Según Linkedin:
Avansis es una empresa de servicios y soluciones TI, experta en ayudar a sus clientes a integrar recursos tecnológicos y humanos, implicándose en sus necesidades y comprometiéndose con sus objetivos, aportando soluciones con el fin último de crear y consolidar entornos racionalizados y eficientes.
Clientes destacados
Santander Global Tech, CEPSA, Indra, Reale Seguros, Correos, Renfe, SM, Santander, ING, BNP Paribas, Vodafone, Deutsche Banks, PROSEGUR, HP, Aena, Michael Page, LaLiga, Telefónica, Barclays, Normon, Ferrovial, REPSOL, Telefónica Educación Digital
Condiciones
– Interesante paquete retributivo acorde a la experiencia aportada.
– Retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico privado, abono transporte y/o guardería.
– Plan de carrera profesional
– Proyecto a largo plazo
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España
| Empleados | Ascendidos | Ex-empleados | Tamaño oficial |
| 104 | 13 | 307 | 201-500 |
| Ex-empleados reales | Año Fundación | País | |
| 294 | 1994 | España | |
| Altas por año (hist.) | Bajas por año (hist.) | Emp. netos/año (hist.) | |
| 4,16 | 11,76 | -7,6 | |
| RESULTADOS | |||
| Rotación Histórica (%) |
Promoción Actual (%) |
Prev. 2 años Empl, |
Prev. 2 años Empl. (%) |
| 73,87 | 12,50 | 88,8 | -17,12 |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras: La rotación histórica representa el porcentaje de ex-empleados respecto de los empleados actuales mas ex-empleados, desde la creación de la consultora hasta la fecha del análisis: (Exemp*100)/(Exemp+EmpAct).Se espera un equilibrio entre el volumen de empleados y desempleados inscritos en Linkedin que refleje la realidad, siendo homogéneo y extensible a cualquier consultora.
Conclusión
Rotación histórica
Avansis (España) suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 73%, por lo que la consultora con sede en Pozuelo (Madrid) habría perdido casi 3/4 partes de su personal a lo largo de su historia.
Volumen de negocio histórico
Avansis va cuesta abajo, perdiendo solo en Linkedin 7,6 empleados netos cada año (en realidad serán de 14 a 16) desde su existencia. Se espera que en dos años haya perdido el 17,2% de su plantilla, lo que podría conllevar alguna desagradable sorpresa para sus empleados.
La tendencia actual puede ser distinta de la tendencia histórica, dado que Avansis fue fundada en 1994.
Promoción actual
La promoción actual de Avansis es casi testimonial con un 12,50%. No esperes promocionar, y sí te quedas sin proyecto no creo que te mantengan en el banquillo ni re reubiquen.
Condiciones
Avansis se posiciona como consultora vende-humista», ya que las condiciones que ofrece es la consabida retribución flexible y poco más, proyecto a largo plazo (o no), y demás prebendas. El plan de carrera se queda prácticamente en nada a tenor de la promoción actual del 11%. El salario no debe ser nada boyante tampoco, sino la gente no volaría tanto.
Avansis contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango laboral en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que seguramente no lo harán.
Opinión personal
Avansis es otra consultora pequeña en caída libre que no levanta cabeza. La explicación de tamaña desbandada de empleados tiene que ir más allá de sus clientes, que son bastante variados y no pueden ser todos malos.
Algo me dice que Avansis debe estar pagando por debajo de mercado, a parte de su desafortunada política de congelación de salarios. También sus ex-empleados no suelen aguantar más de un año y medio en esta consultora, salvo excepciones.
También Avansis me parece una consultora Happy Flower, con toda una buena declaración de buen-rollismo y mejores voluntades por parte de su personal en las oficinas, super-emotivo y ultra-humano. Qué lástima que hoy en día haya que hacer el moñas para tener que subsistir en el curro.
Actualmente posee 10 ofertas de trabajo activas, por lo tanto su capacidad de crecimiento a nivel de negocio no es para tirar cohetes.
En cualquier caso los resultados tan malos de Avansis deben ser una mezcla de algunos proyectos not-external-friendly, salarios por debajo de mercado, poco valor añadido como consultora, a parte de competencia alta. Todo esto forma un cocktail letal para la consultora de Pozuelo que la convierte en un sitio para seguir el consejo del bueno de Gandalf: -«¡Corred insensatos!».
Resultado
Desde PutasConsultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Avansis ya que es una Consultora NO-GO y Picadora de carne.
PD: Post solicitado por D4nye
Ah y se me olvidaba, te e[cens]fan de mala manera, en el cliente que estaba estaba en 24k, mientras que el cliente pagaba 30k, y además, ellos te descuentan siempre un 5% de tu sueldo como comisión. Unos l[cens]ones que deberían ser p[cens]esados j[cens]cialmente.
Para evitar posibles problemas legales se ha censurado parte de tu comentario. Gracias por tu comprensión.
Y esperar a cobrar, muchos de mis problemas económicos vienen del i[cens]mplimiento de los plazos de pago. Aparte el departamento de RRHH no duda en d[cens]grar a sus empleados. Y si tienes cualquier problema, date por vendido
Para evitar posibles problemas legales se ha censurado parte de tu comentario. Gracias por tu comprensión.
Yo también doy fe. Empresa donde los altos cargos son familiares y/o amigos, hay una rotación de empleados fuera de lo común para ser una pyme. Venden la idea de empresa megaenrrolllada pero el 90% de empleados están en proyectos por subcontratatación. Aparte, de vez en cuando despiden gente sin motivos y contratan otra, como si tuvieran que cuadrar números. Un sinsentido.
Como antiguo trabajador doy fé que es una excelente picadora de carne.