Opiniones de AYESA

AYESA

AYESA es una compañía No Recomendada❌

Opiniones de AYESA, según Linkedin:

Ayesa is a global provider of technology and engineering services with more than 11000 employees in twenty-three countries across Europe, Latin America, Africa and Asia.

The company develops and imp…

Clientes destacados

Endesa, Hacienda , Junta de Andalucía.

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 18/01/2023

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
2800 5800 1,001-5,000 employees 1966
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
49,12 101,75 -52,63 57
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,63 67,44 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Desglose por zona

Zona Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica(%)
Comunidad de Madrid 1700 3300 1,7 66,0
España
sin Comunidad de Madrid
1100 2500 1,53 69,44

Análisis

Beneficios

Según una oferta de ‘Software Automation Engineer’ en  Linkedin.com:
  • contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, modelo híbrido de trabajo y hotdesk (smart job) y jornada intensiva en verano.
  • uno de nuestros pilares es la actualización de nuestros/as profesionales, por ello proporcionamos formación técnica, certificaciones y formación en idiomas.
  • plan ayesa bienestar 360 con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!

Rango: Abundante😎

NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:

, ya que son recogidos de forma automatizada

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Sopra Steria, NTT DATA Europe & Latam, Accenture
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: IE Business School, Amazon Web Services (AWS), Universidad de Zaragoza, Esade
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 44 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de AYESA

  • AYESA suspende el test de Rotación histórica con un 67,44%, por lo que la compañía con sede en Sevilla, Sevilla habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,63 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,91 meses.

Resultado de Opiniones de AYESA

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con AYESA ya que es una compañía No Recomendada❌.

Histórico de resultados de AYESA

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
18/07/2021 2400 4500 1,74 65,22


-43 % 🤩 199,00€ 349,00€
ASUS Chromebook CX1400CNA-BV0210 - Ordenador Portátil 14" (Intel Celeron N3350, 8GB RAM, 32GB eMMC, HD Graphics 500, Sistema operativo Chrome) Color Plata - Teclado QWERTY español
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11 Comments
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thranduyl

Una pregunta. Esta gente tiene proyectos propios o se limita a ceder trabajadores?

Impulsor

No he trabajado nunca para AYESA, me seleccionaron para un puesto 100% teletrabajo en tecnologías java.
Yo me quedé a la espera de recibir la carta de intenciones y para mi sorpresa, no aparecía el teletrabajo en ninguna parte. Hablé con la persona de recursos humanos y la explicación que me dió es que en la carta de intenciones no se pone, pero si en el contrato. Le reclamé que eso no podía ser, dado que yo no podía irme de mi actual empresa con tan pocas garantías. La chica se vió bastante acorralada y hasta me dio pena, pues claramente solo seguía instrucciones. Se ofreció a que tuviera una charla con el gerente.
En definitiva, no hubo acuerdo. Lo que afirman aquí de que no ponen nada por escrito, es cierto. Si el teletrabajo no está por contrato, quedas en una posición vulnerable.

Mastropiero

Yo actualmente trabajo en Ayesa, venía de una terrible experiencia en VASS y puedo decir que aquí en Ayesa (oficina Madrid) no estoy mal. Tuve una mala temporada al principio (un proyecto que se desmadró y me hizo trabajar de sol a sol 7 días a la semana) pero una vez pasada esa mala racha, estoy contento. He tenido proyectos de primer nivel y muy innovativos, buenos jefes, un buen salario, siempre he cobrado las horas extras (en efectivo o en vacaciones adicionales), me han pagado tropocientas certificaciones de diversa índole (AWS, Amazon, Scrummaster, ITIL…).

Supongo que dependerá mucho de en qué proyecto caigas, con qué jefes, y en qué área (Ayesa se divide básicamente en 3 grandes secciones: la consultora informática, la parte de ingeniería civil/aeronáutica y la de transformación digital que es como un híbrido de las otras dos, y en la que yo me encuentro).

Como punto negativo: no me han subido el salario en 4 años, pero no tengo mucha queja porque negocié una buena cantidad cuando entré.

ConsultaDeConsultora

Sacrificado por el proyecto pero sin subidas durante 4 años, no sé que pensar la verdad. Pensar en el trabajador ya si tal otro día. Lo peor es que hayas sido tan conformista.

Sergio

Si de verdad te han pagado la certificación AWS, por qué vuelves a poner luego «Amazon», como si fueran certificaciones distintas?

Kanwa

Esta IT me toca de cerca.

Además de lo indicado por Scherzo anteriormente, a los posibles futuros candidatos les animaría a pasarse por las noticias de la sección sindical de CSC : http://ayesa.cscsevilla.org/

Verán los tejemanejes que vienen sucendiendo en los últimos tiempos, incluyendo el trabajo presencial parcial (a pesar de poder realizar teletrabajo al 100%) , la aplicación de despidos disciplinarios injustificados y la nueva campaña para implantar un sistema de categorización de los empleados sacado de la manga para saltarse a la torera lo que diga el convenio. (aunque ya lo hacen en todo lo que pueden).

Scherzo

Ayesa es una de esas empresas que prometen de todo en la entrevista pero luego no cumplen nada. Experta en prometer de viva voz pero nunca por escrito. Cuando haces una pregunta por email que requiere una respuesta comprometida, te contestan por teléfono o en persona, no por escrito. Cuando ves que es algo reiterado, ya ves que no es cosa de una persona, es práctica habitual, sobre todo en aspectos relativos a salarios, beneficios, nóminas y demás aspectos delicados.

Subidas salariales, salvo que tengas una situación de fuerza o el cliente presione (si tienes suerte de que éste te apoye), olvídate de ellas (no subes ni el IPC, salario congelado desde el primer día), ofertas salariales por debajo del mercado, desde el primer día que entras te mandan al cliente y allí, mientras sigas vivo y facturando, les vales. Formación nula, ni pidiendo cursos relativos a tu trabajo actual.

Y cuando llega el día en que quieren deshacerse de ti, te mandan a la peor vacante que haya para que te frustres y te vayas tú (ahorrándose así el despido) o te despiden por bajo rendimiento, y luego ya tendrás que denunciar y demostrar que eso es falso.

No se la recomiendo a nadie salvo que quiera utilizarla como punto de entrada para estar unos meses y luego saltar a otro lado. Como decidas quedarte, prepárate a quedarte estancado profesionalmente.

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