un canto en los dientes al conseguir el trabajo.

        El caso es que hace poco hemos tenido la siguiente situación, en el cliente donde estoy la mayoría de la gente está contenta pero la consultora no sube un sueldo ni queriendo… uno de los compañeros se cansó de la situación y decidió pedir un aumento. Total, que no les debió sentar muy bien porque a la semana siguiente decidieron cambiarle de cliente de buenas a primeras… a otro que por lo visto tenía condiciones muy distintas (entre otras cosas 100% presencial, mientras nosotros solo vamos un día a la semana a la oficina), por lo que al final se ha marchado de la empresa.

        El caso es que a raíz de esto me han surgido las dudas:

        ¿te pueden cambiar de la noche a la mañana alegremente de cliente? (por los hechos, así parece)
        ¿tienen algún tipo de limitación para poder realizar este cambio? supongo que al menos geográficamente, no te podrán mandar más lejos de la propia provincia en la que resides… no?
        ¿si el nuevo cliente no te gusta y prefieres no trabajar ahí… podrías negarte a ello y si rescinden tu contrato tener derecho a alguna indemnización?, ¿no podría verse esto como un cambio sustancial en las condiciones de trabajo?

        He estado mirando el contrato con lupa, para ver si ponía que prestábamos servicio a ese cliente en concreto o algo similar, pero nada. El centro de trabajo pone que son las oficinas de la consultora.

        Gracias por vuestro tiempo, saludos.

      • #14852
        pragmatist
        Participante

          ¿te pueden cambiar de la noche a la mañana alegremente de cliente? (por los hechos, así parece)

          Eso depende de los términos/cláusulas del contrato, no de los hechos. Los hechos no son fuente ni evidencia de legalidad. Muchas consultoras suelen cometer actos ilegales.

          Establecer como centro de trabajo las oficinas de la consultora es en sí mismo irrelevante para la cuestión de cambio de cliente.

          ¿tienen algún tipo de limitación para poder realizar este cambio? supongo que al menos geográficamente, no te podrán mandar más lejos de la propia provincia en la que resides… no?

          Lo que mencionas de tu contrato indica que la consultora no puede (unilateralmente) mandarte a ningún otro lugar que no sea las oficinas de ésta. Muchas consultoras tienen oficinas en varias ciudades, por lo cual el empleado debe asegurarse de que el contrato contenga referencias tales como el domicilio o que de alguna manera permitan concluir que por contrato no se le requiere traslado físico a otro lugar.

          ¿si el nuevo cliente no te gusta y prefieres no trabajar ahí… podrías negarte a ello y si rescinden tu contrato tener derecho a alguna indemnización?, ¿no podría verse esto como un cambio sustancial en las condiciones de trabajo?

          Depende de los términos del contrato. Habitualmente los contratos no especifican para qué cliene se trabajará. El que algo sea habitual no significa que así tenga que ser. Solo significa que generalmente los consultores/empleados firman contrato sin requerirle a la consultora mayor especificidad. Al no especificar, se deduce que de antemano el empleado tenía contemplada la posibilidad de ser transferido a otro cliente.

        • #14887
          Lechon
          Participante

            Muchas gracias pragmatist

            Lo que mencionas de tu contrato indica que la consultora no puede (unilateralmente) mandarte a ningún otro lugar que no sea las oficinas de ésta. Muchas consultoras tienen oficinas en varias ciudades, por lo cual el empleado debe asegurarse de que el contrato contenga referencias tales como el domicilio o que de alguna manera permitan concluir que por contrato no se le requiere traslado físico a otro lugar.

            Sí bueno, el contrato especifica la dirección claramente:

            realización de las funciones de acuerdo en la empresa. En el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y localidad) XXXX

            Depende de los términos del contrato. Habitualmente los contratos no especifican para qué cliente se trabajará. El que algo sea habitual no significa que así tenga que ser. Solo significa que generalmente los consultores/empleados firman contrato sin requerirle a la consultora mayor especificidad. Al no especificar, se deduce que de antemano el empleado tenía contemplada la posibilidad de ser transferido a otro cliente.

            Esto es lo que me temo.

            En fin, lo cierto es que busco por internet, estoy leyendo de todo y al final no me queda claro, ya que por lo visto se tiene en cuenta valores como la distancia y similares…

            he preguntado a compañeros, jefe de proyecto y parece que ninguno lo tiene claro…

            en fin, gracias nuevamente por tu respuesta.

            • #14888
              pragmatist
              Participante

                estoy leyendo de todo y al final no me queda claro, ya que por lo visto se tiene en cuenta valores como la distancia y similares…

                he preguntado a compañeros, jefe de proyecto y parece que ninguno lo tiene claro…

                Mucha gente habla según su experiencia personal, lo que le contaron o como se imagine que son las cosas. Ninguna de esas pseudo-fuentes tiene valor legal. De ahí la importancia de conocer y asimilar los fundamentos de ley de contratos, y a partir de ahí analizar las situaciones que se presenten. A mí, en lo personal, lo que me sirvió como magnífica introducción al tema fue leer la decisión que un tribunal federal estadounidense emitió en una disputa de contratos.

                En jurisdicciones derivadas del derecho romano o napoleónico estos fundamentos suelen formularse en el respectivo código civil. El Libro IV del Código Civil español versa sobre los contratos, independientemente de que ámbitos especiales sean abordados en legislación secundaria.

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