Opiniones de Avature

Avature

Avature es una consultora Recomendada✅

Opiniones de Avature, según Linkedin:

Pioneer of CRM technology for recruiting, Avature is a highly configurable enterprise SaaS platform for talent acquisition and talent management that drives innovation in the HCM software space. Found…

Clientes destacados

Accenture, KPMG, Nuvasive, L’Oreal, Laitram, Ashfield, AT&T, Hell, Pandora, Sodexo, IBM, Danone, Barclays, Publicis Sapien, PEPSICO, ABB, AXA,SIEMENS, VIRTUOS, CBS, Encopass Health, VIFOR PHARMA, AutoTrader, Philips, Novo Nordisk, CONDÉ NAST; Viasata, Johson Controls, Specsavers, TJX, Vodafone, The body shop, KOHLS, DUKE ENERGY, BACARDI, CBRE, T-Systems, REGENERON, bmc, PNC, BAHN, Deloitte, Liberty Mutual, Zurich, USBANK, Citibank, BSK, PWC, Pfizer, Bayer . Bank of the West, Xeros, Novartis, Thomson Reuters.

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 29/01/2023

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
304 142 501-1,000 employees 2005
Nº Altas Año Nº Bajas Año

Nº de Empleados
netos año

Años antigüedad
16,89 7,89 9,0 18
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
3,41 31,84 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Desglose por zona

Zona Empleados Exempleados Años 
Empleado
Rotación
Histórica(%)
Comunidad de Madrid 162 79 3,36 32,78
España
sin Comunidad de Madrid
142 63 3,46 30,73

Análisis

Beneficios

    No se han encontrado ofertas en Linkedin (puede que tenga ofertas publicadas en otros portales

    Negocio

    • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Glovo, ChannelAdvisor, Amazon
    • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Universidad de Zaragoza, Avature, Amazon Web Services (AWS), Esade
    • El número de ofertas de Linkedin para España es: 0 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

    Conclusión de Avature

    • Avature aprueba el test de Rotación histórica con un 31,84%, por lo que la consultora con sede en Avature
      Making Strategic HR possible for top industry enterprise companies. Join our upcoming webinar 👇
      Software Development New York, New York 34,255 followers habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
    • Su media de permanencia es de 3,41 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 8,18 meses.

    Resultado de Opiniones de Avature

    • Desde Malditas Consultoras declaramos a Avature consultora recomendada✅

    Histórico de resultados de Avature

    Fecha Empleados Exempleados Años 
    Empleado
    Rotación
    Histórica
    24/10/2021 197 90 3,43 31,36


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4 Comments
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Nacho

[Atención posible comentario de Multinick/Bot. Podría no ajustarse a la realidad y ser una campaña de difamación o lavado de imagen. Se está estudiando su retirada]
Yo trabajo aquí ahora mismo, y sostengo tanto lo bueno como lo malo que se menciona.
En la parte negativa, aparte de lo dicho, mencionaría que el tema onboarding es bastante tedioso y en algunos puntos muy mejorable, lo que hace que empezar a trabajar en serio cueste mucho trabajo. Es verdad que los sueldos, comparados con otras ofertas con tecnologías similares, sin ser malos, son mejorables. También hay puestos en los que la rotación es muy alta.
Como parte positiva, al entrar me proporcionaron todo lo que necesitaba además del equipo (pantalla adicional, teclado y ratón, silla…). Ya dentro, el sueldo se paga religiosamente el último día de mes (eso sí, horas extras ni olerlas) y la nómina la tienes en el correo electrónico sin falta. La revisión de sueldos se hace anualmente en enero. Tengo la suerte de estar en un equipo donde, a pesar de no obtener certificaciones, hay muchas posibildades de aprender y tanto compañeros como tech leads y jefes de equipo dedican todo el tiempo posible a ayudarte, por lo que el ambiente se puedo calificar como muy bueno. Nunca ves peligrar tu puesto como ocurre en otras empresas si no eres el más destacado del equipo, evitando pisotones o empujones entre compañeros como si fuera un battle royale constante.
No puedo valorar la calidad de sus ofertas, ya que a mí me reclutaron vía LinkedIn; es cierto que de la banda salarial no me informaron hasta el último minuto, pero el equipo de Talent se comportó y estuvo muy pendiente de mí durante el proceso de selección a la hora de resolver mis dudas.
La verdad estoy bastante contento de haber entrado.

Isidro R

Alguien ha trabajado aquí? Podéis compartir una opinión sobre cómo es la compañía realmente?

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