La precariedad de Java por Borak

¿Tienes de 3 a 5 años de experiencia en JAVA?, ¿Trabajas en Madrid?, ¿quieres cobrar más de 33.000€ bruto/año?. Para este perfil, si dejas tu futuro en manos de Java esto es lo que te espera. El único trabajo en Infojobs.net donde se índica el salario ofrece un rango de 33.000 a 39.000€ brutos anuales, lo cual hace indicar que las ofertas de este perfil senior irán en la misma dirección aunque no indiquen el salario. Es decir, a partir de de 5 años de experiencia a lo que puedes aspirar en Madrid es a cobrar poco más de 2000 € netos/mes, 14 pagas. No encontrarás otro trabajo medianamente mejor remunerado. Para más recochineo vemos que Selección IT paga hasta 90.000€ por un puesto de tester en Suiza, lo que pone en evidencia los canallescos salarios en España.

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Pasemos a ver la oferta, la letra pequeña, resulta que buscan dos gurús de Java para lo que se les exige que sean nada menos que “arquitectos responsables de la dirección técnica y gestión de equipos de desarrollo Java”, y “un alto grado de compromiso e implicación”, es decir de regalar horas extras gratis a la empresa, quedarse calvo y envejecer a razón de 5 años físicos por cada 1 año temporal. Además no te hacen fijo, solo te venden la moto de que hay altas posibilidades de hacerte indefinido, pero nadie te lo garantiza. A parte te tienes que ir a trabajar Las Rozas que digamos no es el mejor sitio para desplazarte de Madrid, ni para encontrar aparcamiento, por lo que puedes sumar unas horas de desplazamiento a tus 8 horas de jornada laboral, y a la hora extra mínima de rigor gratis que harás a diario, lo que supone una inversión de unas 11 horas diarias de dedicación. Después del día no creo que te queden ganas para ir al gimnasio o irte de cañas con los amigos.

Por tanto analicemos el tipo de candidato potencial de acceder a esta oferta:

¿Qué trabajador puede estar interesado? Alguien que ya tenga un puesto de trabajo y esté cobrando mas o menos por el estilo no creo que se la juegue a cambiar de trabajo, y menos con un contrato por obra y servicio, por tanto para este puesto no van a conseguir a los mejores profesionales. El candidato por tanto será un programador de unos 3 años de experiencia que esté cobrando unos 30.000€ y este cansado de su puesto actual, o que esté desesperado directamente. Otro perfil es un trabajador que esté en el paro y quiera jugarse la paga para acceder a este infierno de puesto de trabajo y/o que esté desesperado, porque se le acaba la paga del paro. En cualquier caso el trabajador que se inscriba aquí es un aventurero dispuesto a lanzar a la arena con leones hambrientos aguardando. El trabajador no va a ser el mejor experto del mercado.

¿En qué trabajadores está interesado BORAK? Para este caso pienso que la estrategia de BORAK dadas las habilidades de dirección y gestión de equipos que requiere el puesto, es la de alguien sobre los 40 años de edad, con unos 10 años de experiencia en el sector que esté desesperado, ya sea porque su puesto actual está amenazado o porque se le acaba el paro. Borak ha inflado el perfil y requerido poca cualificación para obtener directores de servicios por “cuatro duros”. Borak sabe que en el mercado hay estos perfiles y que ya no es fácil que se coloquen, por tanto aprovecha la situación y devalúa su valor en el mercado hasta la extenuación. Una pregunta interesante es, ¿que margen de ganancias obtendra Borak por cada uno de estos empleados?

Pues eso, ¿Estás dispuesto a hacer horas extras gratis?, ¿a quedarte calvo?, ¿a meterte en marrones varios?, ¿a trabajar puentes, festivos? Pues nada, Borak y Java te darán lo que necesitas. Fijaos en el delicado, pero no menos exquisito diseño de la web de Borak y podréis haceros una idea de lo que os espera, contribuir con vuestro sudor y salud a mantener a los “funcionarios de factura de turno”.

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http://www.infojobs.net/seleccionar/arquitecto-progragramador-java/of-ib3aedbed014af08512451cd53bd7de

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Un pensamiento en “La precariedad de Java por Borak

  1. Pues no sé dónde has trabajado tú. Yo estuve varios años en Borak, y después de haber estado en otras antes, no tiene comparación. Hay buen ambiente de trabajo, y las personas van antes que los proyectos. Me hicieron contrato indefinido a los seis meses, y siempre cumplieron lo que me dijeron. No son, desde luego, una consultora al uso.

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