Opiniones de EY España (Ernst & Young)

EY

EY es una compañía No Recomendada❌

Opiniones de EY, según Linkedin:

EY exists to build a better working world, helping create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in o…

Clientes destacados

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 16/10/2023

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
6600 15000 10,001+ employees 2000
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
286,96 652,17 -365,22 23
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,53 69,44 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Desglose por zona

Zona Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica(%)
Comunidad de Madrid 3600 8100 1,54 69,23
España
sin Comunidad de Madrid
3000 6900 1,52 69,7

Análisis

Beneficios

Según una oferta de ‘Testing Engineer – Automation Testing (QA Arsenal)-EY Global Delivery’ en  Linkedin.com:
  • hands-on experience authoring, building and adopting large-scale, automation frameworks with well-balanced coverage across ui, functional, api and back-end integration (including end-to-end automation) and experience with different test automation approaches (including bdd and hybrid)
  • we offer a competitive remuneration package where you’ll be rewarded for your individual and team performance. our comprehensive total rewards package includes support for flexible working and career development, and with flexey you can select benefits that suit your needs, covering holidays, health and well-being, insurance, savings and a wide range of discounts, offers and promotions. plus, we offer:

Rango: Generosa😍

NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:, ya que son recogidos de forma automatizada

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Deloitte, PwC, PwC España, KPMG España
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 168 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Seguridad económica

  • El rango de seguridad económica ha sido: Muy elevada

Conclusión de EY

  • EY suspende el test de Rotación histórica con un 69,44%, por lo que la compañía con sede en EY
    Building a #BetterWorkingWorld by providing trust through assurance and helping organizations grow, transform & operate.
    Professional Services London 8,304,447 followers 348,580 employees habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,53 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,67 meses.

Resultado de Opiniones de EY

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con EY ya que es una compañía No Recomendada❌.

Histórico de resultados de EY

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
03/05/2023 5900 14000 1,48 70,35


34% 🤩 299€ 499,99€
Meta Quest 2 - Gafas de realidad virtual avanzada, todo en uno, 128 GB
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Gorroto

Tienen una oferta en LinkedIn con unas 80 lineas de requisitos, otras 80 de funciones y 4 puntos de lo que ofrecen (todo paja de metas, inclusismo y liderazgo). Suena a exageracion, pero es literal. Da vergüenza, piden un rol con el conocimiento de todo un equipo multidisciplinar de desarrollo, infraestructura, gobernanza, seguridad, management, consultoria… Y a cambio cobras frases woke.

Huidsipodeis

Sólo he tenido un par de contactos con recursos humanos ,entrevista a la vieja escuela, era para un puesto técnico,y ninguna pregunta técnica ,solo quieren saber la historia de tu vida sin darte ninguna información del puesto.
Lamentable en todos los sentidos , cuestionan salarios sin saber nada de las capacidades que puedas o no tener , vende humos , secretismo a un nivel extremo ,tanto es así que no puedes preguntar ni el cliente ni horarios ni funciones . La respuesta es un “depende de dóndee toque”, vamos que solo buscan pasar CV ,supongo que para justificar el trabajo de rrhh.
Por supuesto ningún tipo de feedback, que menos de un seguimos en ello, no te seleccionamos,cualquier cosa.
Venden que lo importante es el trabajador ,aquí me da la risa ,porque si en dos tomas de contacto ,no me he sentido más que un número ,que será estando trabajando.
Tener cuidado con esta empresa ,suena bastante e[cens]avista.
No se trata de un comentario de despecho ,si no de tomas de contacto completamente frías.

Ana

Mi recomendación es que jamás perdáis ni un segundo de vuestro tiempo en considerar nada con esta ba[cens]a de empresa. Son unos i[cens]esentables, te hacen un recibimiento en la empresa como si fuese una peli americana con todos los partners super ricos e importantes haciendo ego de grandeza. Trabajas más horas que un reloj. Se están llevando dinero a manos llenas a costa de contrataciones masivas para tener a los empleados viendo Netflix en la oficina porque realmente apenas tienen proyectos, y eso lleva a que te echan sin ningún tipo de miramiento. Son unos irresponsables con sus clientes. Para mí representaba un sueño trabajar en EY, dejé un trabajo super cómodo y con futuro y resultó ser mi peor pesadilla. Son una panda de s[cens]ergüenzas que solo se dedican a pulir su imagen y seguir engañando.

Pepe Luis

Es de las peores consultas de España en cuanto al trato a sus empleados. Discriminan mucho y no respetan horarios (ni de verano, ni de entrada y salida). De hecho, el sistema de fichaje para horarios que es obligatorio hace más de un año, por lo menos en Barcelona no lo han implementado

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