Queja contra compañeros trepas

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  • Este debate tiene 3 respuestas, 1 mensaje y ha sido actualizado por última vez el hace 4 semanas, 1 día por Yuri.
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    • #10410 Responder
      Yuri

      Hola a todos.

      Estoy en la actualidad en un proyecto para un banco que lo lleva una PCDM (no indicare el nombre para evitar problemas). En dicha PCDM soy un externo contratado por otra PCDM.

      El problema que tengo junto a otra persona es que tenemos a dos trepas, uno de la PCDM contratada por el banco (que actualmente ha dado motivos para seguir en el proyecto, pero con teletrabajo como intentar general mal rollo e intentar que despidieran a un compañero que entro conmigo) y el otro compañero viene por la PCDM que me contrato.

      Con este trepa, estoy teniendo contratiempos, dado que me tiene fichado con el tiempo que llego tarde al trabajo (principalmente porque vengo en transporte publico desde otra localidad) y me estoy empezando a cansar de que se las de de jefe sin serlo.

      Que podría hacer para no tener que aguantarle las tonterías de la puntualidad (no vamos a heredar el puesto cuando se termine el proyecto, eso lo tengo seguro)

      Siento haber soltado el discurso tan largo, pero ya es algo que habréis vivido mas de una persona.

    • #10411 Responder
      malditoExterno
      Superadministrador

      Hola Yuri,

      Es lamentable que exista gente así, además estando subcontratados. Sobre los trepas existen diversas estrategias para lidiar con ellos. Como punto de partida cabe indicar que un trepa de por sí es un cobarde que en el fondo suele tener una baja autoestima ya que, ¿sí de verdad fuera un crack en el terreno profesional tendría la necesidad de lamer el culo a los jefes?. El trepa es cobarde porque atacará o perderá el respeto hacia las persona que él considere débiles; ya sea por personalidad, porque son nuevos y le necesitan etc…convirtiéndolos en su objetivo, para vender una imagen de comprometido de cara al jefe. Habría que tener en cuenta varios escenarios.

      a) Dependes del trepa: Por a o por b dependes de este trepa, porque te tiene que explicar temas de trabajo y sin él estás perdido: La estrategia aquí sería más bien un perfil bajo, pero soltándole alguna puyita medio en broma, por ejemplo, cuando te diga algo de que llegas tarde le respondes en tono irónico, «disculpa jefe, no volverá a suceder». Esto no se lo digas cuando esté un jefe o jefecillo delante, o haciendo oreja.

      b) No dependes del trepa: Aquí puedes tomar una postura más contundente, pregúntale si tiene un momento, lo sacas al pasillo o a un lugar donde no pase mucha gente, y le dices lo que le tengas que decir. – «Mira Juanito, yo tengo mi horario y a mi jefe/consultora le parece bien hasta donde yo sé, ¿tienes algún problema con esto?», si te responde, dile que no es tu jefe hasta donde tu sabes, y que se meta en sus problemas. Si el problema persiste, dile que lo vas a escalar a tu consultora, que también es la suya. De todas formas del tema del horario debería estar al corriente tu consultora, y llegar a un acuerdo, de hacer una hora más un día cada 2 semanas o lo que fuera, para compensar si es de continuo.

      c) De cualquier manera, te conviene no llevarte mal con los trepas, cuando hayas despegado en el proyecto y seas más independiente, podrás ir separándote poco a poco de ellos, seguramente habrá algún grupillo contrario a estos, únete a éste para ganar más fuerza.

      Espero haberte ayudado, un saludo.


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    • #10412 Responder
      malditoExterno
      Superadministrador

      Se me había olvidado la opción:

      c) Abandonar el barco: Si la cosa ya empieza en ese plan, el proyecto puede que no resulte demasiado prometedor, por lo que podrías empezar a buscar alguna otra cosilla. Cambiarte te resultará muy fácil ya que al estar en periodo de prueba, no tendrás que dar los 15 días laborables. Si ves que la cosa no se soluciona o va a peor te recomendaría esta opción.

      Un saludo.


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    • #10422 Responder
      Yuri

      Gracias por los comentarios, me estoy planteando buscar otra cosa, dado que tengo todavia el periodo de prueba hasta finales de octubre.

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Respuesta a: Queja contra compañeros trepas
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