Opiniones de Deloitte España

Voy a hacer tres años aquí… con ganas de salir desde hace 2 pero uno tiene sus circunstancias personales y por eso aguanto aqui.

He pasado en estos 3 años por diversos momentos en DLT y puedo decir que:

– Me han tocado compañeros toxicos. Que han sido capaces de marginarte por tener una categoría diferente a la de ellos y amiguitos del jefe. La gente en general es postureta y se creen la hostia por ir con traje y fachaleco a la ofi.

– Un manager exigente que se la sudaba tus circunstancias y a pesar de contarselo te hacía creer que le importaba pero en realidad se la traia al pairo.

– ¿Cogerte una baja por enfermedad? Ya puedes apagar el movil porque os acosaran a mensajes y llamadas. (Si teneis un manager como el que tuve yo)

– Tenerte en proyectos simultáneos al 100% de cara al cliente.

– Que hagas tu trabajo bien y te enfermes por su culpa, tranquilo, no te valoraran tu esfuerzo y continuaras en tu categoría por lo siglos de los siglos.

Cambié de área y ahora estoy en un proyecto mierder aunque los manager tienen un rollo distinto al anterior, te obligan a certificarte aunque no utilices dicha tecnología en tu dia a dia. Y como no pierdas tu tiempo certificándote en algo que no usarás no subirás de categoría. (En mi caso aun habiendo certificado tampoco me subieron en su día…por lo anterior citado)

Ante esta situación hable con mi actual manager dejándolo estas cosas claras pero se baso diciendo y cito textualmente: “Aqui todos somos buenos en nuestro trabajo pero para subir hay que destacar “

Destacar? Ir lamiendo el culo a los socios? Yo tengo una vida y una familia a la que tengo que dedicarle lo mejor de mi. En mi jornada laboral trabajo y trabajo bien pero cuando llega mi hora de salida me voy con mi familia. Ni destacar ni hostias. Lo unico que quieren es un minion que viva los colores de esta empresa a todas horas y no, las cosas no son así.

Este no es el sitio para que reconozcan tu trabajo, salvo que dediques tu ser en plenitud a esta empresa.

Pd. Estoy en proceso de entrevistas para salir de aquí definitivamente pero esta complicada la cosa con el proyecto de mierda que me ha tocado.

Solo aportar mi grano de arena, sin faltar el respeto ni renombre de la empresa :
Prácticas Dam, Daw y algún Asir, en una oficina que no quiero nombrar.

Ambiente laboral – – >Muy bueno, mayoria personal joven y becarios, buen compañerismo entre iguales, quiero recalcar, entre iguales.

Formación FCT–>Depende, así de sencillo, algunos han rotado por varias tecnologías, otros han estado centrados en una sola, y alguno en proyectos reales (sin remuneración obviamente).
Dejadez de funciones por parte de los «formadores», haz esto y luego te lo miro, luego si eso, ahora no puedo, avísame más tarde… Sin comentarios.

Contratación :»Septiembre», si te toca, sin más, es algo personal que se te comunica una semana antes de finalizar, pero no se ofrece precontrato.

Opinión personal:
Valoro mucho un ambiente laboral rodeado de gente joven, pero son demasiadas horas en una oficina con poca opción de teletrabajar, esto puede afectar a tu vida personal, esta opción estaba reservada para el personal que llevaba más tiempo dentro, antigüedad directamente proporcional a días en remoto, más de un día nos hemos juntado solo becarios en la oficina (viernes)…
Sí necesitas tus dos años de experiencia pues cógelo, si quieres trabajar, creo que es posible encontrar mejores ofertas, aunque no sea sueldo (17k), que puedas trabajar en remoto.
Hay alguna cosa negativa más, solo decir que corroboro la descripción de la empresa en esta página punto por punto.
Espero sirva de ayuda, lo dicho, 2 años y busca algo mejor, tienes los 2 años, no recomiendo venir, salario bajo, jornadas largas, poco teletrabajo y dejadez de funciones o poco interés.

Los 3 primeros años de mi carrera laboral los hice en Deloitte. Los resumiría de la siguiente forma: es lo más parecido a una s[cens]a o e[cens]fa p[cens]midal que pueda existir en el mercado laboral. E[cens]otación, peloteo, mamoneo, trepismo, pijerio y p[cens]opatía en estado puro. ¿Cómo aguante tanto? juventud, ganas y energía, pero viéndolo en perspectiva, me siento explotado y engañado. A socio solo llegan lo p[cens] de lo p[cens], poco tiene que ver con el trabajo real y mucho con p[cens]r a la gente, ser un vende motos de primera e ignorar a tu familia haciendo jornadas maratonianas. No recomiendo trabajar en esta empresa ni a mi peor enemigo. Si tienes 20 años y 0 CV como tenía yo, puedes puede ser un trampolín para tu carrera, por lo demás, v[cens] r[cens]o S[cens]nas.

Yo con 42 años terminé un CFGS De Desarrollo de Aplicaciones Informáticas. Hicé la FCT en Deloitte… y creo que porque les hicieron un favor personal a un profesor del instituto que me dió clase ya que trabajó allí, porque es muy raro que cojan a gente de mi edad y encima te miran como muy raro por empezar de cero con esa edad en las consultoras, ya que lo que buscan es la subvención pura y dura del estado y a mi edad aún no la tengo.
Casualmente me encontré allí con un antiguo compañero de mi anterior etapa laboral de programador (hace como unos 20 años) que me juraba y perjuraba y rejuraba que se habían «reformado», «respetando» la conciliación laboral-personal.
Y una M…. Gordísima, prácticas charcuteras a diario, y otras cuya ética o legalidad sospecho que era más que cuestionable.
Resulta cínico e hipócrita que te hagan tragar sus «cursos-secta» de ética yanki y de la idiosincrasía de la secta deloitte, cuando ellos no conocen esa palabra ni en sueños y se saltan sus propias normas cuando les salé del higo.

Ah y son la reostia: Pillé un catarro del 15 que me tuvó dos días con fiebre y luego 15 días con una tos de tuberculoso (fue a finales del 19… quizá fue COVID). Y mi tutor de FCT pusó en el libro que me bajaba la nota de comportamiento por haber faltado DOS DÍAS sin haber pasado por el médico… cuando avisando a la tutora me dijo, que con avisarla a ella y a la empresa era más que suficiente, y en la empresa avisé a todo cristo: A la secretaria de dirección, por email a mi «jefe» del proyecto en el que estaba asignado y a la secretaria de RRHH. De todas formas pedí el justificante médico y le dije al tutor de la FCT si queria verlo… ¿TE LO TRAIGO MAJO QUE LO TENGO EN MI MESA? Y me dijo que no que no hacia falta…

Rídiculos hasta la naúsea…

Lo único positivo fueron los compañeros becarios con los que hice más o menos piña, agradables, integradores, independientemente de que fueran o no de su quinta si no me integré más fué porque al 60% del cumplimiento de la FCT ya me dí cuenta que era muy improbable que me quedara.

Me ofrecieron al final su beca-embarazo (Así la bauticé yo), porque era una beca de 9 meses de 600 euretes mensuales. No pudé acceder a ella porque para ello debia titular inmediatamente y aún me faltaba el proyecto. Ni se dignaron a ofrecerme ningún otro tipo de posibilidad de colaborar con ellos – Tengo la antigua titulación anterior a DAM – (y como es lógico, siendo junior no iba a pedir un sueldazo).

En fín… había leido de la leyenda negra de las consultoras y todo lo que leí, se notaba, se veia y se palpaba en el ambiente (y eso que fueron 2 meses y pico los que estuve).
Actualmente trabajo en mi antigua empresa de la cual solicité una excedencia y de la que pudé volver, y gano bastante más por un trabajo que no requiere más que esfuerzo físico y 0 complicaciones mentales.
Disfruto de la programación de otra manera, a mi ritmo, con mis proyectos, con mis cosas y espero poder convertirme en freelance a medio plazo.

Me hubiera gustado trabajar un tiempo en alguna consultora, como junior, pero tengo la sensación de que habrían conseguido que odiara la programación… y es que me gusta. No quiero que me hagan odiarla.

Opiniones de Deoitte en Indeed:

https://www.indeed.es/cmp/Deloitte/reviews?fjobtitle=Consultor%2Fa+general