Opiniones de Cognizant

Cognizant

Cognizant es una compañía No Recomendada❌

Opiniones de Cognizant, según Linkedin:

Cognizant (Nasdaq-100: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Tog…

Clientes destacados

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 14/07/2023

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
1100 1500 10,001+ employees 2000
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
47,83 65,22 -17,39 23
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,12 57,69 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Desglose por zona

Zona Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica(%)
Comunidad de Madrid 467 513 2,38 52,35
España
sin Comunidad de Madrid
633 987 1,95 60,93

Análisis

Beneficios

Según una oferta de ‘Test Automation (Web) – Remote’ en  Linkedin.com:
  • (100% remoto – ubicado en españa)
  • retribución flexible para gympass y tickets guardería: ¡cuida tu salud y la de tus hijos!
  • ¡tickets de restaurante para todos los días laborables!
  • salario y bonus: es cuestión de llegar a un acuerdo. ¡lo comentaremos en nuestra primera llamada!

Rango: Abundante😎

NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:, ya que son recogidos de forma automatizada

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Cognizant Netcentric, Bolder Billing Services, Lev, itaas, a Cognizant Company, Cognizant Digital Experience, Advanced Technology Group (atg), Avectus Healthcare Solutions, TriZetto Healthcare Products, Hedera – a Cognizant Company, Linium a Cognizant Company, AimNet Solutions, Idea Couture Inc., BRILLIANTSERVICE CO.,LTD., Bolder Anesthesia Management, Odecee, A Cognizant Digital Business, Cognizant Softvision, TriZetto Provider Solutions, SaaSfocus, SourceNet Solutions, Meritsoft, a Cognizant company, Medfin Billing, LLC, Bolder Anesthesia Solutions, TMG Health, Receivables Outsourcing Inc, Zone, Cognizant Consulting France, Adaptra, The ROI Companies, EI-Technologies, T2C | Top Tier Consulting, A Cognizant Company, Bolder Prospective Payment Specialists, Cognizant Life Sciences Manufacturing, Cognizant Microsoft Business Group, Nova IT, Bolder Outreach Solutions, Saband Technologies, Collaborative Solutions, LLC
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 56 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Seguridad económica

  • El rango de seguridad económica ha sido: Baja

Conclusión de Cognizant

  • Cognizant suspende el test de Rotación histórica con un 57,69%, por lo que la compañía con sede en Cognizant
    IT Services and IT Consulting Teaneck, New Jersey 6,715,714 followers 318,066 employees habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,12 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,09 meses.

Resultado de Opiniones de Cognizant

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Cognizant ya que es una compañía No Recomendada❌.

Histórico de resultados de Cognizant

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
29/08/2022 1100 1100 2,5 50,0


34% 🤩 299€ 499,99€
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Celtíbero y cabreado

No recomiendo para nada ni siquiera empezar el proceso: ausencia de detalles en las entrevistas, semanas (más de un mes en mi caso) de intervalo entre cada una de ellas y absoluto “ghosteo” por su parte. Al final me cansé de que me trataran con tanto desdén y los mandé al carajo. Lo dicho, no merece la pena ni responderles los mensajes.

Sarcho

Me voy a tener que retractar de un mensaje que publiqué anteriormente. Definitivamente esta consultora NO es recomendable.
Que no se me mal entienda, pagan muy bien, pero es tierra de nadie. NADIE te explica nada, NADIE te ayuda con nada, son TODOS indios, los proyectos los manejan los indios y no tengo nada en contra de los indios, pero todo es un problema. No siguen un procedimiento ni por casualidad, pero nadie, ni los gerentes saben lo que hay que hacer, recursos humanos es un DESASTRE, pido algo por chat, me hacen abrir un ticket en una herramienta que no funciona y el tema se termina resolviendo semanas después, por chat.

Me estoy yendo y hasta para devolver mi laptop es un problema. También con ticket, nadie sabe nada…

No, la verdad que no, CERO contacto humano con nadie y el poco que hay, a nadie le importa.

Empresa ideal para la gente que no tiene ganas de hacer nada ni aprender nada. Con suerte te asignan a un proyecto, se olvidan de uno y se sigue cobrando hasta vaya uno a saber cuándo…

hartodelto

RRHH te contacta por el chat de Linkedin, pero cuando les pides detalles te dejan de responder. Muy mala educación.

DiegoH

Tengo ya unos años trabajando en esta consultora, y aunque no es el sitio de trabajo perfecto, he estado en otros mucho peores. Como puntos a favor puedo decir que los sueldos (para algunos) y beneficios no están mal y que hay diversidad cultural interesante, conoces mucha gente de todas partes del mundo y la mayoria de las veces conoces gente agradable… peeeero…

Hay mucho “jefecillo” intermedio, unos cuantos son bastante incompetentes tanto en habilidades técnicas como de gestión de equipos, pero son muy hábiles en pasarle el marrón al siguiente en la cadena, es decir, la tormenta de estiércol que puede venir de arriba se va pasando de mano en mano, jefecillo a jefecillo sacudiéndose el marrón hasta que le cae al incauto eslabón más debil de la jerarquía (aunque esto supongo que también pasa en todos lados). En cuanto a tus tareas, muchas veces los jefecillos con intencion de quitarse sus marrones, te los pasan a ti, aunque sean tareas que NADA tienen que ver con tu perfil.

Los incrementos salariales son irrisorios, y los resultados de las evaluaciones son una farsa pura y dura: por mucho que trabajes, da igual, te llevan a un promedio general y ya está: toma tus 10€ de aumento a tu salario mensual. 

El personal de RRHH es de lo peor que he visto en mis 10 años de experiencia. Haces consultas y no responden, o te responden con bastante demora y con una respuesta que nada tiene que ver con lo consultado. De igual forma si hay alguna incidencia, la culpa nunca es de ellos, siempre buscan culpar a un tercero. Su gestión de personal es terrible.

Últimamente he notado una rotación de personal alta, y me atrevo a decir que por un motivo principal: hay una desigualdad salarial brutal entre perfiles similares. Teniendo el mismo perfil, antiguedad, skills, etc, trabajando en el mismo proyecto, con las mismas tareas, puede estar un empleadoA cobrando 60k y otro empleadoB cobrando 25k. O bien, un empleadoB que tiene unos 5 años trabajando en el proyecto cobra mucho menos que otro empleadoA que recién está ingresando, por hacer las mismas tareas. El empleadoB conoce esto, no ve ajustes, se desmotiva y se pira. 

JuanP

No puedo estar más de acuerdo

Winonna

Lo has clavado.

Sarlanga

Tengo más de 20 años de experiencia como consultor SAP, he pasado por varios países y obviamente casi todas las consultoras grandes. Trabajo en Cognizant hace poco más de 2 años y la verdad sea dicha, estoy muy conforme. Al menos en el área donde estoy pagan muy por sobre la media, recibo ofertas semanalmente de otras consultoras y ni siquiera se acercan a lo que paga Cognizant. El trabajo, salvando las excepciones comunes de todo proyecto está bien planificado y es tranquilo. Toda hora extra se compensa sin problemas, pagan religiosamente el último día hábil del mes, los proyectos normalmente son fuera de España con equipos internacionales.
Si tienen buen nivel de ingles, personalmente pienso que es un buen lugar para trabajar.
De hecho, hace dos años cuando entré, me vine a fijar acá y Cognizant era una de las pocas consultoras recomendadas, no sé qué pasó desde entonces.

servexterno

Seguro médico incluido, dietas incluidas, teletrabajo flexible 100%, gympass, seguro de vida incluido…
Es una buena consultora, un poco burocrática y de procesos lentos y como siempre, dependerá de a qué cliente caigas pero es buen sitio.

Salesforce Developer

Buenos días, ¿podríais publicar una actualización para este año? Están sacando muchas ofertas y estaría muy interesante ccómoda variando la empresa desde el año pasado.

Gracias y saludos.

d4nte

Juan, yo conozco ambas por mi experiencia en mi tiempo trabajando en Irlanda. En ambas sólo estuve en el proceso de selección, HCL era modelo cárnica puro, candidatos tratados como ganado todos en una sala haciendo test en plan Burger King en papel de mala manera sin mesa ni nada. Enviavan un correo o sms e ibas a la jungla con todo el mundo, es de los peores métodos de selección que vi en Irlanda (y estuve en muchos).Cognizant en varias ocasiones sobre todo para Paas o Saas estuve aplicando para trabajos y nunca daban feedback, las preguntas de las entrevistas telefónicas eran difíciles por ese acento lamentable que tienen los indios en inglés.
Curioso que Cognizant tenga tan buen ratio, no la recomiendo y menos a HCL

juan

He trabajado en Cognizant en un país europeo y no me pagaban la nómina. Tenía que recordárselo todos los meses. Y con malos modos en la respuesta a mis peticiones. Tengo otro testimonio además aparte del mío de empresas hindúes que se “olvidan” de pagarte (la otra es HCL.) Además, me prometieron que el viaje en avión a la entrevista me lo abonarían, y no fue así.

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