Según Linkedin:
BSDEnterprise is a global IT Service, Outsourcing and Consulting Company with a creative and dynamic proposal, delivering solutions for your business growth, through quality, consulting, analysis and systems development.
Clientes destacados
No publica clientes en su web. Santander UK, Pixelware, Viajes Barceló, Ventura24
Condiciones
Se ofrece
Contrato indefinido
Estadísticas según Linkedin
| Empleados | Ascendidos | Ex-empleados | Tamaño oficial |
| 14 | 1 | 57 | 1001-5000 |
| Ex-empleados reales | Año Fundación | País | |
| 56 | 2002 | España | |
| Altas por año (hist.) | Bajas por año (hist.) | Emp. netos/año (hist.) | |
| 0,8 | 3,2 | -2,4 | |
| RESULTADOS | |||
| Rotación Histórica (%) |
Promoción Actual (%) |
Prev. 2 años Empl, |
Prev. 2 años Empl. (%) |
| 80,00 | 7,14 | 9,0 | -54,55 |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras: La rotación histórica representa el porcentaje de ex-empleados respecto de los empleados actuales mas ex-empleados, desde la creación de la consultora hasta la fecha del análisis: (Exemp*100)/(Exemp+EmpAct).Se espera un equilibrio entre el volumen de empleados y desempleados inscritos en Linkedin que refleje la realidad, siendo homogéneo y extensible a cualquier consultora.
Conclusión
Rotación histórica
BSD suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 80%, por lo que la consultora con sede en Nuevo León (México) habría perdido 4/5 partes de su personal en España a lo largo de su historia.
Volumen de negocio histórico
BSD va cuesta abajo, perdiendo en España solo en Linkedin 2,4 empleados netos cada año (en realidad serán de 2 a 4) desde su existencia. Se espera que en dos años haya perdido el 54,55% de su plantilla, lo que podría conllevar alguna desagradable sorpresa para sus empleados.
La tendencia actual puede ser distinta de la tendencia histórica, dado que BSD fue fundada en 2002.
Promoción actual
La promoción actual de BSD es baja con un 7%, lo típico en una consultora. No esperes promocionar, y sí te quedas sin proyecto no creo que te mantengan en el banquillo ni re reubiquen.
Condiciones
BSD se posiciona como consultora «L´orealista» o «Yolovalguista» en toda regla, ya que no ofrece beneficios directos al empleado salariales o extra-salariales.
BSD contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango laboral en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que seguramente no lo harán.
Opinión personal
BSD ofrece una Rotación Histórica apocalíptica que la situaría en las primeras posiciones de consultoras NO-GO. Desconozco que prácticas y que modo de operar habrá tenido la consultora mexicana en España, pero no creo que ni a posta lo podrían hacer tan mal. El principal problema de BSD parece estar en sus clientes, que no parece salvarse ninguno. Otro handicap diría que es una mala gestión de BSD en su franquicia Española, que ha resultado en un notorio fracaso.
BSD posee 9 empleos en España, por lo que su nivel de ofertas no está nada mal en función de su número de empleados. Algunas las ofertas son de incorporación directa a cliente situado en Torrejón de Ardoz, así que también realizaría servicios de empresa de selección. Se ve que esta consultora tiene buenos contactos, -con un trato privilegiado se diría-, ya que a pesar de su bajo rendimiento aún mantiene negocio.
Sus principales competidores son: MTP, Panel Sistemas Informáticos y NCS
Clientes no recomendados en función de la permanencia de ex-empleados: Ventura24, Santander UK y Viajes Bacerló.
Ya sabéis, si os gustan las emociones fuertes BSD es vuestra consultora.
Resultado
Desde PutasConsultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con BSD ya que es una Consultora NO-GO y Picadora de carne.
PD: Post solicitado por AnonymousEmployee
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16 meses en BSD España y no tengo quejas de ningún tipo. Muy cercanos y directos aún siendo en remoto. Los datos que he leído no solo están obsoletos (cosa normal), si no que pienso no es extrapolable una mala experiencia concreta al colectivo de todos los que trabajamos aquí.
Sólo he visto un caso de rotación en este tiempo (hablo de España) y sobre un puesto de RRHH. Como crecimiento os doy el dato de que BSD nos ha costeado a los compañeros y a mí los mismos cursos que se les dan a los internos en el cliente en cuestiones de formación tecnológica.
A día de hoy, la recomiendo.
Lamento decirle que lo que usted comenta no es verdad, y si tiramos de datos «actualizados» de la compañía, se encuentra lo siguiente:
Así que le rogaría que deje de engañar a la gente. La realidad es que trabajar en esta empresa es una completa pesadilla, por su falta de transparencia y maltrato al trabajador (que a usted lo han tratado bien, me alegra. El detalle es que con su comentario refleja que hay favoritismos dentro, y eso perjudicará mas la imagen de su empresa).
Un Saludo
Sr Pe[cens] Jur[cens], compañero y amigo para mí, de ahora en adelante un héroe anónimo para todos los Ex-BSDitas madrileños, no puedo estar más de acuerdo con todo lo escrito. Solo me veo obligado a agregar que el PseudoDir[cens]or «Inmundo [cens].» es un despropósito total, mis sentidos no habían percibido nada igual, un ser tan ruin, miserable e incompetente, por igual.
Jugar con las necesidades de sus empleados, es su filosofía laboral.
Para evitar posibles problemas legales se ha procedido a censurar parte del comentario. Gracias por tu comprensión.
Es una empresa mexicana que quería expandirse por Europa empezando por Madrid, pero llevan ya más de 9 años y parece que no lo consiguen… no me extraña.
Esta empresa se dedica al outsorcing total. Tienen oficina el la torre de cristal pero está prácticamente vacía. Todos los trabajos son en cliente. Tu bienestar dependera del cliente donde te manden y cuando acabe el proyecto (todos son de larga duración y estables ja ja) si no encuentran nada para tí que es lo más probable porque no tienen muchas oportunidades te mantendrán un tiempo y luego te despedirán. Digamos que sobreviven como pueden.
– Tienen pocos proyectos
– Una vez te han metido en el cliente se olvidan de ti
– De vez en cuando hacen de empresa de recursos humanos para otras empresas.
– Alguna vez han hecho eso de (por ejemplo): Un cliente me paga 20K para que le encuentre a 6 pringaos que sepan X tecnología, yo cojo a 6 pringaos recién salidos de la universidad/fp y les ofrezco un curso gratuito de 3 meses en X tecnología y al finalizar una incorporación a un cliente de alto nivel. Ellos aceptan ya que es una super oportunidad, a los 3 meses terminan el curso y les premian llevandolos a ese cliente. El resultado es que el cliente tiene a sus 6 pringaos y la empresa se lleva casi 20K limpios…
– Muchos beneficios los sacan de subvenciones
– Nada de formación porque “La formación viene con el trabajo y las ganas de mejorar del empleado y su capacidad de autoaprendizaje”
– Consiguen un proyecto pero como no tienen a nadie que sepa llevarlo a cabo ponen a cualquiera para que haga lo que pueda, porque total, ellos van a cobrar igual…
– Subida de sueldo solo si consiguen que el cliente pague más por ti (seguramente te suban menos de lo que el cliente les suba a ellos por ti)
-Tambien contratan a autonomos (falso autonomo)
– Nada de beneficios (comida, transporte, etc)
– Progresión 0
La sede de España es pequeña, tienen pocos clientes y una estructura bastante plana. Cuando se enteran de que hay alguna empresa que busca un perfil concreto ellos ponen oferta y con los cv de la gente intentan ganar el proyecto.
Como dato curioso, el director de recursos humanos, uno de los comerciales y el hijo del director (no sé cual era su función en la empresa…), se han ido de la empresa. Curioso que los que estaban en contacto directo con el director se hayan buscado otra cosa..
No volvería ni la recomendaría y desde luego no le veo ningún futuro en unos cuantos años.