ANCERT es una compañía No Recomendada❌
Opiniones de ANCERT, según Linkedin:
ANCERT Emite Certificados Electrónicos Reconocidos tanto a particulares como a empresas, ofreciendo además productos y servicios relacionados con PKI.
–> Realice transacciones electrónicas a través …
ANCERT Emite Certificados Electrónicos Reconocidos tanto a particulares como a empresas, ofreciendo además productos y servicios relacionados con PKI.
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Clientes destacados
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 17/08/2022
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 329 | 513 | 201-500 employees | 2002 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año |
Nº de Empleados |
Años antigüedad |
| 16,45 | 25,65 | -9,2 | 20 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,95 | 60,93 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Indra, CaixaBank, Sopra Steria, everis
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Indra, CaixaBank, Sopra Steria, everis
Conclusión de ANCERT
- ANCERT suspende el test de Rotación histórica con un 60,93%, por lo que la compañía con sede en Sant Cugat del Vallès, Barcelona habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,95 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,68 meses.
Resultado de Opiniones de ANCERT
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con ANCERT ya que es una compañía No Recomendada❌.
Histórico de resultados de ANCERT
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 16/11/2021 | 299 | 456 | 1,98 | 60,4 |
-73 % 🤩 269,99€
SGIN 15.6" Ordenador Portátil Windows 11 8GB RAM 256GB SSD Celeron Quad-Core hasta 2.8GHz, PC Portátil con WiFi de Doble Banda, USB 3.0, Teclado de Membrana en Ocho Idiomas
La última empresa a la deber ir, tecnologías obsoletas, malos modos de los jefes, la gente no aguanta un año, solo ves entrar y salir compañeros.
Hola, yo te puedo comentar mi experiencia, ya que he estado trabajando en Ancert y mi contratación fue directa y no a través de empresas de selección de personal, en general todo bien. Mi cargo no se asemejaba al que tu comentas, pero si decirte que mi proceso de selección fue directo por la empresa y no se utilizaron intermediarios. Espero te haya servido mi comentario
👌, muchas gracias. Me ha servido de ayuda tu comentario
Ha tenido epocas y epocas….
Cuando yo entré se entraba a través de consultora y luego (dependiendo de la consultora) te contrataban directamente a los 6-12 meses…
Luego tuvieron otra época que hacían contratación directa…. otra época contratando a través de consultoras y lo último que supe es que estaban volviendo a contratar directamente. Eso es mas o menos cíclico.
Eso sí, tienen algunos proyectos en los que tienen todo 100% subcontratado siempre y además hay mucho desmadre en esos proyectos…
Según Linkedin, Ancert tiene un promedio de antigüedad de 4,9 años. Todos los datos se extraen de Linkedin?
https://www.linkedin.com/company/ancert/
Hola Usuario, creo que la media que utiliza Linkedin es de los últimos dos años. También comentar que el cálculo de la media en Malditas es una regla de tres, partiendo de que en un escenario ideal, un empleado tiene un máximo de 5 años, y la consultora tendría 842 empleados (329 emps+ 513 exemps) no habría perdido ninguno), por lo tanto si la consultora tiene ralmente 329, la media es x.
842 — 5
329 — x
x= 1,9 años.
De todas formas la media no cuenta para la evaluación, sino la Rotación Histórica.
¿O dicho de otro modo, con 329 empleados y 842 ex empleados de verdad crees que la media de permanencia roza los 5 años? Lo que pasa que en los 2 últimos años Ancert habrá contratado a destajo.
En realidad con la sede de Madrid que abrieron hace 5 años se ha estado contratando much (tanto en Barcelona como en Madrid) el problema es que esta saliendo la gente casi a la misma velocidad…
ANCERT suspende ❌
1,95 años/emple | 60,93%RH | 2/5★
En 9 meses obtiene un 60,93%RH y empeorado un 0.53
Ha crecido un 9.12% empleados y un 11.11% ex empleados
Estuve trabajando en esta empresa durante dos años, pasé por diferentes proyecto, en esta empresa dependiendo del proyecto estás muy tranquilo o estás muy estresado, yo vi ambas caras.
El plan de formación continua es mentira en parte, sí , te forman, pero en cursos sobre violencia de género, protección laboral… que no están mal los cursos, pero para mi departamento era perder el tiempo realizar estos cursos, en vez de invertir en nuevas tecnologías lo hacían en estas cosas.
Se desarrolla con tecnologías antiguas.
El compañerismo al principio fue muy duro pues daban voces y nos veíamos obligados a echar bastantes horas extras para sacar adelante un proyecto por el hecho de que el CEO de la empresa quería tenerlo al día siguiente en producción. En el periodo final esto se fue relajando.
Es una empresa que si haces algo mal te despiden, he visto a gente que llevaba años trabajando y haciéndolo bien que por un fallo lo han despedido.
El modelo teletrabajo solo existe para las nuevas incorporaciones, para los que hemos estado años ahí era impensable.
El código de vestimenta es estricto, sobre todo cuando el CEO está por las oficinas, si eres n[cens]o, tienes tatuajes, llevas rastas o piercings no vas a caer bien.
Para evitar posibles problemas legales se ha censurado parte de tu comentario. Gracias por tu comprensión.
No recomiendo esta empresa a nadie, trato despótico hacia los trabajadores.
Me llamaron en horario de comida y por no coger el teléfono te acusan de no estar disponible y no tengo en mi contrato cláusula de disponibilidad.
No recomendable si buscas una empresa para teletrabajar, sospecha continuamente que no estás trabajando, no puedes ir ni al cuarto de baño.
Si no coges el teléfono prácticamente te hacen un consejo de guerra, no te dan opción a defenderte ni a presentar pruebas de que en el horario fuera de las comidas ya estabas trabajando.
Falta total de flexibilidad y trato despótico.
Alejaos de ANCERT, m[cens]sa y consumidora de cárnicas.
Estuve allí subcontratado por Amaris (otra que tal), son lo peor, elitistas, no vales nada, sueldo bajo.
[Atención posible comentario de Multinick/Bot. Podría no ajustarse a la realidad y ser una campaña de difamación o lavado de imagen. Se está estudiando su retirada]
Yo también puedo dar mi opinión desde dentro.
Para nada es mal sitio ni de lejos. Las ventajas son reales. Evidentemente todo es mejorable … como todo en la vida.
Ni punto de comparación con ninguna cárnica, en nada.
[Atención posible comentario de Multinick/Bot. Podría no ajustarse a la realidad y ser una campaña de difamación o lavado de imagen. Se está estudiando su retirada]
Coño que no soy un bot.
A ver … he estado en auténticas cloacas y aquí pues no sé está mal.
En serio.
A ver … preguntad y os respondo.
Hola tiktok, no es nada personal, pero tu IP figura con dos nicks distintos (por ahora Blizarte y tiktok).
Espero que estés bien, un saludo.
[Atención posible comentario de Multinick/Bot. Podría no ajustarse a la realidad y ser una campaña de difamación o lavado de imagen. Se está estudiando su retirada]
Correcto.
¿Quieres que ponga mi DNI?
Informo con la parcialidad de la que todos podemos.
Y dentro de no ser objetivo en lo personal, que de eso se trata, de experiencias
Por lo demás a parte de creer que hacéis un gran trabajo, expongo mi punto de vista y estaré totalmente de acuerdo con tu decisión, porque considero que hacéis una gran labor.
Ya sabrás de donde vienen esos comentarios con la ip y ahora te digo.
En la empresa que me he reído de ellos, sufrí moobing.
De esta solo puedo decir, que se está bien y las condiciones
, al menos para mí, no son solo decentes, si no buenas.
Aquí mal, no se está.
Y por favor, diferencia
emos mobbing de una rabieta.
Gracias y disculpad si he ocasionado alguna molestia.
Hola Tiktok, insisto en que no es nada personal el comentario de multinick/bots, simplemente es una política que se aplica a todo el mundo, de todas formas no veo la necesidad de cambiarse de nick para poner comentarios. Espero que estés bien, un saludo.
Por cierto, también es muy gracioso, que puedan contratar full remote, o que lo vendan como tal en LinkedIn, y que a los que ya están dentro les miren como si estuvieran locos solo por plantear ir mas allá del modelo hibrido que implantaron por la pandemia (y que me consta que hay mucho gerifalte que quiere revertir asap).
¿Qué hay sitios peores? no te lo discuto, pero como digo hay proyectos y proyectos, si en general hay un 60% de rotación, será porque hay proyectos bastante malos, si tu no lo ves así puede que estés en uno de los buenos (de hecho, yo sigo dentro porque estoy en un proyecto «bueno»)
A lo del full remote, ya me contesto yo solo…
Por lo visto, si hay puestos que se cubren en full remote, pero a los que entran en esa modalidad se les paga un 20% menos, en concepto de impuesto revolucionario o yo que se…
En fin, atracción de talento a tope
Para evitar posibles problemas legales se ha censurado parte de tu comentario. Gracias por tu comprensión.
Completando la información de uno desde dentro
Efectivamente si hay «evaluaciones de desempeño» anuales, aunque la gente que consigue un aumento en esas evaluaciones es minoría.
Lo de los cheques restaurante está bien porque son a parte y no salario flexible, aunque el resto de condiciones ventajosas, en realidad parece mas de lo que es, porque son descuentos que te ofrecen casi en cualquier cliente final.
Existe formación en algunos departamentos (sistemas, arquitectura) pero brilla por su ausencia para el resto de los mortales, y de certificaciones olvídate que, palabras textuales del director de desarrollo, «eso solo es pagar un pastizal para que te den un papel diciendo lo que quieras comprar»
Los salarios, al menos para los desarrolladores en Madrid están mas o menos a nivel de mercado (o ligeramente por debajo)
El trabajo depende muchísimo del proyecto/proyectos en los que te toque trabajar, porque hay mucha diferencia en cuanto a gestión y medios dependiendo del departamento, y luego hay jefes de proyecto y jefes de proyecto.
ANCERT (compañía) suspende❌
1,98 | 60% | 2/5★
20% de plantilla abandonará antes de 5 meses
Ofrece Ticket restaurant, parking, seguro médico y jornada intensiva de viernes/verano