Coremain es una compañía NO-GO⛔
Opiniones de Coremain, según Linkedin:
Coremain es un proveedor independiente de servicios de Tecnologías de la Información y Comunicaciones con un alto valor añadido: más de 400 profesionales comprometidos con las políticas de calidad por…
Clientes destacados
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 27/10/2023
Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
228 | 1200 | 201-500 employees | 1991 |
Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
7,12 | 37,5 | -30,38 | 32 |
Resultados | |||
Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
0,8 | 84,03 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Desglose por zona
Zona | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica(%) |
---|---|---|---|---|
Galicia y alrededores | 240 | 1300 | 0,78 | 84,42 |
España sin Galicia y alrededores |
-12 | -100 | 0,54 | 89,29 |
Análisis
Beneficios
- plan de formación continuo y especializado en tecnologías, habilidades personales para la gestión de proyectos, además de un plan específico de certificaciones
Rango: Vendehumista🤥
NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:, ya que son recogidos de forma automatizada
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Altia, Plexus Tech, Tecnocom, Softtek
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 2 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Seguridad económica
- El rango de seguridad económica ha sido: Baja
Conclusión de Coremain
- Coremain suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 84,03%, por lo que la compañía con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 0,8 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 1,92 meses.
Resultado de Opiniones de Coremain
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Coremain ya que es una compañía NO-GO⛔.
Histórico de resultados de Coremain
Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
---|---|---|---|---|
05/05/2023 | 229 | 1200 | 0,8 | 83,97 |


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Coremain suspende con NO-GO ⛔
0,8 años/emple | 84,03%RH | 0/5★
En 5 meses obtiene un 84,03%RH y empeorado un 0.06
Ha crecido un -0.44% empleados y un 0.0% ex empleados
Seguridad económica: Baja
Coremain suspende con NO-GO ⛔
0,8 años/emple | 83,97%RH | 0/5★
En 6 meses obtiene un 83,97%RH y empeorado un 4.26
Ha crecido un -22.27% empleados y un 8.33% ex empleados
Coremain suspende con NO-GO ⛔
1,01 años/emple | 79,71%RH | 1/5★
En 14 meses obtiene un 79,71%RH y empeorado un 2.31
Ha crecido un -4.29% empleados y un 9.09% ex empleados
Yo estuve trabajando unos meses en su rama telco. Salario indigno y una encargada que tenía metidas como pilares de su equipo a dos amigas de adolescencia, siendo una de ellas lo más mediocre que llevo visto en el sector. Un ambiente tóxico y las penurias económicas son mi principal recuerdo.
Coremain empeora su ya malos resultados de RH con un 77,4%, acercándose al club 80%. También ha decrementado ligeramente su número de empleados en Linkedin.
Me llamaron para una oferta para un banco. Hice la entrevista y 4 dias despues me llamaron para darme la bienvenida a la empresa y que en esa semana firmariamos el contrato, que fuera presentando la baja en mi empresa (menos mal que no lo hice). Estuve llamandoles 1 semana en la que me decian que «mañana te llaman de RRHH». 1 mes despues me volvieron a llamar para otra entrevista. En la entrevista me dan la enhorabuena por mi incorporacion y me dicen que para compensar el retraso me van a pagar algo mas. Bueno. Todo correcto. Mañana te llaman de RRHH para firmar el contrato…Estuve 1 semana llamando hasta que me canse de llamar. Hasta ahora
Es increible el grado de precariedad que se atreven a ofrecer… Seguro con enganyos… Todo por el negociete…