Hasten Group es una consultora No Recomendada❌
Opiniones de Hasten Group, según Linkedin:
Hasten Group is a multinational consultancy company that offers business solutions, digital strategy, application development and maintenance and outsourcing.
Currently, it has more than 300 professi…
Hasten Group is a multinational consultancy company that offers business solutions, digital strategy, application development and maintenance and outsourcing.
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Clientes destacados
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 01/09/2022
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 93 | 149 | 51-200 | 2015 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año |
Nº de Empleados |
Años antigüedad |
| 13,29 | 21,29 | -8,0 | 7 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,92 | 61,57 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Desglose por zona
| Zona | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica(%) |
|---|---|---|---|---|
| Comunidad de Madrid | 60 | 116 | 1,7 | 65,91 |
| España sin Comunidad de Madrid |
33 | 33 | 2,5 | 50,0 |
Análisis
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Indra, Experis España, Azertium IT
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Hasten Group, Atos, Indra, NTT DATA Europe & Latam
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 0. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de Hasten Group
- Hasten Group suspende el test de Rotación histórica con un 61,57%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,92 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,61 meses.
Resultado de Opiniones de Hasten Group
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Hasten Group ya que es una consultora No Recomendada❌.
Histórico de resultados de Hasten Group
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 19/10/2020 | 54 | 91 | 1,86 | 62,76 |
-27 % 🤩 34,98€ 47,99€
A Plague Tale: Requiem, para PS5
Evitar esta empresasi podéis..
Te venden oro para cubrir puestos en proyectos que luego pueden acabar , y si acaban (como en mi caso) no hay reubicación, te despiden
A mi me obligaron a coger vacaciones mientras “me buscaban otro proyecto” para despedirme y qsí no pagármelas, todo ideado por su d[cens]ctor de r[cens], un autentico s[cens]erguenza, m[cens]ista.
Así que tener cuidado
A mí me hicieron lo mismo. No les vendría mal que les llegara una i[cens]ección de t[cens]ajo. A cada c[cens]o le termina llegando su San Martín…
FileteDeCarnica ¿no han hecho bien el despido?
Fue una chapuza total. Es una empresa que te deja a tu suerte en el cliente, sin ningún coordinador ni nadie de tu equipo (c[cens]ón i[cens]al), y si te quedas sin proyecto te vas a la calle.
Por no hablar que no cumplen con lo que prometen en las entrevistas. Todo mentira, humo..
Y ya te intentarán presionar para que aceptes menos dinero del que te corresponde. No son nada l[cens]les.
Hasten Group suspende ❌
1,92 años/emple | 61,57%RH | 2/5★
En 22 meses obtiene un 61,57%RH y empeorado un -1.19
Ha crecido un 41.94% empleados y un 38.93% ex empleados
Hola después de leer sus valoraciones no voy a aceptar una oferta de pmo júnior de ellos con atos me han ofrecido algo mejor en leadtech
Yo recomiendo huir de allí. He trabajado cuatro meses como recruiter y es la típica c[cens]cutera en la que a la semana de ingresar ya estás pensando en huir. La presión desde el momento 0 para que envíes CV. Van a volumen y no a calidad. Les da igual. Es el típico sitio con una cultura del siglo XIX. Una presión extrema, rácanos con las tarifas y salarios. Negocian hasta el último céntimo y el candidato es el que va a salir perdiendo siempre. Después, y algo con lo que no podía, te tragas tres reuniones semanales de dos horas por la mañana, en donde pasamos lista como en el cole indicando y repitiendo día tras día lo que hacemos. Da igual que hayas hecho lo mismo toda la semana. Tienes que repetirlo y escuchar de tus compañeros lo mismo. Entre esas reuniones y estar en un tanatorio no hay diferencia :el ceño fruncido y las caras de circunstancia de los responsables que era como si los estuviesen azotando. Era algo que no entendía. Por favor, que estamos trabajando, no estamos picando piedra. Todo era una preocupación constante, un horror. Y ya ni hablar de los comentarios fuera de lugar del D[cens]ctor de [cens]H. M[cens]istas y t[cens]stas a más no poder. Lo mejor: los compañeros. Pero ya sabemos que de eso no se vive. Huid de Hasten.
Para evitar posibles problemas legales se ha censurado parte del comentario. Gracias por tu comprensión.
Yo he trabajado en Hasten y ha sido una experiencia de película directamente. El [cens]ector de [cens]ursos [cens]nos es de lo peor que he visto, menuda careta y vende humos desde el primer día que vas a la entrevista. Muchísima gente dice de no entrar justamente por la entrevista y poco feeling que da, y la verdad es que a mi me pasó lo mismo pero no entiendo el por qué entré a día de hoy.
Una vez dentro vas a tener una presión de la ostia, echar más horas que un tonto, pero lo peor son las promesas, mentiras y el bolsillo, que son de lo más rácano que te puedas imaginar. Ah, y como seas de [cens]ursos [cens]anos el ambiente machista no te va a dejar vivir ni vas a poder ir a desayunar.
La gente no dura normalmente el año.
Para evitar posibles problemas legales se han censurado parte de tu comentario, gracias por tu comprensión.
Buenas, he empezado mi vida laboral tengo 21 años y tengo ASIR (Grado superior) he empezado cobrando 13500 euros anuales, estoy en una consultora (no está) cuanto tiempo de experencia tengo que tener para empezar a ganar aunque sea 20.000 anuales en una consultora? Un saludo
Hola James, depende de la consultora y del área tecnologíca donde estés, sobre todo la segunda. Lo que esta mejor pagado/demandado
es DevOps, Data Science, Machine learning, etc… y esta empezando a romper con fuerza SRE y DevSecOps. Desarrollador en general es una carrera mas a largo plazo para conseguir un buen salario sobre todo de backend y con Java. Sin embargo Front con Angular, react o Typescript está mucho mejor pagado. Técnica de sistemas solo con cositas que contengan Cloud, y cuantas mas toques mucho mejor.
Muchas gracias por la respuestas, por lo que me comentas sobre todo es si tiras por la parte de la programación, pero que tal está la parte de sistemas y red y ciberseguridad? Que salarios se pueden llegar a cobrar en estos 3 sectores? Muchas gracias
Redes: Cuenco de arroz
Sistemas: Cuenco de arroz (a no ser que toques algo de Cloud y hagas tareas de DevOps)
Ciberseguridad: Lo desconozco exactamente, ya que está bastante diversificado, existe seguridad perimetral, hacking ético, luego puestos de consultor, tecnico, etc… Yo creo que es algo más parecido a desarrollo, es decir una carrera más lenta en la que no empezarás cobrando la pasta de IA o DevOps, en IA te puedes levantar a partir de 36k incluso el primer año y en DevOps en Madrid, para que te hagas una idea (y más que pide mucha gente sin experiencia según me cuentan los de Recursos Inhumanos). Yo pienso que SecDevOps sería una de las mejores opciones, si no la mejor.
Mueven alguna oferta interesante por la zona de Bilbao, aunque cuando hablas con ellos no les nota mucho entusiasmo (el Covid tendrá mucho que ver). Aun así, mejor acabar aquí que en chapuzas de la zona como ATK.
Yo el poco tiempo que estuve con ellos, estuve bastante bien, son bastante legales, venian a verme al cliente.
Pero claro no es un sitio para quedarte toda la vida,sus clientes son otras consultoras mas grandes…asi que son subcontrata. Para empleo puente no está mal la verdad