avanttic Consultoría Tecnológica es una Consultora Recomendada✅
Opiniones de avanttic Consultoría Tecnológica, según Linkedin:
100% especializados en Oracle, realizamos proyectos sobre todas las capas de Infraestructura y Plataforma, implementando y gestionando soluciones y servicios On-Premise, en Cloud y en Cloud Híbrido. Tenemos 32 Service Expertise: 9 en el Cloud Service Track (acredita experiencia y conocimientos de los partners que implementan, despliegan y gestionan servicios de la nube de Oracle) y 23 en el License&Hardware Service Track (para partners que construyen, proveen servicios o venden licencias de software o productos de hardware de Oracle). En varios hemos sido pioneros en España y en otros internacionalmente (en 4, primeros del mundo).
Clientes destacados
Grupo Piñero, UCM, Vivaki, Securitas Direct, Compass Group, Amdocs, Würth España, Paradores Spain
Beneficios sociales
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 29/12/2021
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 207 | 190 | 201-500 employees | 2009 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 17,25 | 15,83 | 1,42 | 12 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 2,61 | 47,86 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- avanttic Consultoría Tecnológica parece orecer buenos beneficios.
- avanttic Consultoría Tecnológica contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: atSistemas, Amdocs, atmira,
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: everis, Indra, Sopra Steria
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 3, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de avanttic Consultoría Tecnológica
- avanttic Consultoría Tecnológica aprueba el test de Rotación histórica con un 47,86%, por lo que la consultora con sede en Barcelona habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 2,61 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 6,26 meses.
Resultado de Opiniones de avanttic Consultoría Tecnológica
- Desde Malditas Consultoras declaramos a avanttic Consultoría Tecnológica consultora recomendada✅
Histórico de resultados de avanttic Consultoría Tecnológica
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 18/07/2020 | 181 | 143 | 11 | 44,14 |
avanttic reaprueba✅
2,61 años/emple | 47,86%RH | 3/5★
En 17 meses obtiene un 47,86%RH y empeorado un 3%
Ha crecido un 13% empleados y un 25% ex empleados
Trabajé en Avanttic 8 meses.
– Se hacen horas extra? Sí
– Las pagan? No
– De qué van los proyectos?
Hay tanto “proyectos cerrados” como de “asistencia técnica” (aka venta de consultores por kilo a otra empresa)
– Te vigilan al milímetro el tiempo que descansas y te exigen recuperar hasta el tiempo que vas al médico? Sí
– Te pagan al 100% si estás en Incapacidad Temporal desde el primer día? Nunca estuve de baja, pero cuando lo pregunté la responsable de Madrid de RRHH dijo que “depende” de si el trabajador es cumplidor o no.
– Vacaciones? Pues te dicen que el manual de usos y costumbres de la empresa dice que como mínimo 21 días deben ser en verano “porque patatas”, ignorando que las vacaciones son de mutuo acuerdo.
– És económicamente estable? Cuando yo estuve no, perder un cliente se traducía en despidos porque no habían diversificado riesgos.
– Te d[cens]iden si estás emb[cens]zada? Sí
– Te despiden si hablas con los compañeros de organizar un comité de empresa? Sí
Anécdotas:
– Cada 3 meses estás OBLIGADO a asistir a un coñazo de reunión fuera de horario laboral (no, esto tampoco lo pagan) en la que los jefes dicen lo bien que va todo.
– De tanto en cuanto hacían rellenar encuestas no-anónimas de satisfacción “para mejorar”.
– A los becarios “forte” los pagan más o menos bien, 900€ al mes en ese entonces.
– No suele haber mucha rotación por la sencilla razón de que son de las pocas empresas que se dedican a la consultoría Oracle de forma exclusiva. Si no es allí, es difícil dedicarse exclusivamente a tecnologías Oracle.
Para evitar posibles problemas legales se ha censurado parte de tu comentario. Gracias por tu comprensión.