Opiniones de Grupo Solutio

Ultima actualización en 24/06/2021

Opiniones de GRUPO SOLUTIO, según Linkedin:

Grupo Solutio, compañía del sector TI con sedes en España (Madrid, Barcelona, A Coruña) y México (México DF).

Sus áreas de especialización son: Sotfware Solutions, Consulting IT, Quality Assurance, Cloud & Virtualization, BI / Big Data y OutSourcing

En la actualidad nos encontramos en un proceso de expansión internacional. Nuestra primera oficina en LATAM se encuentra en México DF.

En los siguientes 5 años continuará nuestra expansión internacional nos llevará a Colombia, Perú, Chile.

Nos gusta ser parte de la solución, no del problema.

Clientes destacados

HP, Sun, Software AG, Telefónica Móviles; Telefónica, Broadnet y Sanitas.

Y especialidades:

Desarrollo de software, Aseguramiento de la Calidad del Software, Virtualización, Big Data, Servicios IT gestionados, Seguridad, Outsourcing, and Movilidad

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
108 435 201-500 employees 1998
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
4,7 18,91 -14,22 23
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
0,99 80,11 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • GRUPO SOLUTIO parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • GRUPO SOLUTIO a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: GRUPO SOLUTIO, Accenture, Telefónica, Indra, Add a company
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 7 results, por lo que su nivel de negocio es [] en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de GRUPO SOLUTIO

  • GRUPO SOLUTIO suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 80,11%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 0,99 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 2,38 meses.

Resultado de Opiniones de GRUPO SOLUTIO

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con GRUPO SOLUTIO ya que es una Consultora NO-GO.


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NuncaMais

¡Estamos creciendo! parecía G[cens]bels en la propaganda n[cens], vaya con el jeta de un tal R[cens].
A mi me despidieron isofacto al hacer un año, el mismo viernes a las 15:10h(aún estaba trabajando aunque mi jornada había acabado), que el lunes ya no me conectara
y que por correo me había mandado toda la info y que firmara. Por parte del cliente, todo estaba bastante claro, el proyecto había casi finalizado y empezaba la criba con los externos, sin más.
El problema, el jeta del r[cens], es que me despide y a los 2 minutos, me dice que mira te voy a proponer a un banco si pasas la prueba técnica, entrevistas con ellos etc te vuelvo a contratar…
A lo que le respondí, esto no es serio, si me echas me echas, déjate de jilipolleces.(La hubiera sacado seguro, con mi experiencia que tengo en el sector, me hubiera aguantado 10 días más hubiera hecho la entrevista y casi seguro que hubiera entrado dentro, poca visión a futuro le dije)
y además el jeta no me quería pagar los días de vacaciones que me quedaban una vez pasados los 15 días, porque él decía que no había hecho nada, durante los 15 días que me dan de plazo, estuve haciendo la prueba técnica que me la guardé para mí, porque me negué en rotundo, si me despides, me despides le dije, y después de 1 hora literal intentando convencerme por teléfono que no me merecía el dinero de los días de vacaciones(2 días) porque no había hecho nada durante los 15 días de preaviso,
le empecé a contar lo que había hecho por solutio, que el lunes y martes siguiente seguí conectándome a cliente por no dejar tirados con un código que estaba haciendo, lo tenía en mi local y también gente de solutio que habían contratado en mi proyecto por mí como testers (2) y las horas que había hecho durante un periodo de 4 meses, ya que estuve como lider técnico ese tiempo, ahí ya se tuvo que callar, claro, no sabía nada de eso, él sólo está para cobrar, y le dije además no se trata de si me lo merezco o no me lo merezco, tú no eres la ley, y le dije como él me dijo cuando me echaron “que si me cogían en el otro cliente me volvía a contratar” le pregunté, y esto que me estás proponiendo se puede hacer?, a lo que contesto “es legal” y entonces al decirme esto, le respondí “un tal R[cens] me dijo que la propuesta de echarme y contratarme otra vez dependiendo si.. , es legal, por lo tanto págame lo mío, que además que lo merezco, y que además debías haberme avisado por lo menos una día antes, para poder por lo menos despedirme del equipo. Es lo legal”.
Acabó pagándome los dos días de vacaciones el m[cens]able, porque me puse flamenco.. pero si viene otro un poco más flojo, no le dan el dinero por sus vacaciones.
Durante la estancia en el proyecto, cada mas o menos 2 meses llamaban a ver como iba, etc.. gente maja.
pero.. a cómo todo a las buenas, cuando va todo bien, pues bien, pero cuando cliente decide que ya no haces falta, hay que ver cómo despedirte y saber sacarte sin complicaciones y no ser un m[cens]rias…, porque además , queda bien con el trabajador, ten miras a futuro, porque desde cliente te han dicho que muy bien mi trabajo, con mi experiencia en IT puedo aportar a la empresa mucho dinero del que ya he aportado y no seas M[cens]ABLE por dos días de vacaciones.

Jesus

Recién acabo de ser despedido con ellos, te despiden por nota de voz o dejándote una nota en el buzon, apenas cumples 6 meses y así ya tengas meses de indefinido. Te despiden sin más. 6 meses haciendo MUY BIEN mi trabajo, felicitado por mis superiores de la empresa, pero la decisión recae en ellos

NoCaigas

Trabajo en Solutio actualmente.
Nadie ha revisado nunca mi salario, ni ha invertido en formarme.
Es común que sustituyan seniors por juniors (sin formación ni tutorización), o que seniors se vayan y no se contrate. La rotación es alta.
Es común estar en varios proyectos al mismo tiempo y que los PM te muevan aquí y allá.
No han publicado todavía el plan de igualdad (junio 2022) y les da igual.
En general, nadie ha vuelto a las oficinas presencialmente, pero tampoco se han pronunciado. Yo personalmente tengo remoto 100%
Tienen entrada flexible, de 8 a 10, con 1h para comer. 41h semanales. De lunes a jueves 8’5h y el viernes 7h.
Jornada de verano (35h) los meses de julio y agosto, pero te presionan para que te cojas al menos la mitad de las vacaciones en este periodo. (Cosa que yo no hago, porque en la política de vacaciones lo expresan como “recomendación”)
Yo me iré en cuanto pueda, la verdad. Y no lo recomendaría.

Losky

Yo estuve un año y me fui no por la gente ni por el proyecto, sino porque me surgió otra oportunidad que no podía dejar escapar. Sinceramente, me trataron genial y me dio mucha pena irme. Para aportar algo de información, me revisaron el sueldo. Si poner una pega, no conseguí que pagaran una certificación

Sagoab

A mi me dejaron claro en todo momento las condiciones. Es verdad que la entrevista con RRHH siempre es más genérica, pero la técnica quedaron claros los puntos y, desde primera hora, se barajó banda salarial y ellos me hicieron la propuesta.

Te ofrecen retribución flexible: cheques comida, seguro médico, cheques guardería y algunas ofertas en algún comercio por ser empleado de la empresa.

El problema si coincido es la alta rotación de la plantilla (7 personas del departamento se fueron durante mi estancia y solo ficharon a 2).

Los proyectos en general fueron interesantes y se aprendió bastante.

ixion

Pasé un proceso de selección con ellos y con bastantes lagunas… Yo no firmaría con ellos. No concretan mucho

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