Opiniones de ANCERT

ANCERT

ANCERT es una Compañía No Recomendada❌

Opiniones de ANCERT, según Linkedin:

ANCERT Emite Certificados Electrónicos Reconocidos tanto a particulares como a empresas, ofreciendo además productos y servicios relacionados con PKI.

–> Realice transacciones electrónicas a través de Internet. Sepa cuáles.
–>Aporte seguridad a sus comunicaciones y archivos.

Ancert emite Certificados Electrónicos Reconocidos según la ley de Firma Electrónica 59/2003.

Clientes destacados

Y especialidades:

Tecnología e Innovación al Servicio del Notariado, Desarrollo de Aplicaciones Telemáticas, Servicios Informáticos Integrales, Autoridad de Certificación Internacional, Firma Electrónica Cualificada, e-Administración, and Redes Privadas de Comunicaciones

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 16/11/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
299 456 201-500 employees 2002
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
15,74 24,0 -8,26 19
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,98 60,4 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • ANCERT parece ofrecer buenos beneficios. Se echa de menos full remote, costeo de certificaciones.
  • ANCERT contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: CaixaBank, T-Systems Iberia, everis,  Indra.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Indra, everis,  Sopra Steria.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 14, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de ANCERT

  • ANCERT suspende el test de Rotación histórica con un 60,4%, por lo que la compañía con sede en Sant Cugat del Vallès, Barcelona habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,98 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,75 meses.

Resultado de Opiniones de ANCERT

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con ANCERT ya que es una Compañía No Recomendada❌.

7 comentario en “Opiniones de ANCERT

  1. [Atención posible comentario de Multinick/Bot. Podría no ajustarse a la realidad y ser una campaña de difamación o lavado de imagen. Se está estudiando su retirada]

    Yo también puedo dar mi opinión desde dentro.

    Para nada es mal sitio ni de lejos. Las ventajas son reales. Evidentemente todo es mejorable … como todo en la vida.

    Ni punto de comparación con ninguna cárnica, en nada.

    1. [Atención posible comentario de Multinick/Bot. Podría no ajustarse a la realidad y ser una campaña de difamación o lavado de imagen. Se está estudiando su retirada]
      Coño que no soy un bot.
      A ver … he estado en auténticas cloacas y aquí pues no sé está mal.

      En serio.
      A ver … preguntad y os respondo.

        1. [Atención posible comentario de Multinick/Bot. Podría no ajustarse a la realidad y ser una campaña de difamación o lavado de imagen. Se está estudiando su retirada]
          Correcto.
          ¿Quieres que ponga mi DNI?

          Informo con la parcialidad de la que todos podemos.

          Y dentro de no ser objetivo en lo personal, que de eso se trata, de experiencias

          Por lo demás a parte de creer que hacéis un gran trabajo, expongo mi punto de vista y estaré totalmente de acuerdo con tu decisión, porque considero que hacéis una gran labor.

          Ya sabrás de donde vienen esos comentarios con la ip y ahora te digo.

          En la empresa que me he reído de ellos, sufrí moobing.

          De esta solo puedo decir, que se está bien y las condiciones
          , al menos para mí, no son solo decentes, si no buenas.

          Aquí mal, no se está.

          Y por favor, diferencia
          emos mobbing de una rabieta.

          Gracias y disculpad si he ocasionado alguna molestia.

          1. Hola Tiktok, insisto en que no es nada personal el comentario de multinick/bots, simplemente es una política que se aplica a todo el mundo, de todas formas no veo la necesidad de cambiarse de nick para poner comentarios. Espero que estés bien, un saludo.

  2. Completando la información de uno desde dentro

    Efectivamente si hay “evaluaciones de desempeño” anuales, aunque la gente que consigue un aumento en esas evaluaciones es minoría.

    Lo de los cheques restaurante está bien porque son a parte y no salario flexible, aunque el resto de condiciones ventajosas, en realidad parece mas de lo que es, porque son descuentos que te ofrecen casi en cualquier cliente final.

    Existe formación en algunos departamentos (sistemas, arquitectura) pero brilla por su ausencia para el resto de los mortales, y de certificaciones olvídate que, palabras textuales del director de desarrollo, “eso solo es pagar un pastizal para que te den un papel diciendo lo que quieras comprar”

    Los salarios, al menos para los desarrolladores en Madrid están mas o menos a nivel de mercado (o ligeramente por debajo)

    El trabajo depende muchísimo del proyecto/proyectos en los que te toque trabajar, porque hay mucha diferencia en cuanto a gestión y medios dependiendo del departamento, y luego hay jefes de proyecto y jefes de proyecto.

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