Opiniones de GFT (España)

Ultima actualización en 05/06/2021

Opiniones de GFT Group, según Linkedin:

GFT is driving the digital transformation of the world’s leading companies in the financial and insurance sectors, as well as in the manufacturing industry. As an IT services and Software engineering provider, GFT offers strong consulting and development skills across all aspects of pioneering technologies, such as cloud engineering, artificial intelligence, mainframe modernisation and the Internet of Things for Industry 4.0.

Clientes destacados
Deutsche Bank, Barclays, HSBC, UBS, Cambridge Associates,Royal Bank of Scotland,Blackstone, Citi, Interactive Data, Deutsche Bank, Banco Sabadell, Intesa Sanpaolo, Banca Monte die Paschi di Siena, BBVA,  Serasa Experian, UBI Banca, LBBW, Banco Original, Bankia, Banco Bradesco, Banco Itaú, Banco Popolare, Ibercaja, Crédit Agricole Italia, Santander, UnipolSai, SulAmérica Seguros, Mapfre, Grupo Sura

Y especialidades:

Information Technology and ServiceNow

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
1400 1900 5,001-10,000 1987
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
41,18 55,88 -14,71 34
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,12 57,58 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • GFT Group parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa a excepción de la jornada de verano. Se echa de menos teletrabajo y certificaciones.
  • GFT Group a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:  Deutsche Bank, Accenture y everis
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 18, por lo que su nivel de negocio es bajo en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de GFT Group

  • GFT Group suspende el test de Rotación histórica con un 57,58%, por lo que la consultora con sede en Stuttgart, Baden-Württemberg habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,12 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,09 meses.

Resultado de Opiniones de GFT Group

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con GFT Group ya que es una Consultora No Recomendada.

Histórico de resultados de GFT Group

Fecha Empleados Ascendidos Ex-empleados
Reales
Rotación
Histórica (%)
24/05/2020 1479 0 1692 53,36
07/02/2019 1548 313 1383 44,00
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Pepe

De verdad es tan mala? Tengo una oferta de ellos en la que me mejoran las condiciones respecto a mi empresa actual, viendo los comentarios me da un poco de miedo pero es que si leo los de mi actual empresa peor que en esta web está catalogada como NO-GO

Mario

Qué has hecho al final Pepe? Si has entrado: cómo es la realidad? Si no has entrado: cuáles fueron los motivos?

Maria

A gft los voy a empapelar por lo penal. Dejaron que uno del equipo me a[cens]ara 11 horas diarias. Pedí ayuda y fue peor. El a[cens]ador se puso hiper violento y me obligaban a trabajar con él. Van a ir todos a juicio por lo penal en cuanto tenga el dinero que necesito para abogado y procurador. Me ayudó una psicóloga para recuperarme.

Andrea

No entiendo por qué esa palabra ha sido censurada. Somos muchas las personas que hemos sufrido este tipo de situación y las leyes no nos protegen.

Dexter

¿Algún update sobre tu caso, María?

Uno que pasa

No tienen intensivo de verano, solo los viernes. El intensivo de verano solo lo tienen (o tenian) el grupo de los más viejos por tener un convenio distinto. El resto 25 dias de vacaciones al año a cambio de no hacer intensivo en verano.
Los cursos de idiomas te tienes que pagar las tasas y el curso, y si apruebas, te pagan una parte solo.
Tienen cursillos internos de formación que son bastante cutres, pero bueno, menos da una piedra.
Como todas las consultoras, depende del proyecto, si tienes un manager bueno, estarás cómodo y saldrás a tu hora. Si no, o no saldrás, o si lo haces luego te despedirán por hacer tu jornada (no te lo diran por escrito, claro, pero te lo diran de voz).

Carlos

Será por tu cliente, pero yo en verano tengo horario de 8.00 – 15.00

luisma

Me apunté a una oferta que tienen en Linkedin de Arquitecto Cloud. Cual es mi sorpresa cuando al iniciar el proceso me confiesan que le puesto en verdad no existe como tal pero que haga el proceso completo para ya si eso cuando necesiten a alguien pues me avisan… Por supuesto paso absolutamente de invertir horas de mi tiempo en entrevistas para un puesto que no existe mas cuando actualmente trabajo. Muy mala praxis y una declaracion de intenciones de como funcionan.

Empleado actual en GFT

Están en plenas negociaciones de un ERTE duro, pero se sigue contratando personal técnico, se contratan externos con las mismas habilidades que personal interno que está sin proyecto… y por si todo esto fuera poco, la empresa ha generado millones de euros (muchos, muchos y son cifras oficiales) pero resulta que se quieren ahorrar aún más dinero, y por supuesto para ello el ERTE lo pagarán los curritos. Dinámica malísima como decía el anterior comentario y un trato indignante el que se le va a dar a sus empleados. Por lo demás, suspensos en ética.

Empleado GFT actual

GFT Iberia se encuentra actualmente en proceso de ERTE no Covid, en proceso opaco y sin negociaciones aparentes. Unas 200 personas serán afectadas de un día para otro desde Agosto 2020 hasta enero del 2021. Pero hay procesos de selección abiertos. Ojito con esta empresa porque ha entrado en una dinámica malísima.

ExGFT

¿Jornada de verano en GFT? Falso, no existe. Eso me resultó durísimo. Los viernes por la tarde sí, pero en teoría. Yo en 2 años me escapé un viernes por la tarde y mi teléfono personal no paró de sonar con llamadas de mi jefe.
Si caes en un proyecto fácil y durarero podrás aguantar aunque desmotivado. Yo, felicísimo de haberme ido.

Cajita Feliz

Claro que sí por alguna razón no tenía en el radar esa categoría. Tengo información que creo que pueda ser útil y la publicaré en general para llevar un orden y no se pierda. Excelente apreciación y creo que ha quedado respondida mi pregunta. Las consultoras por lo que veo no son un modelo sano de trabajo y es preferible ganar menos o estar en otras áreas totalmente diferentes.

Cajita Feliz

Hola porobrayservicio quería comentarte algo que puede dar una pista más de porque las empresas prefieren contratar consultoras. Una de ellas tiene que ver con el coste real de los empleados. Por lo menos aquí en Portugal las empresas pagan casi el doble por el servicio de un empleado, siendo la cuña fiscal de un 50% aprox.

Si a esto sumamos que se registra el servicio de la consultora para efectos contables como activo fijo, la empresa se queda con esas horas de consultor como si de compra de un coche se tratara y encima sirve para descontar impuesto y justificar créditos asociados a proyectos de modernización industrial donde hay un apartado para este tipo de desarrollo, que si fuera interno no se podría justificar porque te dan 100.000 euros para invertir en desarrollo de software no para pagar salarios y la manera de demostrar eso es con facturas de otra empresa, sino ni sabrían si los funcionarios «programadores» realmente programan o están haciendo otras cosas en su trabajo.

Hay factores intrínsecos que hacen que este modelo de negocio continue. Pero por lo que veo las consultoras deberían servir para nosotros informáticos como trampolín para llegar a perfiles específicos en cliente final. Tu que opinas? es ese nuestro objetivo en relación a las consultoras? Usarlas únicamente de trampolín o ves que si se puede, y es recomendable trabajar en algunas a largo plazo?

Gracias

Jaca Peralta

Estaria bien mirar tanto a Sogeti como Capgemini, ya que la primera forma parte de la segunda al ser del mismo grupo

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