Avalora es una Consultora No Recomendada❌
Ultima actualización en 07/08/2021
Opiniones de Avalora, según Linkedin:
Avalora es una compañía especializada en tecnologías de la información, perteneciente al Grupo Villar Mir, uno de los holdings españoles líderes tanto en el sector construcción como en el industrial, y a OHL grupo constructor con actividad en las áreas de concesiones e infraestructuras, así como en servicios urbanos y medioambientales.
Clientes destacados
OHL, Telefónica, Garrigues, Indra, Deloitte, Correos, ISBAN, ESIC, Fertiberia, Grupo Villar Mir ADIF, Caser Seguros, Tetra Pak, Tyhyssenkrupp, ABENGOA, Cope, Torrespacio, Pérez-Llorca.
Y especialidades:
Consultoría Estratégica, Infraestructuras, Desarrollos a medida, and Tecnologías de la Información
Beneficios sociales
Se ha aplicado un filtro de España
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 105 | 237 | 51-200 empleados | 1998 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 4,57 | 10,3 | -5,74 | 23 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,54 | 69,3 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- Avalora parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos teletrabajo, jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
- Avalora contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 7, por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de Avalora
- Avalora suspende el test de Rotación histórica con un 69,3%, por lo que la consultora con sede en unknown habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,54 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,7 meses.
Resultado de Opiniones de Avalora
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Avalora ya que es una Consultora No Recomendada❌.
Histórico de resultados de Avalora
| Fecha | Empleados | Ascendidos | Ex-empleados Reales |
Rotación Histórica (%) |
| 05/06/2019 | 99 | 15 | 217 | 68,67 |
| 04/07/2020 | 113 | 0 | 240 | 69 |
Avalora a pesar de
Avalora revalida el suspenso❌
En 13 meses obtiene un 69%RH , habiendo empeorado un 1%RH
Avalora ha crecido un -7% en número de empleados y un -1% en ex empleados
Avalora pierde un 7% de su plantila en poco más de un año, ¿habra habido algún ere?
No ha cambiado mucho lo que dice la descripción de su condición actual. Efectivamente pertenecen a OHL es decir, su normativa se rige por lo que estos digan. Tienen 3 tipos de contratación:
Al venir de OHL (Construcción) es una consultora creada por obreros, se puede uno imaginar el nivel de dirección y organización tecnológica. La mayoría de proyectos que tienen son para la propia OHL, todos antiguos, sin avances, muchas incidencias.
Tienen 2 o 3 proyectos externos que tampoco han salido muy bien.
Tecnologías antiguas y un estilo de consultora de los años 90.
En cuanto al nivel de organización es pésimo, tuve dos jefes de proyecto que no tenían ni idea de las tecnologías y como SCRUM master dejaban mucho que desear. Poco conocimiento técnico, malas formas..