Opiniones de Bosonit

Bosonit

Bosonit es una Consultora Recomendada✅

Opiniones de Bosonit, según Linkedin:

BOSONIT, consultoría en innovación tecnológica, ofrece un servicio 360 aplicado a la analítica y gestión del dato. Líderes en Nearshore, un modelo de servicio híbrido capaz de implementar equipos de desarrollo on site y off site.

Clientes destacados
EVO, Pronovias, AMBAR, Heraldo de Aragón, Productive 4.0, Rocarsa, Infinox, Sarga, Henneo, Gobierno de Navarra, Grunenthal, Infinox, Lafarge Holcim, Lainformacion.com, MSD, Planasa, Sareb, Santander, 20 Minutos, Ader, Bankia, Ayuntamiento de San Sebastián, Gobierno de Aragón, El Corte Inglés, Grupo Eroski, Alliance Healtcare.

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 28/12/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
305 182 51-200 employees 2015
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
50,83 30,33 20,5 6
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
3,13 37,37 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Bosonit parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece el posible desempeño profesional del candidato como beneficio en lugar de, jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Bosonit paga 25-30K€ por  un nº indeterminado de años de exp, por lo que no se puede valorar. No publica si se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Hiberus, Arsys, G.team
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: everis, Elliot Cloud
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 2, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Bosonit

  • Bosonit aprueba el test de Rotación histórica con un 37,37%, por lo que la consultora con sede en Logroño, La Rioja habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,13 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 7,51 meses.

Resultado de Opiniones de Bosonit

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a Bosonit consultora recomendada✅

Histórico de resultados de Bosonit

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
02/06/2021 260 92 6 26,14

13 comentario en “Opiniones de Bosonit

  1. El motivo por el crecimiento de trabajadores entre febrero a diciembre, ha sido por una reestructuración. Siendo que subrogaron a todos los empleados que se encontraban en su empresa hermana Nter.

  2. A mi me parece la gran mentira del sector, creo que no he visto a nadie que venda mas humo que su [cens]. Coge a becarios que no p[cens], los mete en pisos pat[cens] y los vende como senior. Alli trabajas +10 horas al dia y si no das las gracias por ser de la empresa te apartan en la promoción. Esta claro que te forman bien pero vamos, es una empresa ideal para ser junior aprender y dar el salto a algo decente. Si sois senior cuidado, todo tu equipo sera junior sin conocimientos y experiencia y estaras salvando marrones y te llevaran de cliente en cliente para enseñarte y luego meter el junior.

    36-60K€ no gana nadie, no espereis grandes sueldos.

  3. ¿Salarios entre 36-60k? Creo que ni un 1% de la plantilla cobra eso. La mayoría están entre 15-18k (eso si tienes la suerte de tener contrato; si no, quizá tengas 400 euros/mes siendo becario).

    Grande Bosonit

  4. Subscribo la opinión de becario_21, dado que yo fui becario en esa consultora y tenían esas prácticas. Después contratación por 1000€ brutos al mes.

  5. Tras la experiencia en Bosonit, puedo decir que se le puede calificar de consultora b[cens]ra, por los siguientes motivos:
    -El 90% de la plantilla son becarios, con sueldo de 300€/mes y horarios de 8 o más horas.
    -Ob[cens]an a los trabajadores a modificar el currículum, poniendo que tienen más de 2 años de experiencia, siendo ésta nula.
    -En[cens]an a las empresas, dándoles consultores sin experiencia y vendiendolos como seniors,saliendo los proyectos retrasados con frecuencia

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