Opiniones de Guadaltel, según Linkedin:
Guadaltel es una empresa TIC que, desde su constitución en 1991, viene trabajando en el desarrollo de soluciones tecnológicas que sirvan de impulso de la Sociedad de la Información.
Clientes destacados
No publica clientes en su web
Beneficios sociales
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 119 | 331 | 51-200 | 1991 |
| Nº Altas Año |
Nº Bajas Año |
Nº Empleados Netos Año |
Años
Antiguedad Consultora (post-timestamp) |
| 3,97 | 11,03 | -7,07 | 30 |
| Resultados | |||
| Media Años por empleado (estimada) |
Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,32 | 73,56 | ★★★★★ | |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- Guadaltel se posiciona como consultora “vende-humista“, ya que ofrece beneficios que ofrecen la mayoría de consultoras. Casi todo lo que ofrece son promesas, que no se puede garantizar de ninguna manera, ya que dependen en gran medida del cliente/proyecto de turno. Se echa en falta horario intensivo de verano, teletrabajo o certificaciones.
- Guadaltel contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que seguramente no lo harán. (visto en oferta de Chile)
Negocio
- Actualmente no se han encontrado puestos publicados de Guadaltel en España por lo que el volumen de negocio es bajo. Sus principales depredadores son AYESA, everis, Emergya, atSistemas e Isotrol
- Guadaltel es una consultora con menos de 300 empleados, así que por definición supone un riesgo de cara al futuro, ya que de perder uno o más clientes podría producirse un ERE o directamente si la cosa fuera grave un concurso de acreedores.
Conclusión
- Guadaltel suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 73,5%, por lo que la consultora con sede en Sevilla habría perdido casi 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,3 años, por lo que aprox. un 25% de la plantilla abandonará antes de los 6 meses.
Resultado de Opiniones de Guadaltel
Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Guadaltel ya que es una Consultora NO-GO.
PD: Post solicitado por Esteban