Opiniones de Bluecap Management Consulting

Bluecap a Globant Division

Bluecap a Globant Division es una consultora NO-GO⛔

Opiniones de Bluecap a Globant Division, según Linkedin:

Bluecap es una consultora estratégica que colabora desde 2005 con entidades financieras de primera línea, ofreciendo un enfoque diferenciado de consultoría.

Especialistas en el sector financiero ases…

Clientes destacados
Según Linkedin:

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 31/08/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
128 419 51-200 2005
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
7,53 24,65 -17,12 17
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,17 76,6 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Desglose por zona

Zona Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica(%)
Comunidad de Madrid 68 166 1,45 70,94
España
sin Comunidad de Madrid
60 253 0,96 80,83

Análisis

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Banco Sabadell, CaixaBank, Boston Consulting Group (BCG)
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: BBVA, PwC España, Deloitte, EY
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 1 result. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Bluecap a Globant Division

  • Bluecap a Globant Division suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 76,6%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,17 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 2,81 meses.

Resultado de Opiniones de Bluecap a Globant Division

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Bluecap a Globant Division ya que es una consultora NO-GO⛔.

Histórico de resultados de Bluecap a Globant Division

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
19/10/2020 161 283 1,81 63,74
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me pasé por caso y no pienso volver

Es el primer articulo que leo de esta página y me parece bastante lamentable por las siguientes razones:

  • no tiene ningún sentido aplicar criterios de valoración de consultoras IT a una consultora que no hace nada de IT.
  • Las consultoras estratégicas no publican nombres de clientes por temas de confidencialidad; quién está en el mundillo ya sabe cuales consultoras trabajan con cuales empresas; está claro que si tu referencia es el mundo IT no sabes nada de como funciona este otro
  • Aún así, abrir el periódico de vez en cuando en lugar que solo mirar linkedin puede ayudar a veces: https://www.elconfidencial.com/empresas/2020-10-14/caixabank-toma-nota-absorcion-popular-bankia_2784440/
  • Nova Talent no es una empresa, es una asociación de jóvenes trabajadores; ponerla como «empresa depredadora» hace bastante reír
  • No queda claro como se estima el tema de la remuneración, pero es también bastante divertida la expresión «ya que no ofrece beneficios directos al empleado salariales o extra-salariales»
me pasé por caso y no pienso volver

Jajaja. No pasa nada que te hayas equivocado. Eres joven y con mucha gana de hacer; te recomiendo solo que no te fíes demasiado de lo que ponen en las web las empresas que hay mucho marketing. Y si una empresa no tiene muchas «historias de éxito» en su web no significa nada. Los que de verdad tienen que saber estas «historias de éxito» lo saben independientemente de si sale en la web o no.

Te recomiendo que revises bien como funciona Nova Talent. Yo mismo estoy dentro de Nova y sigo con mi trabajo. Mucha gente lo pone en Linkedin porque pinta bien, pero no es un trabajo, es como decir que pertenezco a un club de gente molona. Nada más nada menos. Tienes que revisar tu algoritmo de Linkedin.

En tema salariales, como podrás comprobar en páginas como glassdoor que tiene más datos de estos, veras que Bluecap paga más que una Big4 y menos que McK/BCG/Bain. Cada uno puede valorar si es mucho o poco según el precio que le pone a su trabajo.

Cuanta tontería

Estoy totalmente de acuerdo. Aquí falta mucha información. Yo conozco dos personas que trabajan allí y están encantadas, tanto por las condiciones como por la trayectoria profesional, se crece cada año en categoría y sueldo y tengo entendido que pagan bastante bien. La verdad que me sorprende mucho esta valoración porque no es para nada lo que me han contado. Al parecer la rotación se debe a que desde Bluecap luego puedes saltar a consultoras de mas renombre, pero tengo entendido que incluso cuando te ofrecen irte, si eres bueno Bluecap iguala las condiciones para que te quedes. Ahora bien, es consultoria estrategica especializada en finanzas, absolutamente nada que ver con IT.
Y por otro lado, según mi experiencia, cuanta menos info ponen en LinkedIn, mas jugosas son las condiciones de las empresas, precisamente con eso se aseguran captar el mejor talento y no solo gente que va por el dinero.

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