Entelgy es una Consultora NO-GO⛔
Opiniones de Entelgy, según Linkedin:
Somos Entelgy, #TheBusinessTechConsultancy, un acelerador de la transformación para quienes necesitan seguir siendo competitivos en un mundo cambiante a gran velocidad. Inspiramos y aportamos nuevas s…
Clientes destacados
–
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 24/07/2023
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 1300 | 3200 | 1,001-5,000 employees | 2003 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 65,0 | 160,0 | -95,0 | 20 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,44 | 71,11 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Telefónica Tech, Inetum, Entelgy Innotec Security, Entelgy
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Entelgy Innotec Security, IE Business School, Universidad de Zaragoza, Esade
Conclusión de Entelgy
- Entelgy suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 71,11%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,44 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,46 meses.
Resultado de Opiniones de Entelgy
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Entelgy ya que es una Consultora NO-GO⛔.
Histórico de resultados de Entelgy
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 06/07/2021 | 1100 | 2478 | 1,54 | 69,26 |
14% 🤩 21,59€ 24,99€
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B[cens]ra de empresa y experiencia laboral. Nada recomendable, y eso que estuve bastante tiempo.
Mejor ir a cualquier otra del montón que a estos s[cens]ergüenzas.
No te escuchan y a pesar de trabajar y sacar las cosas adelante, si no les caes bien o similar te largan.
Entelgy suspende con NO-GO ❌
1,44 años/emple | 71,11%RH | 1/5★
En 24.9 meses obtiene un 71,11%RH y empeorado un 1,8
Ha crecido un 15.0% empleados y un 23.0% ex empleados
Esta ha sido la peor empresa en la que he estado, venden proyecció de carrera, la posibilidad de cambiar de proyecto, etc. Me he matado trabajando haciendo horas de mas por que yo quería y por el bien del grupo hasta que un día te dicen a cuento de no se que, que no hay «feeleng» entre el grupo y yo cuando la verdad es porque me hice respetar cuando un niñato me faltó el respeto. Aquí claramente es cuando no le caes bien a los líderes del grupo te echan y a mi me echaron faltando 4 días para navidad, así de fácil.
Me ofrecieron buscarme otro proyecto y que pasaría a staff, y cual fue mi sorpresa…que el staff duró un día porque dijeron que no encontraron nada. Hasta yo sabía que no iban a encontrar nada en esas fechas, era fin de año y quien pide gente en esas fechas?, y cuando un staff dura un día. Aquí si no le caes bien a alguien o discutes con el favorito del jefe estás fuera. Quien echa a su yrabajador a puertas de fin de año, en plenas fiestas, piensan en el trabajador y en la carga familiar que puede tener?. Llegar a casa y tener que decirle a la familia que el regalo de la empresa por navidad ha sido tu despido?
Podéis actualizar por favor, he recibido una oferta de ellos hace un mes y comienza ahora el proceso de selección para un puesto de programación.
Dejo está perlita por aquí:
https://rangus2008.blogspot.com/2020/03/y-yo-tenia-razon-me-tenian-que-pagar-la.html?m=1
Trabajo en Entelgy actualmente y puedo decir que si hay jornada intensiva en verano y los viernes, en mi caso también además tengo teletrabajo.
Entelgy se mantiene en el 69%RH, sin llegar a la zona No-Go por décimas, parece que lo hagan a posta aunque realmente sea complicado.
Estaba en un proyecto interesante a nivel CV, motivo de la empresa estaban perdiendo dinero porque había demasiada gente para el proyecto, eso si después tienen unas 4 o 5 ofertas en infojobs abiertas para la misma oferta, y es tal cual venta de humo total , que si fruta en la oficina , proyección de carrera, esta claro que necesitas usar rodilleras para mantener puestos de trabajo no sirve con que tu trabajo lo realices bien.
https://twitter.com/putasconsultor1/status/1244965334576254978
Esta es de la peores emperesa a que he podido ir hacer una entrevista
Me dijo que si, que el puesto ya estaba echo que no me preocupara que si fallaba esa vacate tenian muchas mas que no tenian a nadie desasignado
rechace otra oferta por que parecia bueno y dos meses despues nada,llamo y ni contesta la persona siempre esta reunida
Todo lo que te digan desde una PCDM es mentira, hasta lo que te dicen que tienes que imputar cada mes no se corresponde con la realidad.En tu caso lo suyo es tener un pre-contrato al menos, o comprender que hasta que no has firmado algo no tienes nada. Por otro lado las PCDMs están programadas para ganar dinero, si las llamadas no son relacionadas con altas o bajas de personal, la consultora pierde dinero, así que no esperes ninguna cortesía o educación, salvo alguna excepción. Miralo por el lado bueno, hay quienes han perdido su puesto actual por casos parecidos al tuyo.