Exceltic es una Consultora NO-GO⛔
Opiniones de Exceltic, según Linkedin:
Somos una empresa de ingeniería y consultoría consolidada a nivel europeo que proporciona servicios de Ingeniería (civil, electrónica, mecánica entre otros) y de Tecnologías de la Información y Teleco…
Somos una empresa de ingeniería y consultoría consolidada a nivel europeo que proporciona servicios de Ingeniería (civil, electrónica, mecánica entre otros) y de Tecnologías de la Información y Teleco…
Clientes destacados
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 03/08/2022
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 272 | 641 | 201-500 empleados | 2005 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año |
Nº de Empleados |
Años antigüedad |
| 16,0 | 37,71 | -21,71 | 17 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,49 | 70,21 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Indra, CAF SIGNALLING, Siemens
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: INECO, Indra, Altran, Capgemini Engineering
Conclusión de Exceltic
- Exceltic suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 70,21%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,49 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,58 meses.
Resultado de Opiniones de Exceltic
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Exceltic ya que es una Consultora NO-GO⛔.
Histórico de resultados de Exceltic
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 15/08/2021 | 227 | 533 | 1,49 | 70,13 |
-34 % 🤩 35,99€
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Trabajo actualmente en el departamento de Infraestructuras en Exceltic (desde hace más de año y medio) y mi experiencia no podría ser más positiva.
Es una empresa que ha cumplido con lo prometido, ofrecen Teletrabajo 100%, estabilidad y tengo buen trato con todos los compañeros.
Exceltic suspende con NO-GO ⛔
1,49 años/emple | 70,21%RH | 1/5★
En 11 meses obtiene un 70,21%RH y empeorado un 0.08
Ha crecido un 16.54% empleados y un 16.85% ex empleados
Soy actual trabajadora de la empresa, y no la recomiendo. Supongo que si estás en las oficinas se puede ver mejor empresa. Pero trabajando para un cliente externo no cuentas para nada. Es cierto que ahora te puedes apuntar a algunos cursos, pero nada del otro mundo. Beneficios sociales 0 ( bueno sí, te puedes descontar de tu sueldo lo que quieras meter en tarjeta transporte o de comida y te ahorras el IRPF), subida salarial 0 (y así llevan años varios compañeros más antiguos). En general pasan bastante del trabajador que tienen desplazado, no nos valoran en absoluto. En general, mejor que estar en el paro sí, pero no es buena empresa para la que trabajar.
Hola Prada. Sentimos que no te sientas valorada. Estamos iniciando muchas acciones para evitar que sintáis que no os valoramos. No sólo las formaciones como indicas, sino que estamos trabajando para mejorar vuestras experiencias como empleado. Te invitamos a que formes parte de la Comunidad en la que tratamos todos estos temas, porque con la ayuda de muchos compañer@s como tú, estamos transformando cultura.
Mi experiencia en esta colsultora:
Rescindí mi contrato en una empresa porque me prometían contrato indefinido, proyectos en clientes de larga duración (mínimo un año), ubicación fija y buen salario.
A los 4 meses terminé con el primer cliente y empezaron a organizarme entrevistas con otros cuya demanda no se ajustaba a mi perfil y que además implicaban desplazamiento.
Al quinto rescindieron mi contrato sin compensación aprovechando el período de prueba de 6 meses.
Supongo que situaciones como esta explican el alto porcentaje de rotación.
Yo solo diré que estuve en tres procesos suyos para ISDEFE, y mira, ya ni les cojo el teléfono: un mareo contínuo, cambiando condiciones constantemente, ahora para un puesto luego para otro…y al final, para nada.
De cuando en cuando llamaban para ver si estaba interesado, pero bloquee su número, y tan feliz.
Llevo un tiempo trabajando con ellos y no entiendo los comentarios negativos. Tratan bien al empleado, y el salario está acorde al mercado. Ofrecen teletrabajo, y me consta que están reforzando la atención al empleado, con planes de formación y atención personalizada.
No se en qué otros sitios habéis trabajado los que os quejáis, pero os aseguro que aquí da gusto trabajar.
[Atención posible comentario de Multinick/Bot. Podría no ajustarse a la realidad y ser una campaña de difamación o lavado de imagen. Se está estudiando su retirada]
Trabajo en Exceltic y el ambiente de trabajo es muy bueno, los compañeros son todos unos grandes profesionales. Además, el salario es acorde con la experiencia del candidato pero se mueven en los que hay en el mercado laboral actualmente.
Gracias al departamento de Talento, se está trabajando en el cuidado del empleado, implementando un seguimiento de cada uno de los trabajadores.
[Atención posible comentario de Multinick/Bot. Podría no ajustarse a la realidad y ser una campaña de difamación o lavado de imagen. Se está estudiando su retirada]
Hola, la verdad es que me sorprende ver tantos comentarios negativos hacia la empresa.
Actualmente trabajo en ella y creo que, por un lado, la información que se refleja no es veraz, ya que sólo se tiene en cuenta las estadísticas que se puede sacar de LinkedIn, sin reflejar la realidad completa. Por otro lado, en lo que se refiere a condiciones, contamos con flexibilidad horaria, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y verano, más plan de retribución flexible, etc.
Además, se está trabajando cada vez más en el bienestar del empleado y es algo que valoramos muchísimo.
Sinceramente, creo que si de verdad estás interesado en conocernos, es mejor que nos contactes directamente y que puedas tener tu propia opinión sobre nosotros, en vez de basarte en usuarios y comentarios negativos aleatorios que hay en Internet.
Hola Jun, tienes total libertad para publicar los datos oficiales de rotación de la compañía, así como los proyectos con mayor o menor rotación. También los rangos salariales y categorías profesionales para cada puesto.
Un saludo.
Hola, desafortunadamente, soy un trabajador y no tengo la potestad en poner los datos que me indicas.
Por otro lado, al igual que el resto de los comentarios, estoy reflejando mi comentario y mi punto de vista de la Empresa. Por lo que me parece injusto ver este comentario de «[Atención posible comentario de Multinick/Bot. Podría no ajustarse a la realidad y ser una campaña de difamación o lavado de imagen. Se está estudiando su retirada]».
Al final, si lo que se pretende es generar un «análisis» de la empresa y dar una opinión, considero que la mía es igual de válida que la del resto.
Un saludo.
El único problema Jun, es que tu IP coincide con la de Andrea, y ambas peticiones están muy cercanas en el tiempo. Un saludo.
Seras un «trabajador» pero desde luego no uno «raso». Que curioso que si buscas las opiniones en google de esta empresa y te lees las malas (que son siempre las verdaderas) se alinean con el «no-go» de esta charcutera, digo consultora.
Sobre los grandes beneficios que dices que dais:
-Jornada de verano: eso esta en el convenio de consultoras, lo da todo el mundo, a cambio de trabajar mas el resto del año.
-teletrabajo: lo dan todas, hasta en muchos sitios el 100%. vosotros cuanto ofreceis a la plantilla? 1 dia al mes?
-retribucion flexible: los cheques restaurant y demas, verdad? eso que tu puedes deducir de tu sueldo una parte y asi te ahorras algo de IRPF el año que viene. No es ninguna maravilla.
Se te ha olvidado comentar que retribuciones salariales teneis, si se suben sueldos, carrera profesional real.. Pero como no existe, pues no lo dices.
un saludo.
He trabajado en esta consultora, He tenido buen horario, buenos compañeros, buen salario y siempre se han preocupado por mi.
Hemos creado un Departamento de Talento y estamos trabajando en un modelo de experiencia de empleado que nos permite mejorar día a día.
Compromiso con el empleado = Transformando cultura = Construyendo experiencia memorable.
Hola, pues trabajo allí y me sorprende ver esto.
Teletrabajo + presencial, los viernes salimos a las 15:00 y en verano tenemos jornada intensiva, ahora bien, como es una consultora, también depende del cliente en el que estés, pero la empresa se preocupa mucho por ir mejorando y eso está bien.
Exceltic alcanza el NO-GO⛔
En 31 meses obtiene un 70%RH y empeorado un 5%RH
Ha crecido un 17% empleados y un 35% ex empleados
Estos son una panda de ener[cens]enos, salta co[cens]les y unos putos c[cens]uzeros….. NO VALE LA PENA TRABAJAR CON ESTA G[cens]UZA…. DEJAN TIRADOS A SUS TRABAJADORES…. AHORA que vengan y que me lo digan a la cara…. ES[cens]ADORES, MALOS PROFESIONALES….. QUE OS [cens]…. PANDA DE S[cens]ERGÚENZAS
Para evitar posibles problemas legales se ha censurado parte del comentario, gracias por tu comprensión.
Son también unos mareadores y unos carniceros, y muchos de sus clientes (por no decir todos) dejan mucho que desear. A mi una vez me llamó un cliente (la primera vez que me pasa) para cancelarme la entrevista de trabajo, entonces qué pinta la charcutera en todo esto?
Yo en mi trabajo también me lo paso bien con mis compañeros porque una cosa no quita la otra, pero eso no deja de hacer que mi empresa (consultora) sea una explotadora y pague unos salarios de mierda con una posibilidad de crecimiento nula. Por lo demás, en el vídeo prácticamente sólo se ve gente joven, por lo que es mala señal en cuanto a retener a los más veteranos y refuerza ese nivel de rotación que se comenta en el artículo.
Hola Scherzo, también algo muy importante, es que es un vídeo hecho en las oficinas de la consultora, sí estás de cara al cliente ya te digo yo que no estás para hacer ni de lejos lo que se ve en el vídeo. Simplemente es una estrategia de marketing, para que pienses que en lugar de trabajar, vas a estar de cachondeo todo el día .
Hola Laura, la verdad que en las oficinas se ve gente muy agradable, ahora por favor explica a que se debe la alta rotación.
Interesante análisis, pero te invitamos a venir a conocernos en persona para contarte más acerca de nosotros y así hacerte una opinión que refleje más la realidad. Mientras tanto te dejo el enlace a un video donde puedes conocer un poco más las personas que hacen que la empresa crezca https://www.youtube.com/watch?v=nz97la7jrKA
Hola Laura.
El enlace es lo que denomina uno de los articulos del blog «hacer el moñas en el trabajo».
Un saludo.
el tipico video que se le ocurre al jefazo para dar una imagen de empresa guay, moderna y horizontal.
Ya sabemos como funciona luego estos sitios:
-todo el mundo a fichar antes de las 9:00AM el que fiche a las 9:05AM que se eche a temblar.
-horario flexible: a partir de las 6PM te puedes quedar todo lo que quieras.
-charcuteria el pozo: Te venden a sus clientes y de ti mas no se sabe. Es i[cens]al pero? que mas da? todos lo hacen!.
-salarios carrera profesiona: Si, si, tenemos «de eso» pero hasta que no se alineen los astros en otros 200 años no podemos hacer nada.
Para evitar posibles problemas legales se han censurado parte de tu comentario. Gracias por tu comprensión
Dios que basura de video. Solo con ver eso ya no querria ir jamas, Es la misma porqueria que mi empresa, las bobadas qeu hacen los departamentos de RRHH que si cuentos cortos, que si dibujos de navidad, y 1000 correos estupidos de que happy es trabajar aqui, LO del video aun no lo han realizado pero ya con los correos que nos mandan siento verguenza ajena. Ahora que este video de EXCeltic lo supera.
De verdad alguien puede ver un video asi , sea la empresa de lo que sea y sentirse con ganas de formar parte de ello.¿?