Según Linkedin:
ATK es una empresa moderna e innovadora , creada en el año 2006 por profesionales procedentes de grandes firmas, especializada en el sector de la consultoría y servicios informáticos en diferentes áreas de TI
Clientes destacados
GFT. Winderman, Spartk44, Domion, Indra, Everis, Tecnalia, Fujitsu, Movistar, red.es, gfi, Mnemo, Junta de Andalucía, Siemens, Ericsson, Deloitte, Itconic.
Condiciones
Nos preocupamos sobre todo por nuestra plantilla, por brindar a nuestros trabajadores un entorno en el que poder crecer profesionalmente pero sujetos a una estabilidad que les permita vivir su día a día con seguridad en su puesto de trabajo.
…
En relación a las condiciones, hablaríamos de contrato indefinido, dado que el proyecto es continuo y no tiene fecha de final. En horario es de oficina, pero con flexibilidad de entrada y salida, para que puedas adaptar tus necesidades personales a las condiciones laborales.
…
Salario: 18.000€ – 24.000€ Bruto/año
Estadísticas según Linkedin
| Empleados | Ascendidos | Ex-empleados | Tamaño oficial |
| 24 | 2 | 33 | 51-200 |
| Ex-empleados reales | Año Fundación | País | |
| 31 | 2006 | España | |
| Altas por año (hist.) | Bajas por año (hist.) | Emp. netos/año (hist.) | |
| 1,8 | 2,3 | -0,5 | |
| RESULTADOS | |||
| Rotación Histórica (%) |
Promoción Actual (%) |
Prev. 2 años Empl, |
Prev. 2 años Empl. (%) |
| 56,36 | 8,33 | 22,92 | -4,70 |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras: La rotación histórica representa el porcentaje de ex-empleados respecto de los empleados actuales mas ex-empleados, desde la creación de la consultora hasta la fecha del análisis: (Exemp*100)/(Exemp+EmpAct).Se espera un equilibrio entre el volumen de empleados y desempleados inscritos en Linkedin que refleje la realidad, siendo homogéneo y extensible a cualquier consultora.
Conclusión
Rotación histórica
ATK suspende no por mucho el test de Rotación histórica, con un 56%.
Volumen de negocio histórico
ATK va ligeramente cuesta abajo, perdiendo en Linkedin 0,5 empleados netos cada año (en realidad serán de 2 a 1) desde su existencia. Se espera que en dos años hay perdido el 4,7% de su plantilla, lo que no es para llevarse las manos a la cabeza o alarmarse, aunque sería mucho mejor que la consultora creciera.
La tendencia actual puede ser distinta de la tendencia histórica, dado que ATK fue fundada en 2006.
Promoción actual
La promoción actual de ATK es simplemente mala, con un paupérrimo 8%. No esperes que te reubiquen si te falla el proyecto o que te asciendan.
Condiciones
En honor de ATK hay que quitarse el sobrero por publicar el rango salarial de 18.000 a 24.000€ por 2 años de experiencia, lo cual es razonable, aunque eso sí, piden un nivel de inglés nada menos que C1 y eso tiene un coste.
El vende-humismo (hecho arte) tampoco podía faltar en esta ocasión, ya que el siguiente párrafo me parece mítico: «por brindar a nuestros trabajadores un entorno en el que poder crecer profesionalmente pero sujetos a una estabilidad que les permita vivir su día a día con seguridad en su puesto de trabajo».
Dicho de otro modo, con toda seguridad te mandarán a trabajar a las oficinas de un cliente hasta el fin de tu contrato, y encima te lo venden como si estuvieran al lado tuyo abanicándote en verano cual Faraón. ¡Increíble!
Luego podríamos continuar con una frase totalmente innecesaria, en el cual nuestra artista de RRHH se mete en un jardín complicado porque le sale del […]: «En relación a las condiciones, hablaríamos de contrato indefinido, dado que el proyecto es continuo y no tiene fecha de final». Y yo me pregunto, sí no tiene fecha de fin es obvio que es contrato indefinido, ergo con poner contrato indefinido sobraba todo lo demás. También eso de «contrato sin fecha de fin» es parecido al socorrido «puesto estable», es decir, la fecha «sin fin» del proyecto puede ser la misma semana de haber empezado si al cliente se le cruza un cable porque le caes mal (esto pasa), o descubren a los dos meses que no necesitaban a más gente (un clásico), o cambian los requisitos y ahora en vez de un tío de Linux necesitan uno de Windows y te botan (otro clásico). Vamos que dada nula la formalidad de las consultoras en general (y de los clientes), decir contrato estable es como jugar a la ruleta rusa con 2 balas y pensar que nunca te vas a encañonar.
El horario «libre» es otro de los reclamos de moda, nada más lejos de la realidad, en el mundo de las consultoras el horario libre se traduce en entrar lo más tarde posible, para salir tarde, pero al menos no hacer horas de más, ya que desgraciadamente si entras a las 8:00 de la mañana no te vas a ir a las 17:00 ni de coña, (y si lo haces recibirás señales de que no está muy bien visto).
Opinión personal
ATK es una consultora pequeña que seguramente contará con algún CEO con buenos contactos que ha decidido el camino del «emprendimiento» del «bodyshopping». Lo primero que sorprende es que una consultora de tamaño 50-200 tenga 3 delegaciones en Madrid, Valladolid y Barcelona.
Su modelo de negocio parece estar basado en rotación alta, si bien según su rotación histórica no parece pasar tanto de sus empleados como otras consultoras por encima del 60%, aunque tampoco te puedes esperar gran cosa.
Y aquí uno de los puntos oscuros de ATK, sus clientes son en su mayoría otras consultoras, lo que puede situar a sus empleados en la parte baja de la cadena alimenticia. Recordad que desde Putas Consultoras se desaconseja por completo acceder a una sub-subcontratación. A la hora de acceder para:
- Seniors: 6000€ más como mínimo y garantías de que el proyecto al que accedéis es fiable.
- Juniors: Absteneos de no ser un proyecto especialmente interesante para adquirir conocimientos, o también en caso de que no existan muchas más opciones.
- Parados con prestación: Mucho cuidado por dejar de cobrar la prestación por un proyecto de ATK , informaos bien porque os podríais quedar sin nada.
- Situaciones de necesidad extrema: Adelante.
Resultado
Desde Malditas Consultoras no recomendamos en principio firmar ningún contrato con ATK (o en todo caso informarse bien sobre el cliente en cuestión para el que sea la oferta).
PD: Post solicitado Andrea
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Mala experiencia con esta empresa (por decir algo). Os cuento mi caso.
Tenía un proyecto (rectifico, tengo porque volveré a mi puesto gracias a dios) y me convencieron para que lo dejara porque me ofrecian un trabajo para largo en un cliente. Les dije que estaba bien y que solo la diferencia de salario me hacia pensar si me movía de empresa. Al final, me convencieron que ellos eran distintos a otras consultoras y que buscarían antes de dejarme en la calle -en caso que sucediera- me dijo entonces el jefe porque ya le había dicho a los de RRHH que no aceptaba a pesar de la suculenta oferta economica.
Resumen, cinco meses y a la calle. Sin preguntar, porque el cliente (que no era tal, sino una subcontrata) precindía de mi. Sin saber como me encontraba, sin preguntar como iba en el proyecto en esos cinco meses. Solo, cada semana «por favor firma los partes para cobrar» que es lo primero y lo más importante para ellos.
Ojo con estos señores, la etica y el respeto cero patatero.
Esta empresa es puramente de RRHH, no controlan lo que hacen sus empleados.
Venden a los candidatos que los clientes son estables, cuando en realidad es una ETT encubierta.
Los proyectos que ofrecen usan tecnologías prehistóricas y los propios clientes se los quieren quitar de encima, por eso lo subcontratan. No sabrás cuál es el fin de lo que estás haciendo, y al final te darás cuenta de que cuando entregues el proyecto no hay nada después, todo lo que te dijeron para convencerte era mentira.
Como detalle positivo, cobrarás con puntualidad, cosa poco habitual en España. Eso sí, hazte a la idea de que después de 4 o 5 nóminas deberías ir buscándote otra cosa. 100% NO GO si tienes otras opciones.
Como bien mencionas en el post, sus clientes suelen ser otras consultoras. En mi caso, su cliente era una consultora pequeña madrileña que no está reseñada en el blog.
Esta consultora le pasó mi candidatura a ATK, y tras un mes y medio comiéndome los mocos hice la entrevista con el cliente, que quedó contento.
Todo era demasiado bonito para ser cierto, así que la consultora madrileña me mandó un email diciéndome que estaba descartado. Sin embargo, a los pocos días ATK me escribió diciéndome que había sido seleccionado (el proceso de Schrödinger?).
A mi parecer, alguien había aceptado peores condiciones (o mismas con más experiencia) y había aceptado una oferta mejor de otra empresa. Como no se fiaban ni un pelo de sus futuros trabajadores, me pidieron firmar un precontrato para un puesto que empezaba en 1 MES Y MEDIO.
Hicieron bien en no fiarse porque a los pocos días me ofrecieron un trabajo mucho mejor y les mandé a tomar por c***. Imagino que pasaron al siguiente en la lista, hasta encontrar a algún desgraciado que aceptase…
Me hicieron oferta, firmé precontrato y contrato y el día de antes de la incorporación (después de pedir la baja voluntaria en mi empresa) me comunicaron vía telefónica que me daban de baja «al no salir el proyecto con Dominion». Me dejaron totalmente en la calle y sin derecho a prestación.
Mala empresa y mala gestión de personas.
Hola NUNCA MÁS ATK. Que putada te han hecho. ¿Existe una forma de denunciar a esa gente?.
A mi en el 2016 estos de ATK me hicieron perder el tiempo yendo a hacer una entrevista con otra consultora de nombre GFT. Una hora perdida para que luego me digan que no saben si tienen una oferta de empleo. Y estos impresentables de ATK ni siquiera se hicieron vivos durante la mañana sino al final del día. Por cierto recuerdo que la de RRHH era una con acento andaluz. Sin comentarios lo que pienso de ella y de esta empresa.
Tiene que existir alguna manera legal de denunciar a estas personas que juegan con la vida de los informátic@s.
Suerte.
Si firmaste precontrato, en el que conste fecha de incorporación, salario, y la identidad de las dos partes, sí les puedes denunciar. A mí me pasó lo mismo con Zemsania, lo que pasa es que me tocó una abogada de UGT Madrid que, después de decirme que no me quejara porque al fin y al cabo había encontrado otro empleo, me dijo que desde UGT no lo tenía fácil pero que si iba a su despacho privado me atendería con mucho gusto y ¡oh!, la primera consulta gratis.
En estas manos estamos.
Esta empresa es lamentable, no se preocupan por el trabajador, solo lamen el culo a su cliente, en dos meses me piré de allí. Junto a mi otros cuantos compañeros del equipo.
Advertidos estáis. Sólo si tenéis que alimentar a vuestro hijo y estás sin un duro.
Es una empresa de mierda ya que explotan a las personas como si fueran unos trapos.
Nada recomendable.
Lo dicho solo en necesidad EXTREMA y si es posible ni eso con todas estas carnicas!