Ultima actualización en 08/07/2021
Opiniones de Coremain, según Linkedin:
Coremain es un proveedor independiente de servicios de Tecnologías de la Información y Comunicaciones con un alto valor añadido: más de 400 profesionales comprometidos con las políticas de calidad por las que hemos apostado permanentemente desde el inicio de nuestra actividad en 1991.
Nuestra experiencia en el desarrollo de exitosos proyectos, nos capacita para dar una respuesta adecuada a aquellas organizaciones que buscan no sólo un proveedor de productos y servicios sino un colaborador para ayudarle a definir y poner en marcha sus estrategias corporativas en el campo de las TIC.
Clientes destacados
Servizo Galego de Saúde, Vodafone, PSA Groupe, Inditex, Amtega, Bamco Popular, Isowat, PSA Peugeot-Citroën, MEDAS, SESPA, CGSI
Y especialidades:
Consultoría TI, BPO, Desarrollo de Software, and Tecnología e infraestructura TI
Beneficios sociales
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 292 | 1000 | 201-500 employees | 1991 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 9,73 | 33,33 | -23,6 | 30 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,13 | 77,4 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- Coremain parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
- Coremain contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Tecnocom, Indra, Universidad de Santiago de Compostela.
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 2, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de Coremain
- Coremain suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 77,4%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,13 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 2,71 meses.
Resultado de Opiniones de Coremain
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Coremain ya que es una Consultora NO-GO.
Histórico de resultados de Coremain
| Fecha | Empleados | Ex-empleados | Media Años por empleado (estimada) |
Rotación Histórica (%) |
| 23/03/2020 | 300 | 884 | 1,27 | 74,66 |
Yo estuve trabajando unos meses en su rama telco. Salario indigno y una encargada que tenía metidas como pilares de su equipo a dos amigas de adolescencia, siendo una de ellas lo más mediocre que llevo visto en el sector. Un ambiente tóxico y las penurias económicas son mi principal recuerdo.
Coremain empeora su ya malos resultados de RH con un 77,4%, acercándose al club 80%. También ha decrementado ligeramente su número de empleados en Linkedin.
Me llamaron para una oferta para un banco. Hice la entrevista y 4 dias despues me llamaron para darme la bienvenida a la empresa y que en esa semana firmariamos el contrato, que fuera presentando la baja en mi empresa (menos mal que no lo hice). Estuve llamandoles 1 semana en la que me decian que «mañana te llaman de RRHH». 1 mes despues me volvieron a llamar para otra entrevista. En la entrevista me dan la enhorabuena por mi incorporacion y me dicen que para compensar el retraso me van a pagar algo mas. Bueno. Todo correcto. Mañana te llaman de RRHH para firmar el contrato…Estuve 1 semana llamando hasta que me canse de llamar. Hasta ahora
Es increible el grado de precariedad que se atreven a ofrecer… Seguro con enganyos… Todo por el negociete…