Opiniones de Emergya

Ultima actualización en 08/07/2021

Opiniones de Emergya, según Linkedin:

Emergya is a global IT services and software development company that develops excellent digital platforms as a result of an entrepreneurial mindset, top-tie rengineers and a focus on you. With two specialized development centers and two additional project management offices, we serve clients all over Europe and South America. 12+ years of experience working for 200+ clients in 400+ projects developed by currently 250+ engineers are at our clients’ disposal to help them solve complex IT challenges.

Emergya es una compañía global de servicios de Tecnologías de la Información (TI) especializada en desarrollo de soluciones software y en la provisión de servicios TI para maximizar la satisfacción del cliente y el usuario. Disponemos de dos centros de desarrollo especializados (España y Chile) y tres oficinas de gestión de proyectos (Londres, Madrid y Zurich) para servir de manera eficiente a clientes de toda Europa y América del Sur. Nuestra experiencia es de más de 12 años trabajando con éxito para más de 250 clientes en todo el mundo. Nuestro equipo es de más de 300 profesionales entre técnicos, consultores y gestión de proyectos.

Clientes destacados

Nestlé, FECYT (Fundación Española para la ciencia y la Tecnología), Junta de Andalucía, HP.

Y especialidades:

Estrategia Digital, Desarrollo Web, Desarrollo Mobile, Soluciones GMaps, and Externalización de procesos y servicios tecnológicos

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
369 501 201-500 employees 2003
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
20,5 27,83 -7,33 18
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,12 57,59 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Emergya parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos teletrabajo y certifiaciones y jornada de verano/viernes.
  • Emergya parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Emergya contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Emergya, everis, Isotrol, Novasoft, Add a company
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 2 results, por lo que su nivel de negocio es [] en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Emergya

  • Emergya suspende el test de Rotación histórica con un 57,59%, por lo que la consultora con sede en Sevilla, Sevilla habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,12 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,09 meses.

Resultado de Opiniones de Emergya

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Emergya ya que es una Consultora No Recomendada.

Histórico de resultados de Emergya

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
05/08/2019 326 305 2,58 48,34
16/11/2020 396 409 2,46 50,81


34% 🤩 299€ 499,99€
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Nunca Emergya López

Mi opinión de esta empresa puede ir para largo pero trataré de ser breve. En FEB de este año me contactan para un proyecto con Drupal, en el área de calidad. El proyecto suena bien y las condiciones son buenas. Les comento en la entrevista que mis conocimientos con automatización de pruebas es reducida pero estoy dispuesto a aprender. Ellos me dan el visto bueno y renuncio a mi empresa anterior con un proyecto estable en el que estaba. A falta de 3 días para entrar me llaman y me dicen que el proyecto dónde estaba asignado al entrar en la empresa ya no es posible y que ya no voy a entrar en ese, acto seguido, me comentan que me buscarán un proyecto al que entrar.

Entro a finales de FEB y estoy 1 mes sin proyecto porque no me encuentran nada. Me comentan en el mes de formación que debo ser más proactivo, les contesto que si no me ponen en un proyecto no puedo mostrar mi proactividad, me contestan que OK. Entro en un proyecto el 27 de Marzo (LUNES, 1 mes y 1 semana desde el inicio en la empresa).

Me ponen al 50% en ese proyecto y el otro 50% no me asignan nada por lo que ese porcentaje lo uso para formarme yo por mi cuenta o trabajando para el otro cliente.

Antes de semana santa me asignan otro proyecto al 50% de lo que me quedaba solo durante 2 semanas. Cuando se terminan esas 2 semanas ya no me vuelven a asignar nada.

Durante todo este tiempo el feedback que me dan es muy bueno por lo que nada me hace sospechar y pienso que todo va bien. Hoy, día 17 de Mayo se reúnen conmigo 2 personas con las que no he trabajado en todo este tiempo y me dicen sin motivo ninguno que no continúan conmigo. Les pido explicaciones y ni ellos mismos saben qué decir.

En todo este proceso durante 3 meses, el jefe de calidad no se reúne conmigo en ningún momento. Ni para lo bueno, ni para lo malo y ni para decirme que me echan. Así también soy yo jefe, responsabilidad 0, cercanía 0, humildad 0 y saber llevar determinadas situaciones 0. Si Emergya se entera de que, si entrena un loro a decir “Buenos días” en las dailys, el puesto de esa persona va a peligrar mucho. Sólo le tendrían que pagar con alpiste.

RESUMEN: Emergya me echa a los 3 meses de estar con ellos porque no me encuentran proyecto y sin ningún previo aviso antes. Están tan desubicados que los que se reunen conmigo ni saben porqué me echan. Ni se os ocurra firmar por esta empresa, y menos en el área de calidad.

malditoemergyano

Aporto datos. En marzo renovaron los salarios. de Jr a senior van de 16k a 35k.
El teletrabajo desde el covid es opcional, ofreciendo sus oficinas a quien quiera ir, por lo que no dan complementos al teletrabajo.

malditoemergyano

Tambien desde marzo añadieron una lista de certificaciones que te pagan y dependiendo de si les hace falta para sus clientes te dan entre 100-400€ de bonificacion al aprobar.

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