ÁlamoConsulting es una compañía Nula❔ por una alta subida de RH: 0.0% en 0 meses
Opiniones de ÁlamoConsulting, según Linkedin:
ÁlamoConsulting es una compañía de consultoría especializada en Tecnologías de la Información (TIC), Estrategia y Gestión del mercado español. Líder en España en Reporting Regulatorio para Banca-Finan…
ÁlamoConsulting es una compañía de consultoría especializada en Tecnologías de la Información (TIC), Estrategia y Gestión del mercado español. Líder en España en Reporting Regulatorio para Banca-Finan…
Clientes destacados
Prisa, Sanitas, Huawei, Ceca, FIC, RSI, Seguros RGA, Liberty Seguros, Euro 6000, Bankia, Ministerio de Igualdad, IB-SALUT, Ministerio de Trabajo, Mapfre, Banco Gallego, PRISA, Sanitas, Telefónica, Parque científico de Madrid, ISMP, O.N.C.E
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 01/01/2023
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 226 | 225 | 201-500 employees | 2007 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año |
Nº de Empleados |
Años antigüedad |
| 14,12 | 14,06 | 0,06 | 16 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 2,51 | 49,89 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Desglose por zona
| Zona | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica(%) |
|---|---|---|---|---|
| Comunidad de Madrid | 129 | 134 | 2,45 | 50,95 |
| España sin Comunidad de Madrid |
97 | 91 | 2,58 | 48,4 |
Análisis
Beneficios
- • modelo de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo) en nuestra oficina de coruña.
- • retribución flexible:
- posibilidad deseguro médico privado
- participarás en proyectos de todo tipo de negocios-procesos, en muy diferentes entornos tecnológicos y para distintos sectores (banca-finanzas, seguros, administraciones públicas, medios, industria…), fundamentalmente disfrutando con la gestión integral del ciclo de vida de la información: diseño y desarrollo de procesos de ingesta, creación de entornos de calidad y gobierno del dato, modelización de datos, definición y construcción de estructuras de información, procedimientos complejos de cuadre y conciliación, explotación y generación de cuadros de mando, analítica avanzada, diseño e implantación de arquitecturas tecnológicas complejas…todo tipo de actividades alrededor de la cadena de valor del dato.
- • revisiones salariales semestrales.
- proyectos funcional y tecnológicamente atractivos (intensivos en el uso del dato extremo a extremo), carrera profesional y seguimiento personalizado de tu evolución (nunca serás un número), buen ambiente de trabajo y entusiasmo por crecer conjuntamente (el profesional y la firma) en una compañía entre las 100 compañías tic más grandes de españa y en proceso continuo de expansión (diez años seguidos creciendo a doble dígito).
- • salario competitivo (en base a la experiencia y conocimiento aportado).
Rango: SUPER TOP⚡⚡🤗⚡⚡
NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:
, ya que son de forma automatizada
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Deloitte, Telefónica, EY
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Amazon Web Services (AWS), Universidad de Zaragoza, Esade, ÁlamoConsulting
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 3 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de ÁlamoConsulting
- ÁlamoConsulting aprueba el test de Rotación histórica con un 49,89%, por lo que la compañía con sede en Tres Cantos (Madrid) habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 2,51 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 6,02 meses.
Resultado de Opiniones de ÁlamoConsulting
- Desde Malditas Consultoras declaramos a ÁlamoConsulting compañía recomendada✅
Histórico de resultados de ÁlamoConsulting
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 15/12/2022 | 226 | 225 | 2,51 | 49,89 |
ÁlamoConsulting nulifica ❔
2,51 años/emple | 49,89%RH | 3/5★
En 0 meses obtiene un 49,89%RH y empeorado un 0.0
Ha crecido un 0.0% empleados y un 0.0% ex empleados
ÁlamoConsulting aprueba el test✅
2,51 años/emple | 49,89%RH | 3/5★
En 6 meses obtiene un 49,89%RH y empeorado un -1.09
Ha crecido un 11.06% empleados y un 7.11% ex empleados
ÁlamoConsulting suspende ❌
2,45 años/emple | 50,98%RH | 2/5★
En 6,9 meses obtiene un 50,98%RH y empeorado un 2,2%
Ha crecido un 2% empleados y un 11% ex empleados
Resistió por un tiempo, pero al final ha caído…
ÁlamoConsulting aprueba✅
En 14 meses obtiene un 48%RH y empeorado un 2%RH
Ha crecido un 12% empleados y un 21% ex empleados
20% de plantilla abandonará antes de 7 meses.
No ofrece beneficios en la oferta examinada
3 meses aguanté ahí. Me largué sin mirar atrás. Cuando un compañero envío orgulloso por WhatsApp una foto del código que estaba picando a la 1 de la madrugada, supe que había que escapar.
Por si me leéis, soy el que en medio de una entrega «importante» (como todas), tres horas después del fin de mi jornada, dijo que se iba a cenar y que ya volvería, y volvió al día siguiente a devolver las llaves. 😀
Podrías haber esperado un poco más y haberte ido «cenao», ¿o es encima no te pagaban la cena?
¿Cenar ahí? En su oficina de Ermua era una salita con apenas 3 mesas. En Madrid al menos era media planta de un edificio.
Lo único que podías cenar en la oficina de Ermua era una barrita de chocolate de la máquina.
¡Cogí el coche y me vine a Bilbao, donde cené unos macarrones con tomate y chorizo buenísimos! Después, con una sonrisa en la boca, escribí mi carta de baja voluntaria y cambié radicalmente de sector.
También es cierto que es de las consultorías que mejor pagan a los junior sin experiencia. Quien vaya con la idea de recibir latigazos de una consultoría durante unos años para hacer CV, pues es otra opción…
Hola Ex Alamo, soy la persona que te relevó. Menos mal que decidiste irte. Decirte que a día de hoy, seguimos arreglando cagaditas que dejaste por aquí. Lo de la poca vergüenza de sentirte orgulloso por no tener narices de hablar cara a cara con tus jefes para decirles que no era lo tuyo me lo ahorro, que para que lo sepan todos no es como lo cuentas en tu mensajito. Desapareciste, te llamaron preocupados tus compañeros (porque no solo estabas tu en el equipo) y solo tuviste narices de mandar un correo al CEO. Ni siquiera pudiste dar la cara con ellos. Personalmente ni me va ni me viene los valores que te hayan podido enseñar tus padres, pero las cagadas que dejaste son dignas de estudio, creo que ni esforzándose uno puede llegar a liarla de tal manera, ¿no será por eso por lo que decidiste huir corriendo? jeje
Queda claro el tipo de trabajador que eres.
Saludos!
Si eres la persona que le relevó, ¿como sabes exactamente lo que pasó? ¿Lo sabrás de oídas como mucho no?
No será por casualidad que tu eres uno de sus compañeros / jefe en ese momento y estás poniéndole a caldo aprovechándote de la situación? Porque por el tono de tu mensaje no se te ve muy neutral que digamos
JAJAJA ojalá lo hubiese sido. Habría durado menos!
No soy neutral porque me tocó comerme su caquita!
Jajaja, a mí me daría vergüenza trabajar 12 horas (peor que en el feudalismo, porque en aquella época, al menos, cuando el sol se ponía, ya no se podía seguir trabajando) cobrando una m (Dios, mataría por enseñarte mi nómina haciendo 36 horas) y, no contento solo con eso, venir aquí a defender a tus patrones.
Arreglar cagaditas 3 años después dice ajajaja. Suerte en tu trayectoria profesional, tiburón.
Lo que no cuentas es que tuvo que ser tu madre quien llamase para decir que no volvías, que no tuviste la decencia ni de dar la cara tú mismo.
Jajajaja miente miente, que así te pagan con aún más promesas.
Mira, yo te pongo mi nombre aquí. Si quieres, dime tú quién eres, a ver si eres tan valiente como lo eres de forma anónima.
Y por cierto, si alguien aún se plantea trabajar con estos personajes, que sepáis con qué tipo de «compañeros» (aunque no me sorprendería que este comentario venga de un jefecillo cabreado) vais a tener que trabajar.
O eres un jefe rencoroso, o eres un esclavo amargado. En cualquier caso, me alegro de haberme largado de esta empresa Paco.
Y que tipo de proyectos se realizaban? Aprendiste algo?
Yo trabajé allí un par de años, hace bastante tiempo ya, fue prácticamente mi primer empleo. Sinceramente, no guardo buenos recuerdos de aquella etapa: jornadas extenuantes, horas extra «por la cara», jefes de proyecto con actitud de negrero del S XIX, y un largo etcétera. Un excompañero me comentó más tarde, que le llamaron la atención por marcharse su hora (19:00), cuando por norma solía quedarse unon 45min de más, todas las tardes. Otra persona, un compañero del equipo, enfermó, y le llevaron ante un tribunal médico (que, por cierto, le ratificaron la baja médica). En mi experiencia no tratan bien a sus empleados y basan su competitividad en ofrecer planificaciones engañosas a sus clientes, que terminan repercutiendo de forma tan lesiva sobre su sufrida plantilla. En los dos años que pasé allí, vi marcharse a una de cada dos nuevas contrataciones.
No sé qué hace recomendando está consultora. Estuve dentro unos años, y obviamente este artículo se ha escrito de forma automática en base a unos datos recogidos en Linkedin y sin tener ni idea de cómo funciona la consultora ni de si sus trabajadores están contentos. Un solo consejo: huid de ÁlamoConsulting.
Tu mismo te respondes, ¿por qué aguantaste allí unos años» si era tan mala?, ?Te obligaban a quedarte o algo así? Si fuera tan mala saldrías pitando antes del año…
Tienes acciones allí?. Si todo el mundo aquí y en otras webs dicen que es patética… ¿cómo la puedes recomendar por unas estadísticas?
En esta web no soy yo el que suspende o aprueba, es Linkedin, además aprueba por 1,3 puntos. ¿Qué por que aprueba? La media de antigüedad por empleado está en 2,5 años, eso quiere decir que hay un % de empleados que son bastante fieles y se quedan muchos años, por lo que se deduce que habrá algunos buenos proyectos, o al menos mejor que los de una consultora standard. De todas formas va tocando una actualización.