Opiniones de Altia

Altia

Altia es una compañía No Recomendada❌

Opiniones de Altia, según Linkedin:

We are the digital company with global vision that will provide you consultancy services, development and maintenance solutions, and evolved technology services.

We were created to lead digital trans…

Clientes destacados

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 26/01/2023

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
1000 1400 1,001-5,000 employees 1994
Nº Altas Año Nº Bajas Año

Nº de Empleados
netos año

Años antigüedad
34,48 48,28 -13,79 29
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,08 58,33 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Desglose por zona

Zona Empleados Exempleados Años 
Empleado
Rotación
Histórica(%)
Galicia y alrededores 1100 1600 2,04 59,26
España
sin Galicia y alrededores
-100 -200 1,67 66,67

Análisis

Beneficios

    Según una oferta de ‘IT Solution Tester’ en  Linkedin.com:
  • at grupo altia we continue to grow and we are looking for an it solutions tester to work at the european aviation safety agency (easa). the work can be both onsite (easa headquarters in cologne) and offsite (remotely from any country in the european union).
  • • competitive salary

Rango: Vendehumista🤥

NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:

, ya que son recogidos de forma automatizada

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: atSistemas, Plexus Tech, NTT DATA Europe & Latam
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: IE Business School, Universidad de Zaragoza, Amazon Web Services (AWS), Esade
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 19 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Altia

  • Altia suspende el test de Rotación histórica con un 58,33%, por lo que la compañía con sede en Oleiros (A Coruña) habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,08 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,99 meses.

Resultado de Opiniones de Altia

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Altia ya que es una compañía No Recomendada❌.

Histórico de resultados de Altia

Fecha Empleados Exempleados Años 
Empleado
Rotación
Histórica
13/07/2021 834 1000 2,27 54,53


34% 🤩 299€ 499,99€
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ex de Bilbomatica

Estuve trabajando varios años en Bilbomática. En 2022 Altia la compró y desde entonces han estado “presionando” a los antiguos trabajadores de Bilbomática para cesar su antiguo contrato y firmar uno nuevo, en el que supuestamente se mantiene la antigüedad a efectos de todo lo que está en su mano. Por destacar, Bilbomática ya tiene un convenio propio que mejora en varios puntos al de Altia (Horario, horas de trabajo anuales, etc.)

Durante estos años, muchas personas de Bilbomática han decidido firmar el nuevo contrato y pasarse a Altia pero otras muchas han visto como sus sueldos se congelaban, como sus consultas a recursos humanos no tenían respuesta y lo peor de todo, como no han obtenido ningún tipo de información sobre su nueva situación provocando que muchas personas dejaran la empresa ante el silencio y el trato defectuoso de esta nueva empresa.

Una consultora más que pone su negocio desorbitado por encima de sus trabajadores y trabajadoras.

pepito

Cosas que debes sabes antes de postularte a esta empresa:

* 41 horas semanales, de 8 am a 5:30 pm, el viernes se sale a las 2pm. Intensivo de verano en julio y agosto hasta las 3 pm.
* 15 minutos para almorzar y 45 minutos para la comida.
* Estimaciones de proyecto a boleo, con lo cual para llegar a tiempo en las entregas deberás hacerlo en tu tiempo libre o fines de semana.
* Te contratan para 1 proyecto y luego te cuelan 2 o 3 más para llevarlo en paralelo, tendrás que ser multitarea y multiproyecto.
* En general hay proyectos desde cero y otros de mantenimiento, según tu perfil te irán colocando.
* Los cursos de formación son subvencionados por el gobierno, no los pagan ellos. En la mayoría de las veces tendrás que hacerlo en fuera de horario laboral, pero en los informes se justifica como horario de trabajo.
* Si has cumplido o destacado en una entrega importante o proyecto te suelen dar un bono de 200 euros (más o menos) y algún día libre.
* No se pagan las horas extras.
* Revisión salarial, ninguna dentro del año trabajado. Supongo que al año o dos años habrá alguna.
* Aunque siempre vas con la lengua fuera, los compañeros en general son muy colaborativos.

Con esto tienes suficiente información para decidirte o no por esta empresa.

Elena

Tuve una entrevista con ellos hace dos semanas: Buen rollo y estuvimos casi 40 minutos en la llamada. Buenas sensaciones. Les digo que me plantearía cambiar por 36k brutos/año.
A la semana siguiente, me llama la recruiter indicando que debido a los años de experiencia que tengo, y en relación con el puesto ofertado, estoy pidiendo mucho. Que los intervalos que ellos manjean son de 31000/32000 brutos. Les digo que estaría dispuesta a bajar máximo a 32000, ya que es mi sueldo actual. Me dicen que vale.

Al día siguiente, me vuelve a llamar la recruiter indicando que tendría que ser entre 30000 y 31000 para equiparar sueldos frente al resto del equipo, ya que si yo cobrara 32000 habría mucha diferencia frente a mis compañeros.

Evidentemente, les dije que o 33000 o nada, ya que, si el día anterior según mi experiencia laboral merecía 32000 brutos, por que al día siguiente solo merezco cobrar 30000?
Muy poca seriedad, con esto han dado una mala imagen, además de r.atas.

David

Hola. Me han llamado de Altia para incorporarme a uno de sus clientes. El salario no está nada mal y es 100% remoto¿Me recomiendan aceptar? ¿Hay buen ambiente? ¿Conciliación familiar?

Paco

Me llamaron de esta empresa para un puesto de gestión de proyectos en una tecnología que controlo. Primero hice una entrevista con RRHH, luego otra entrevista con el responsable del área. Después una nueva llamada de RRHH para saber qué tal había ido la segunda entrevista. A partir de ahí, cero contacto. Tuve que ser yo quien se pusiera en contacto con ellos para informarme y confirmar que el proceso había finalizado.

Enraged Citizen

No te hagas mala sangre, eso lo hacen muchas consultoras, (mas cuanto mas abajo estén en la cadena trófica).

Pueden haberte descartado, porque haya alguien mejor o mas barato (quedado segundo o tercero para el puesto), pero como son piratillas, no te dicen nada, porque si el elegido se echa atrás, porque le contraoferten, se lo piense mejor, o empiece a trabajar y descubra que le han engañado, si no te dijeron nada, te pueden llamar como si no hubiera pasado nada, pero si te avisan de que te caíste del proceso, tendrían que darte muchas explicaciones…

De todas maneras, eso ya es un redflag gigante, entiendo la frustración que puede darle a alguien que estuviera ilusionado con el puesto, o necesitado, porqué no, pero si te han hecho eso y has sabido ver el enorme red flag, te han hecho un favor enorme no cogiéndote.

ex_altiano

Extraido de su web

Codigo_Etico_Grupo_Altia_V3
Artículo 3.- Valores del grupo Altia.
Altia Consultores, S.A. y, por extensión todo su Grupo, se ha autodefinido como “la buena
Compañía”.

Estos individuos me hicieron creer que una compañera que realmente estaba de baja psicologica habia pedido teletrabajo, para que la llamase a su movil personal y se conectase en remoto a resolver incidencias.

Con eso dejo bien claro la catadura moral de la gente que manda en esta “buena Compañia”

Markel

Soy ingeniero, mejor expediente de la promoción, y esta g[cens]uza me ofrecía MIL euros netos al mes, y me lo vendían como si fuera algo super guay por lo que debería dar las gracias. En su oficina tenían a gente que no sabía un carajo de informática. probablemente gente que como mucho había hecho un cursillo de programación, lo vi porque estuve esperando un buen rato en su oficina y les escuché hablar. Luego vieron en la entrevista que yo si sabía y estaban desesperados por cogerme, pero claro, eso de cobrar mucho menos que amigos míos con un FP Medio o directamente sin estudios… como que no… Si tenéis un FP esta empresa está bien, si sois ingenieros NO vayáis, que aquí como ingeniero cobras menos que un cajero de supermercado, seréis unos ingenieros muy guapos en traje pero mileuristas jajajajajaa!!!

Markel

Lo siento. Si os parece podéis borrar mi comentario y lo volveré a poner. Un saludo.

Markel

Nah bórralo por favor y así lo pongo otra vez con la segunda parte que se me olvidó 🙂

Markel

Algo que se me olvidó mencionar: en la entrevista te dicen, con dos coj… que a esta empresa no se viene a ganar dinero, sino que se viene a hacer “lo que te gusta”. Es decir, trabajarás por amor a la informática, y ese amor será el que te pagará las facturas 🙂 Con esto queda todo dicho.

respeto

Buenas Markel, pareces un ingeniero inteligente. Seguro que mereces un sueldo excelente y que serás un gran profesional.

Desafortunadamente he conocido docenas de ingenieros informáticos que oscilaban entre la incompetencia y el absoluto desastre profesional y también he conocido muchos programadores llegados de la FP o directamente de la calle con un nivel extraordinario.

Espero que estos años trabajando te hayan enseñado lo que intento explicarte con este texto: no seas clasista, puede que el mejor programador que conozcas ni siquiera haya estudiado formalmente ingeniería.

IDH

Esta subcontrata solo mira por beneficios no respetan las bajas por enfermedad grave y son muy poco transparentes con finiquitos, bajas voluntarias etc…nada recomendables.

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