ÁlamoConsulting es una compañía Recomendada✅
Opiniones de ÁlamoConsulting, según Linkedin:
ÁlamoConsulting es una compañía de consultoría especializada en Tecnologías de la Información (TIC), Estrategia y Gestión del mercado español. Líder en España en Reporting Regulatorio para Banca-Finan…
Clientes destacados
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 07/07/2023
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 248 | 242 | 201-500 employees | 2007 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 15,5 | 15,12 | 0,38 | 16 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 2,53 | 49,39 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Desglose por zona
| Zona | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica(%) |
|---|---|---|---|---|
| Comunidad de Madrid | 142 | 147 | 2,46 | 50,87 |
| España sin Comunidad de Madrid |
106 | 95 | 2,64 | 47,26 |
Análisis
Beneficios
Según una oferta de ‘Ingenieros/as de Datos’ en Linkedin.com:
- • buenas condiciones laborales: flexibilidad en la incorporación (inmediata o a convenir), contrato indefinido, retribución en función de experiencia, subidas salariales semestrales…
- proyectos funcional y tecnológicamente atractivos (intensivos en el uso del dato extremo a extremo), carrera profesional y seguimiento personalizado de tu evolución (nunca serás un número), buen ambiente de trabajo y entusiasmo por crecer conjuntamente (el profesional y la firma) en una compañía entre las 100 compañías tic más grandes de españa y en proceso continuo de expansión (diez años seguidos creciendo a doble dígito).
Rango: Vendehumista🤥
NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:, ya que son recogidos de forma automatizada
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Universidad de Zaragoza, ÁlamoConsulting, Esade, Amazon Web Services (AWS)
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 2 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Seguridad económica
- El rango de seguridad económica ha sido: Muy elevada
Conclusión de ÁlamoConsulting
- ÁlamoConsulting aprueba el test de Rotación histórica con un 49,39%, por lo que la compañía con sede en Tres Cantos (Madrid) habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 2,53 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 6,07 meses.
Resultado de Opiniones de ÁlamoConsulting
- Desde Malditas Consultoras declaramos a ÁlamoConsulting compañía recomendada✅
Histórico de resultados de ÁlamoConsulting
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 04/01/2023 | 226 | 225 | 2,51 | 49,89 |
14% 🤩 21,59€ 24,99€
FBSPORT Sets de Ping Pong, Raquetas de Tenis de Mesa Professionales, 6 Pelotas, 1 Red Retráctil, 1 Bolsa, Tenis de Mesa Set para Entrenadores Adultos Niños Interior Exterior
ÁlamoConsulting aprueba el test✅
2,53 años/emple | 49,39%RH | 3/5★
En 6 meses obtiene un 49,39%RH y empeorado un -0.5
Ha crecido un 8.87% empleados y un 7.02% ex empleados
Seguridad económica: Muy elevada
ÁlamoConsulting nulifica ❔
2,51 años/emple | 49,89%RH | 3/5★
En 0 meses obtiene un 49,89%RH y empeorado un 0.0
Ha crecido un 0.0% empleados y un 0.0% ex empleados
ÁlamoConsulting aprueba el test✅
2,51 años/emple | 49,89%RH | 3/5★
En 6 meses obtiene un 49,89%RH y empeorado un -1.09
Ha crecido un 11.06% empleados y un 7.11% ex empleados
ÁlamoConsulting suspende ❌
2,45 años/emple | 50,98%RH | 2/5★
En 6,9 meses obtiene un 50,98%RH y empeorado un 2,2%
Ha crecido un 2% empleados y un 11% ex empleados
Resistió por un tiempo, pero al final ha caído…
ÁlamoConsulting aprueba✅
En 14 meses obtiene un 48%RH y empeorado un 2%RH
Ha crecido un 12% empleados y un 21% ex empleados
20% de plantilla abandonará antes de 7 meses.
No ofrece beneficios en la oferta examinada
3 meses aguanté ahí. Me largué sin mirar atrás. Cuando un compañero envío orgulloso por WhatsApp una foto del código que estaba picando a la 1 de la madrugada, supe que había que escapar.
Por si me leéis, soy el que en medio de una entrega «importante» (como todas), tres horas después del fin de mi jornada, dijo que se iba a cenar y que ya volvería, y volvió al día siguiente a devolver las llaves. 😀
Podrías haber esperado un poco más y haberte ido «cenao», ¿o es encima no te pagaban la cena?
Si eres la persona que le relevó, ¿como sabes exactamente lo que pasó? ¿Lo sabrás de oídas como mucho no?
No será por casualidad que tu eres uno de sus compañeros / jefe en ese momento y estás poniéndole a caldo aprovechándote de la situación? Porque por el tono de tu mensaje no se te ve muy neutral que digamos
JAJAJA ojalá lo hubiese sido. Habría durado menos!
No soy neutral porque me tocó comerme su caquita!
Lo que no cuentas es que tuvo que ser tu madre quien llamase para decir que no volvías, que no tuviste la decencia ni de dar la cara tú mismo.
Y que tipo de proyectos se realizaban? Aprendiste algo?
Yo trabajé allí un par de años, hace bastante tiempo ya, fue prácticamente mi primer empleo. Sinceramente, no guardo buenos recuerdos de aquella etapa: jornadas extenuantes, horas extra «por la cara», jefes de proyecto con actitud de negrero del S XIX, y un largo etcétera. Un excompañero me comentó más tarde, que le llamaron la atención por marcharse su hora (19:00), cuando por norma solía quedarse unon 45min de más, todas las tardes. Otra persona, un compañero del equipo, enfermó, y le llevaron ante un tribunal médico (que, por cierto, le ratificaron la baja médica). En mi experiencia no tratan bien a sus empleados y basan su competitividad en ofrecer planificaciones engañosas a sus clientes, que terminan repercutiendo de forma tan lesiva sobre su sufrida plantilla. En los dos años que pasé allí, vi marcharse a una de cada dos nuevas contrataciones.
No sé qué hace recomendando está consultora. Estuve dentro unos años, y obviamente este artículo se ha escrito de forma automática en base a unos datos recogidos en Linkedin y sin tener ni idea de cómo funciona la consultora ni de si sus trabajadores están contentos. Un solo consejo: huid de ÁlamoConsulting.
Tu mismo te respondes, ¿por qué aguantaste allí unos años» si era tan mala?, ?Te obligaban a quedarte o algo así? Si fuera tan mala saldrías pitando antes del año…
Tienes acciones allí?. Si todo el mundo aquí y en otras webs dicen que es patética… ¿cómo la puedes recomendar por unas estadísticas?
En esta web no soy yo el que suspende o aprueba, es Linkedin, además aprueba por 1,3 puntos. ¿Qué por que aprueba? La media de antigüedad por empleado está en 2,5 años, eso quiere decir que hay un % de empleados que son bastante fieles y se quedan muchos años, por lo que se deduce que habrá algunos buenos proyectos, o al menos mejor que los de una consultora standard. De todas formas va tocando una actualización.