Opiniones de Aubay

Aubay es una Consultora No Recomendada❌

Ultima actualización en 07/08/2021

Opiniones de Aubay, según Linkedin:

Present in 7 countries in Europe, Aubay has more than 6500 employees and has generated revenues of € 426.4 million in 2020, with year on year growth consistently. From consulting and all types of technological projects, we provide our expertise in transformation and modernization of information systems. We operate and add value in specific markets : banking, finance, insurance, industry, networks, telecom, services, utilities and distribution, amongst others.

Clientes destacados

BNP PARIBAS, CRÉDIT AGRICOLE, ALLIANZ, AXA, Grupo SANTANDER, Société Générale, Institutions Européennes, Poste Italiane, Groupe BPCE, VODAFONE, Intesa SAN PAOLO, BBVA, ORANGE, SNCF, GENERALI, FDJ, RENAULT NISSAN, Police Fédérale Belge, Banque de France, ENGIE

Y especialidades:

Information Technology, outsourcing, security, application, consultant, integrator, infrastructure, automatisation, test, agile, cloud, devops, data, sécurité, architecture, digital, management, conseil, and développeur

Beneficios sociales

 

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
394 511 5,001-10,000 employees 2000
Nº Altas Año Nº Bajas Año

Nº de Empleados netos año

Años antigüedad
18,76 24,33 -5,57 21
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,18 56,46 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Aubay parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya no ofrece beneficios en sus ofertas de empleo.
  • Aubay contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 1, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Aubay

  • Aubay suspende el test de Rotación histórica con un 56,46%, por lo que la consultora con sede en unknown habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,18 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,23 meses.

Resultado de Opiniones de Aubay

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Aubay ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de Aubay

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
19/04/2019 222 302 2,12 57,63
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Aubay?

Sobre el proyecto de power bi junior 100% remoto?

sabeis algo?

gracias

Nunca Aubay López

La peor, y quiero recalcar la palabra PEOR en mayúsculas, experiencia en una empresa desde que estoy trabajando.

Me colocaron en un proyecto en un banco Español con sede en el norte de España en el que el ambiente era nefasto, el trato peor que lo anterior y la exigencia que requerían es aprender en 1 mes lo que sabía una persona que llevaba 10 años en el proyecto (que se iba de la empresa), si no a la calle y sustituida/o por otra persona. De 5 cosas que me dijeron en la entrevista de entrada me mintieron en 6. Por puntualizar algo más, el portátil de trabajo que me mandaron a mi casa por el tema COVID tuve que limpiarlo en profundidad porque había muchos (de verdad que muchos) restos de suciedad/comida encima del teclado. He recibido portátiles en mal estado y se limpian y se acabó, pero este se llevaba la palma. Normalmente, en las empresas por cortesía, suelen dar, como mínimo, un bolígrafo y un cuaderno, por si debes apuntar algo sobre el nuevo proyecto que sea importante, en Aubay no dan ni los buenos días. En resumen, si te llaman de Aubay y se presentan como tal empresa automáticamente es aconsejable decir que se han equivocado de número o te haces pasar por otra persona. No solo ha sido la peor experiencia, con muchísima diferencia, si no que ojalá no me hubieran llamado y, lo peor, haber aceptado el puesto.

¿Futuro Aubay?

Quería hacerte una pregunta:
Yo estoy optando a un puesto con Aubay como consultor en gestión de identidades para el Banco Santander. ¿Era ese el puesto y cliente que tú tenías?
Si es así, ¿tan malo era el ambiente en el cliente? ¿en qué mintieron en la entrevista?

LivingTheCrazyLife

Huye de esa posición, en realidad no es de Gestión de Identidades (SailPoint imagino no?), el Santander es sitio nefasto , la peor experiencia de mi vida.

¿Futuro Aubay?

Exacto, es para trabajar con SailPoint.
Si no es gestión de identidades, ¿Realmente de que es ese puesto? ¿Por qué fue tan mala la experiencia?

Me ayudaría conocer algo más de esa posición para poder decir si la acepto o no de forma más objetiva. Agradecería más información por vuestra parte sobre por qué es una posición tan nefasta

LivingTheCrazyLife

Por la parte de SailPoint, donde se enmarca dentro del Santander se denomina Protect pero no es llevado en absoluto por Aubay, es otra consultora que es partner de SailPoint que realmente lleva todo esto, tu trabajando para Aubay no vas a tocar nada del Gobierno de Identidades, te dedicaras a ser un operador que recibe unos csv y excel que tendrás que tratar y que tienen que ver con el perfilado y roles que se usan en IdentityIQ.

Por la parte de Santander, es un cliente muy malo, exigente, intransigente, muchísimas reuniones que no van a nada, falta de organización y tener que hacer horas de mas.

No te interesa este proyecto ni a nivel tecnológico ni a nivel cliente.

bulk_dater

Hola.

Me han contactado para un puesto del banco santander para temas de ETL y migración de datos, me quedo con todo lo anterior que habéis comentado, pero ¿Sabéis algo de esta pata del banco santander? en principio a nivel de pasta no es para echar cohetes pero es aceptable.

Oscar

Perdón, quise escribir que me habían DESPEDIDO disciplinariamente por el COVID..

Oscar

A mí me acaban de ascender disciplinariamente (por el COVID en realidad)..

Skynet

Yo casi acabo en un 24×7 de esta gente (cliente Santander). Durante una semana estuve preguntando cual iba a ser el patron de rotación, si era posible turno fijo dentro del 24×7 o que horarios iban a ser en cada turno y nunca me respondiendo. Por suerte no acepte porque esa información es basica para aceptar un puesto de trabajo…..Eran un puto caos.

Baldomero

Es la antigua cast-info… conocidisima «consultora» que fue vendida a estos franceses. Los antiguos dueños aún no han acabado de contar el dinero que les pagaron. Dicen las malas lenguas que uno de ellos murió al firmar el contrato de venta, de un ataque de risa gritando «gabachos toooontosssjajajaja»

Es una ETT pura y dura (que se lo digan a los del ERTE, que los van a recolocar en el SEPE, pero en la cola para que les hagan los papeles) para estar un tiempo mientras buscas otra cosa o, si tienes suerte y el cliente donde te ABANDONAN está bien… porque peor se está en el paro.
Los sueldos son de risa. Hay casos de clientes molestos con la empresa por la diferencia entre lo que pagan por el RECURSO y lo que cobra éste.

Mención de honor para el departamento de administración (nominas, horas, días de vacaciones) debe estar formado por familiares de directivos/socios, porque no se explica el nivel que tienen y la prepotencia con la que actúan.

Lo dicho, empresa liana mientras buscas otra cosa.

Anna

La crisis del COVID está haviendo una auténtica escabechina en ésta empresa. Seespera que en septiembre-octubre 2020 haya una masacre y todos los que están en NISSAN a la calle..

PEPE

los directivos son incompetentes se han cargado mas de un proyecto amiguismo y m[cens]a interna NO TRABAJAR NUNCQA EN AUBAY

unodeaubay

Interés por sus empleados: Cero
Mejoras salariales : Cero
Promoción:Cero
Reubicaciones:Cero
Solo lo recomendaría para juniors que necesiten empezar y sigan buscando trabajo mientras.

Javier

salario por norma general: 15-18k. (Santander & BBVA)
posibilidad de avanzar: 0
Otros beneficios: ninguno (ni siquiera tickets restaurante)
duracion maxima empleados en la empresa: <12 meses

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