Avalora es una compañía NO-GO⛔
Opiniones de Avalora, según Linkedin:
Avalora es la compañía encargada de la ejecución de la estrategia TIC del Grupo OHLA a nivel nacional e internacional, así como del soporte a sus usuarios y la operación de sus sistemas.
Adicionalmen…
Clientes destacados
Ultima actualización en 07/08/2021
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 14/07/2023
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 124 | 292 | 51-200 empleados | 1998 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 4,96 | 11,68 | -6,72 | 25 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,49 | 70,19 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Desglose por zona
| Zona | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica(%) |
|---|---|---|---|---|
| Comunidad de Madrid | 108 | 252 | 1,5 | 70,0 |
| España sin Comunidad de Madrid |
16 | 40 | 1,43 | 71,43 |
Análisis
Beneficios
Según una oferta de ‘DevOps Engineer junior’ en Linkedin.com:
- se acepta el teletrabajo 100% dentro de españa. pudiendo venir a nuestras oficinas en madrid (zona ramón y cajal) cuando lo desees, o a las oficinas del cliente en palma de mallorca.
- plan de retribución flexible, para que puedas destinar tu sueldo a lo que necesites: tickets restaurante, tickets guardería, seguro médico para tus familiares, plan de jubilación… 💱 🚄 🚌 👴 👵 👩🎓 👨🎓 👶 👧 👦 🍽 🏥
- seguro médico de salud (sanitas). ⚕🏥
- clases de inglés para que puedas seguir perfeccionando el idioma, ¡una muy divertida experiencia mientras aprendes! 🔛🌍🔝
- plan de certificaciones: somos partner de microsoft, uipath, checkpoint … entre otros por lo que podrás beneficiarte de nuestro plan. 🎓 👩🎓 👨🎓
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Rango: SUPER TOP⚡⚡🤗⚡⚡
NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:, ya que son recogidos de forma automatizada
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Universidad de Zaragoza, Esade, ESIC Business & Marketing School, Avalora
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 15 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Seguridad económica
- El rango de seguridad económica ha sido: Muy elevada
Conclusión de Avalora
- Avalora suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 70,19%, por lo que la compañía con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,49 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,58 meses.
Resultado de Opiniones de Avalora
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Avalora ya que es una compañía NO-GO⛔.
Histórico de resultados de Avalora
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 07/08/2021 | 105 | 237 | 1,54 | 69,3 |
-15 % 🤩 18,69€
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Avalora suspende con NO-GO ⛔
1,49 años/emple | 70,19%RH | 1/5★
En 23 meses obtiene un 70,19%RH y empeorado un 0.89
Ha crecido un 15.32% empleados y un 18.84% ex empleados
Seguridad económica: Muy elevada
Avalora revalida el suspenso❌
En 13 meses obtiene un 69%RH , habiendo empeorado un 1%RH
Avalora ha crecido un -7% en número de empleados y un -1% en ex empleados
Avalora pierde un 7% de su plantila en poco más de un año, ¿habra habido algún ere?
No ha cambiado mucho lo que dice la descripción de su condición actual. Efectivamente pertenecen a OHL es decir, su normativa se rige por lo que estos digan. Tienen 3 tipos de contratación:
Al venir de OHL (Construcción) es una consultora creada por obreros, se puede uno imaginar el nivel de dirección y organización tecnológica. La mayoría de proyectos que tienen son para la propia OHL, todos antiguos, sin avances, muchas incidencias.
Tienen 2 o 3 proyectos externos que tampoco han salido muy bien.
Tecnologías antiguas y un estilo de consultora de los años 90.
En cuanto al nivel de organización es pésimo, tuve dos jefes de proyecto que no tenían ni idea de las tecnologías y como SCRUM master dejaban mucho que desear. Poco conocimiento técnico, malas formas..