Opiniones de Hasten Group

Hasten Group

Hasten Group es una compañía No Recomendada❌

Opiniones de Hasten Group, según Linkedin:

Hasten Group is a multinational consultancy company that offers business solutions, digital strategy, application development and maintenance and outsourcing.

Currently, it has more than 300 professi…

Clientes destacados

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 10/10/2023

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
104 213 51-200 2015
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
13,0 26,62 -13,62 8
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,64 67,19 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Desglose por zona

Zona Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica(%)
Comunidad de Madrid 61 143 1,5 70,1
España
sin Comunidad de Madrid
43 70 1,9 61,95

Análisis

Beneficios

Según una oferta de ‘QA Automation Tester | Karate’ en  Linkedin.com:
  • desde grupo hasten estamos seleccionando un/a qa automation tester con más de 2 años de experiencia en diseño y ejecución de pruebas automatizadas, así como experiencia imprescindible con el framework karate para unirse a uno de nuestros grandes clientes, modalidad 100% teletrabajo.
  • – revisiones salariales anuales

Rango: Abundante😎

NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:, ya que son recogidos de forma automatizada

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Indra, Hasten Group, Sopra Steria, everis
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 8 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Seguridad económica

  • El rango de seguridad económica ha sido: Elevada

Conclusión de Hasten Group

  • Hasten Group suspende el test de Rotación histórica con un 67,19%, por lo que la compañía con sede en Madrid, Community of Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,64 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,94 meses.

Resultado de Opiniones de Hasten Group

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Hasten Group ya que es una compañía No Recomendada❌.

Histórico de resultados de Hasten Group

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
27/04/2023 97 183 1,73 65,36


14% 🤩 21,59€ 24,99€
FBSPORT Sets de Ping Pong, Raquetas de Tenis de Mesa Professionales, 6 Pelotas, 1 Red Retráctil, 1 Bolsa, Tenis de Mesa Set para Entrenadores Adultos Niños Interior Exterior

18 comentarios en «Opiniones de Hasten Group»

  1. Evitar esta empresasi podéis..
    Te venden oro para cubrir puestos en proyectos que luego pueden acabar , y si acaban (como en mi caso) no hay reubicación, te despiden
    A mi me obligaron a coger vacaciones mientras “me buscaban otro proyecto” para despedirme y qsí no pagármelas, todo ideado por su d[cens]ctor de r[cens], un autentico s[cens]erguenza, m[cens]ista.
    Así que tener cuidado

    1. A mí me hicieron lo mismo. No les vendría mal que les llegara una i[cens]ección de t[cens]ajo. A cada c[cens]o le termina llegando su San Martín…

        1. Fue una chapuza total. Es una empresa que te deja a tu suerte en el cliente, sin ningún coordinador ni nadie de tu equipo (c[cens]ón i[cens]al), y si te quedas sin proyecto te vas a la calle.

          Por no hablar que no cumplen con lo que prometen en las entrevistas. Todo mentira, humo..

          Y ya te intentarán presionar para que aceptes menos dinero del que te corresponde. No son nada l[cens]les.

  2. Yo recomiendo huir de allí. He trabajado cuatro meses como recruiter y es la típica c[cens]cutera en la que a la semana de ingresar ya estás pensando en huir. La presión desde el momento 0 para que envíes CV. Van a volumen y no a calidad. Les da igual. Es el típico sitio con una cultura del siglo XIX. Una presión extrema, rácanos con las tarifas y salarios. Negocian hasta el último céntimo y el candidato es el que va a salir perdiendo siempre. Después, y algo con lo que no podía, te tragas tres reuniones semanales de dos horas por la mañana, en donde pasamos lista como en el cole indicando y repitiendo día tras día lo que hacemos. Da igual que hayas hecho lo mismo toda la semana. Tienes que repetirlo y escuchar de tus compañeros lo mismo. Entre esas reuniones y estar en un tanatorio no hay diferencia :el ceño fruncido y las caras de circunstancia de los responsables que era como si los estuviesen azotando. Era algo que no entendía. Por favor, que estamos trabajando, no estamos picando piedra. Todo era una preocupación constante, un horror. Y ya ni hablar de los comentarios fuera de lugar del D[cens]ctor de [cens]H. M[cens]istas y t[cens]stas a más no poder. Lo mejor: los compañeros. Pero ya sabemos que de eso no se vive. Huid de Hasten.

  3. Yo he trabajado en Hasten y ha sido una experiencia de película directamente. El [cens]ector de [cens]ursos [cens]nos es de lo peor que he visto, menuda careta y vende humos desde el primer día que vas a la entrevista. Muchísima gente dice de no entrar justamente por la entrevista y poco feeling que da, y la verdad es que a mi me pasó lo mismo pero no entiendo el por qué entré a día de hoy.
    Una vez dentro vas a tener una presión de la ostia, echar más horas que un tonto, pero lo peor son las promesas, mentiras y el bolsillo, que son de lo más rácano que te puedas imaginar. Ah, y como seas de [cens]ursos [cens]anos el ambiente machista no te va a dejar vivir ni vas a poder ir a desayunar.
    La gente no dura normalmente el año.

  4. Buenas, he empezado mi vida laboral tengo 21 años y tengo ASIR (Grado superior) he empezado cobrando 13500 euros anuales, estoy en una consultora (no está) cuanto tiempo de experencia tengo que tener para empezar a ganar aunque sea 20.000 anuales en una consultora? Un saludo

    1. Hola James, depende de la consultora y del área tecnologíca donde estés, sobre todo la segunda. Lo que esta mejor pagado/demandado
      es DevOps, Data Science, Machine learning, etc… y esta empezando a romper con fuerza SRE y DevSecOps. Desarrollador en general es una carrera mas a largo plazo para conseguir un buen salario sobre todo de backend y con Java. Sin embargo Front con Angular, react o Typescript está mucho mejor pagado. Técnica de sistemas solo con cositas que contengan Cloud, y cuantas mas toques mucho mejor.

      1. Muchas gracias por la respuestas, por lo que me comentas sobre todo es si tiras por la parte de la programación, pero que tal está la parte de sistemas y red y ciberseguridad? Que salarios se pueden llegar a cobrar en estos 3 sectores? Muchas gracias

        1. Redes: Cuenco de arroz
          Sistemas: Cuenco de arroz (a no ser que toques algo de Cloud y hagas tareas de DevOps)
          Ciberseguridad: Lo desconozco exactamente, ya que está bastante diversificado, existe seguridad perimetral, hacking ético, luego puestos de consultor, tecnico, etc… Yo creo que es algo más parecido a desarrollo, es decir una carrera más lenta en la que no empezarás cobrando la pasta de IA o DevOps, en IA te puedes levantar a partir de 36k incluso el primer año y en DevOps en Madrid, para que te hagas una idea (y más que pide mucha gente sin experiencia según me cuentan los de Recursos Inhumanos). Yo pienso que SecDevOps sería una de las mejores opciones, si no la mejor.

  5. Mueven alguna oferta interesante por la zona de Bilbao, aunque cuando hablas con ellos no les nota mucho entusiasmo (el Covid tendrá mucho que ver). Aun así, mejor acabar aquí que en chapuzas de la zona como ATK.

  6. Yo el poco tiempo que estuve con ellos, estuve bastante bien, son bastante legales, venian a verme al cliente.
    Pero claro no es un sitio para quedarte toda la vida,sus clientes son otras consultoras mas grandes…asi que son subcontrata. Para empleo puente no está mal la verdad

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